西南石油大學黨政領導干部選拔任用與管理實施細則
發(fā)布時間：2010-07-13 撰稿：admin 編輯：admin 審核： 來源：校黨建網(wǎng)
據(jù)不同領導職務的職責要求，制定具體考察標準。
三、考察應當經(jīng)過下列程序：
㈠組織考察組，制定考察工作方案；
㈡同考察對象所在單位的主要領導就考察工作方案溝通情況，征求意見；
㈢根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告；
㈣采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱檔案資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；
㈤考察組對考察情況進行認真研究，綜合分析；
㈥考察組將考察情況向組織部門匯報，經(jīng)組織部門集體研究提出任用建議方案，向黨委常委會報告考察情況。
四、對考察對象進行個別談話和征求意見的范圍一般為：
㈠考察對象所在單位的主管或分管聯(lián)系的校級領導；
㈡考察對象所在單位領導班子成員、內(nèi)設機構負責人、教職工代表；
㈢其他相關單位（服務對象）有關人員。
五、考察時應當聽取紀檢監(jiān)察部門的意見，并由紀檢監(jiān)察部門提供考察對象有關黨風廉政情況的書面說明。對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規(guī)定進行審計。民主黨派考察對象，應有黨委統(tǒng)戰(zhàn)部干部參加考察。
六、考察后必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況。包括下列內(nèi)容： |
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