編者按：黨的十八大以來的十年，是西南石油大學走向更高更強的十年，人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作成績可喜，學校的社會聲譽上升，師生精神昂揚，西南石大未來可期。為總結過去，面向未來，新聞中心推出“喜迎二十大?我們這十年”專題，從五個方面梳理學校過去十年的發展成就，以迎接黨的二十大勝利召開。
高校立身之本在于立德樹人。為黨育人、為國育才，是黨和國家賦予大學的崇高使命。過去十年，西南石油大學深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神，扎根中國大地辦教育，書寫了新時代人才培養新篇章。
黨建思政培根鑄魂
學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨對學校工作的全面領導，貫徹執行黨委領導下的校長負責制，加強和創新師生思想政治工作，筑牢人才培養根基，取得一系列高顯示度成果。
十年來，學校獲得全國文明校園、全國五一勞動獎狀、全國廠務公開民主管理先進單位、全國高校校園文化優秀成果一等獎、全國五四紅旗團委、全國“優秀易班共建高?！钡葮s譽，承辦了首次全國高校軍訓現場會。在四川省對省屬高校已進行的四次績效考核中，西南石油大學均居第一檔次，其中三次排名第一。
12個基層黨組織得到四川省委、省委教育工委表彰。獲評首批全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室1個、全國黨建工作標桿院系1個，全國黨建工作樣板支部7個、全國高校“百個研究生樣板黨支部”1個。
入選全國高校思政課名師工作室1個，獲全國模范教師、全國思政課教師有影響力提名人物等榮譽8項，入選中宣部宣傳思想文化青年英才、全國高校網絡教育名師、全國高校思政課教學能手等名單5人。獲首屆四川省“四有”好老師1人，四川省高校“輔導員年度人物”7人，全省高校輔導員素質能力大賽一等獎4人。
派出18名干部扶貧支教，28人次獲省部級及以上表彰，1人獲“中國青年五四獎章”，1人獲“全國道德模范提名獎”。支教干部所在涼山支教團獲評全國最美教師團隊。學校被省委省政府評為全省脫貧攻堅先進集體。
人才培養提質增效
學校堅持“五育”并舉，實施“教”“學”質量提升計劃，著力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
大力建設一流本科，不斷創新人才培養模式，持續推進教育教學改革。獲批3項國家級新工科項目，獲國家級教學成果一等獎、二等獎各1項。11個專業通過工程教育專業認證，8門課程入選首批國家級一流本科課程，28個專業入選國家級一流本科專業建設點。
實施“研究生培養質量提升計劃”，推進研究生教育內涵發展，研究生成為天然氣水合物、深層油氣等國家重大戰略領域科研生力軍。獲批教育部首批專業學位研究生教育綜合改革試點單位、首批研究生課程建設試點單位，順利通過石油與天然氣工程領域工程碩士專業學位研究生教育認證。
將學科競賽納入人才培養方案。獲中國“互聯網+”創新創業大賽全國金獎5項、銀獎11項、銅獎22項、“先進集體獎”2項，獲獎數位居“地礦油”類高校第一。獲批國家級創新創業學院、全國首批深化創新創業教育改革示范高校。是唯一連續6年獲中國石油工程設計大賽團體金獎的高校；是國內唯一獲得SPE論文大賽全球總決賽冠軍的高校。
實現整體一本招生，生源質量穩步提升。2022年成都校區四川理科錄取分數位居省屬高校第一；入選教育部“全國高校畢業生就業50強”，畢業生就業率連續10年保持在90%以上，位居省屬公辦本科高校前列；獲評教育部“全國高校職業生涯咨詢特色工作室”“全國高校畢業生就業能力培訓基地”“全國高校就業創業金課”，是全省唯一同時獲得這3項榮譽的高校。
師資隊伍賦能拓量
學校堅持黨管人才原則，大力推進人才強校戰略，不斷提升教師團隊教學和科研能力，人才資源狀況得到明顯改善。柔性引進兩院院士5名，通過外引和內培，新增外國院士、國家高層次人才“特支”計劃、長江學者、國家“杰青”“優青”等國家級人才項目53人次，新增四川省學術和技術帶頭人、四川省天府青城計劃、四川省天府峨眉計劃、有突出貢獻的優秀專家等省級高層次人才181人次。四川省重點人才引進人數一直穩居省屬高校首位。
學校改進人才評價機制，實施師德一票否決制，不斷深化職稱評審和教師評價改革。獲批國家公派留學項目連續6年居全省第一。獲批國家創新人才培養示范基地，打通我校國家級創新人才和團隊直推科技部的通道。5名教師在全國高校青年教師教學競賽中分獲一二三等獎，3個團隊在全國高校教師教學創新大賽中獲一二等獎，連續3年在全國高校教師教學競賽狀態數據中排名前十。1人入選全國杰出專業技術人才，1個團隊入選全國高校黃大年式教師團隊，2人獲得孫越崎科技教育基金獎能源大獎，5人獲得孫越崎科技教育基金獎優秀青年科技獎，1人入選自然資源部高層次科技創新人才。首次入選國家“博士后國際交流計劃”。