1、在本人自愿的基礎上，經(jīng)教務處推薦，校長辦公會審定后，由校長聘任。
　　2、教學督導員一般任期兩年，可根據(jù)工作需要和本人具體情況延聘或提前解聘。
　　3、因健康等特殊情況，累計三個月以上不能履行職責者，原則上終止聘期。
　　4、保持教學督導工作隊伍相對穩(wěn)定，每年可作適當調(diào)整。 

第四章　教學督導員的職責、權(quán)利和待遇

　　第十條　教學督導員職責
　　1、監(jiān)督、檢查與各教學院系及相關職能部門貫徹執(zhí)行國家和上級教學工作方針政策情況；
　　2、監(jiān)督、檢查各教學院系及相關職能部門貫徹落實學校教學工作的規(guī)章制度和規(guī)范的情況；
　　3、監(jiān)督、檢查各教學院系執(zhí)行教學計劃、實施各教學環(huán)節(jié)(含理論和實踐教學)的規(guī)范、教學管理和考試紀律等情況；
　　4、監(jiān)督、檢查各教學院系落實教師隊伍建設、課程建設、教材建設等情況；
　　5、監(jiān)督、檢查教師履行教學工作規(guī)范、教書育人和完成教學工作任務情況，包括教師備課、課堂教學、課后輔導、作業(yè)批改、命題閱卷、論文答辯等教學環(huán)節(jié)履行職責情況；
　　6、收集和反饋各教學院系及師生對教學與管理工作的意見、教師對學生學風的意見、學生對教師教風的意見；
　　7、針對教學工作中存在的問題，進行跟蹤調(diào)研或?qū)ｎ}調(diào)研；