為給學生提供個性化、精準化、便捷化的就業指導服務，幫助學生了解就業形勢，獲知用人單位需求，提升面試能力，4月28日，機電工程學院舉辦第二期就業訓練營活動，邀請大學生職業規劃指導中心主任張亦弛對學生進行訓練。
這次訓練的項目為“AI+面試底層邏輯與籌備”。張亦弛首先分析了2025年春招形勢，指出AI技術在招聘中的應用日益廣泛。他重點講解了面試三大考察要點：職業認同、適應能力以及個人與社會資本，并結合“能力素質冰山模型”進行深入解析。在面試類型介紹環節，張亦弛詳細介紹了HR面、業務面和高管面的不同特點，并就面試形式、面試考察重點、應對策略以及面試側重問題等進行逐一講解。還邀請學生助理現場演示了AI生涯咨詢小程序的簡歷優化功能。
活動還特別設置了實踐環節。參會學生分組開展無領導小組討論，張亦弛、學院輔導員分別對學生表現進行現場點評。機械工程2022級學生吳雨潔表示：“在無領導小組討論環節，圍繞一個問題跟同學們進行交流討論很有意義，鍛煉了表達能力。”
講座
無領導小組討論