西南石油大學黨政領導干部選拔任用與管理實施細則
發布時間：2010-07-13 撰稿：admin 編輯：admin 審核： 來源：校黨建網
新提拔處級干部的年齡，男同志一般不超過50周歲；女同志一般不超過45周歲。
為有利于培養年輕干部，在屆滿調整干部時，現職處級領導干部男同志年齡超過56周歲、女同志年齡超過51周歲的，不再聘為實職處級領導干部。在屆中，處級領導干部達到任職規定年齡的，適時調整。但考慮有剛聘任后在較短時間內就達到任職規定年齡的情況，因此可以適當延長實職任期，從任職之日起計算最多不超過2年。
㈣身體健康，能堅持正常工作并能完成所任職位的工作任務。
㈤提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
㈥應當完成上級規定的教育培訓任務，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內主動完成培訓。
㈦黨政領導干部應當逐級提拔。特別優秀的年輕干部或工作特殊需要的，可以破格提拔，按破格提拔程序執行。黨政領導班子成員一般應當從后備干部中選拔。
nbsp; 第八條 因年齡等原因未能續任實職處級領導干部的，視情況可聘為處級調研員或轉崗。
第三章 選拔任用程序
第九條 民主推薦
一、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦、個別談話推薦等方式。民主推薦的結果在一年內有效。
二、領導班子換屆，民主推薦按照領導職數職位的設置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。 |
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