5月22日，計算機與軟件學院舉行2025年就業及深造動員會。院長、院黨委副書記趙剛、上海伯琪人才服務有限公司合伙人潘昱孜、2013級校友李一、2016級校友魏啟帥、2025屆畢業生徐浩然及2022級500余名學生參加。
會上，計科院院長助理、網絡空間安全教研室主任張曉均進行了考研分析。他指出，學院作為省內首批獲批網絡空間安全學科碩士點的省屬高校，已構建“大數據安全”“網絡與系統安全”“油氣工業信息安全”三大學術型碩士特色方向及人工智能安全、數據安全等專業型碩士培養體系，課程緊密對接密碼學、區塊鏈安全等行業前沿。學院去年啟動了“培優計劃”，開設了130個科研項目，配備了考研自習室及導師全程指導等助研方式，希望同學們腳踏實地，認真備考，早日實現自己的理想。
已簽約唯品會的2021級數據科學與大數據技術專業畢業生徐浩然分享了求職經驗。他強調，需盡早明確職業方向，深入研究目標企業招聘要求，避免盲目跟風；簡歷制作應聚焦崗位需求，突出核心能力而非簡單堆砌經歷。同學們要保持開放心態，在考研與求職的岔路口找準個人節奏，拒絕焦慮、理性選擇。
趙剛指出，面對多元化發展選擇，同學們要理性規劃未來，以擔當精神回應時代需求。針對求職群體，他強調技術崗需深耕算法與架構，同時以跨界思維關注行業動態；非技術崗可依托計算機邏輯思維實現跨領域發展。對于考研深造群體，他說，要摒棄“名校濾鏡”，早進實驗室確定研究方向，學院近三年推免至本校的學生中，部分已進入頂尖高校攻讀博士學位。趙剛強調，無論面臨何種挑戰，學院與老師始終是學生最堅實的后盾，將全力提供支持與保障。
2013級物聯網工程專業校友、上海伯騏服務有限公司合伙人李一，以互聯網獵頭視角解析頭部企業校招機制。他指出，阿里、騰訊等企業采用“機器+人工”雙層篩選模式，AI初篩重點抓取學歷背景、實習含金量、技能關鍵詞等標簽，并通過心理測試實現簡歷數據化呈現。他提醒學生避免簡歷造假、過度包裝等七大誤區，強調“真實經歷+結構化表達”是通過AI測評的關鍵，建議運用STAR法則準備面試，提前模擬電話面試場景。
針對新興產業人才需求，李一學長指出，AI大模型、Web3、區塊鏈等領域人才缺口大，建議學生關注“技術+業務”復合型崗位，通過IT桔子等平臺追蹤行業動態，鎖定高潛力賽道。面對“35歲職場危機”，他建議技術崗緊跟技術框架迭代，非技術崗向管理崗或垂直領域轉型，游戲行業可聚焦SLG、棋牌類等細分品類，了解其運轉周期。其團隊發起的“OFFER超新星計劃”將為學生提供簡歷優化、模擬面試等全流程服務，助力破解信息差、提升求職競爭力。