西南石油大學的小何是來自涼山州的家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生，意向回到家鄉(xiāng)從事工程造價相關(guān)專業(yè)的工作。寒假期間，他所在的學院為其精準推薦崗位20余個，指導學生簡歷、面試10余次，最終小何與西昌市燃氣有限公司成功簽約。
針對2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)問題，四川教育部門和各高校利用寒假窗口期，通過“六抓六促”，全面開展“寒假促就業(yè)暖心行動”，為高校畢業(yè)生鋪就高質(zhì)量就業(yè)“快車道”。以西南石油大學為例，截至2月19日，2025屆畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率較秋季學期末提升1.6個百分點，簽約人數(shù)160余人。
抓宣傳引導，促政策落實。各高校積極宣傳更新發(fā)布的《四川省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進政策清單（2024年版）》，營造良好就業(yè)氛圍，為畢業(yè)生就業(yè)提供更加全面、系統(tǒng)的政策支持，促進政策落實。
抓訪企拓崗，促崗位增量。寒假期間，各高校持續(xù)深入“訪企拓崗”，書記校長帶頭，相關(guān)部門、院系領(lǐng)導班子、專業(yè)教師、輔導員等廣泛參與，挖掘各方資源，為畢業(yè)生拓展優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的就業(yè)崗位。四川旅游學院赴青創(chuàng)園開展訪企拓崗，雙方就跨境電商項目合作、大學生創(chuàng)業(yè)孵化、實習就業(yè)雙選等方面進行深入交流，共同推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效。
抓招聘活動，促就業(yè)銜接。積極協(xié)調(diào)各地搶抓春節(jié)、寒假契機，舉辦各類招聘活動，通過舉辦高頻次的招聘會，提供更多暖心貼心的就業(yè)服務(wù)，用就業(yè)服務(wù)的“開門紅”推動畢業(yè)生就業(yè)的“開門紅”。
抓實習實踐，促能力提升。各高校積極組織師生到基層一線實踐調(diào)研，加強與企業(yè)溝通協(xié)作，以實習實踐全力促進畢業(yè)生早就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。西南石油大學赴綿陽、南充等地，與成都市錦江區(qū)商業(yè)聯(lián)合會、行之知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)集團有限公司建立常態(tài)化院企合作機制，掛牌成立實踐教學與就業(yè)實習實踐基地。成都大學聯(lián)合實習僧平臺打造“2025寒假實習總動員”活動，為畢業(yè)生提供多元實習信息。
抓精細指導，促服務(wù)優(yōu)化。各高校利用寒假畢業(yè)生窗口期，提供多樣化就業(yè)指導服務(wù)，提升畢業(yè)生求職能力。樂山師范學院聯(lián)合萬行教師人才網(wǎng)，開展民辦學校教師網(wǎng)絡(luò)招聘專場，為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)民辦教育崗位200余個。
抓家校協(xié)作，促就業(yè)育人。各高校利用寒假期間，開展家校協(xié)作，打通就業(yè)育人的“最后一公里”。西華師范大學開展“家訪送溫暖”活動，院系領(lǐng)導班子成員、班主任、輔導員前往學生家中慰問，以“到家關(guān)心”“上門服務(wù)”“貼心幫扶”的方式了解學生就業(yè)狀態(tài)、緩解就業(yè)焦慮情緒、提供崗位推薦等服務(wù)。
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