為貫徹黨的十八屆三中全會和省委十屆四次全會精神，全面推進深化科技體制改革，加快落實《中共四川省委辦公廳
四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<培育企業(yè)創(chuàng)新主體專項改革方案>和<激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項改革方案>的通知》（川委廳[2014]16號）部署，進一步激發(fā)我校科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，充分調(diào)動校內(nèi)科技人員從事研發(fā)、轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，推動優(yōu)秀創(chuàng)新成果的不斷涌現(xiàn)并轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會效益，探索事業(yè)導(dǎo)向、利益驅(qū)動并重的人才激勵機制，鼓勵科技人員兼職取酬、離崗轉(zhuǎn)化科技成果和創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)，特制定本辦法。
一、允許我校科技人員兼職取酬，在崗從事科技成果轉(zhuǎn)化工作
1、我校科技人員在完成本職工作的前提下，本人提出申請，經(jīng)所在二級單位和學(xué)校人事處同意，可以在學(xué)校科技園入園企業(yè)、學(xué)校科技產(chǎn)業(yè)集團公司下屬企業(yè)、學(xué)校控股或占股的公司以及在川科技型企業(yè)兼職從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等科技成果轉(zhuǎn)化活動，允許在川創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)，并取得相應(yīng)合法股權(quán)或薪資。
2、科技人員兼職創(chuàng)辦領(lǐng)辦的科技型企業(yè)，學(xué)校無形資產(chǎn)持股不低于10%，涉及學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)和資源使用部分另行作價，學(xué)校參與形式、分配方式以及科技人員兼職創(chuàng)業(yè)期間的人事管理方案由科技產(chǎn)業(yè)集團公司、人事處和科技人員三方協(xié)商并簽訂協(xié)議，各方按協(xié)議履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。
3、兼職中獲得的專利等知識產(chǎn)權(quán)，按有關(guān)法律法規(guī)進行處置。
4、學(xué)校對兼職從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等科技成果轉(zhuǎn)化活動或創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)的兼職人員考核以主崗聘任的崗位職責(zé)進行考核，考核合格發(fā)放相應(yīng)績效工資。
5、學(xué)校鼓勵教職員工到學(xué)校大學(xué)科技園在職創(chuàng)業(yè)或到入園企業(yè)兼職服務(wù)。
二、鼓勵我校科技人員離崗轉(zhuǎn)化科技成果、創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)
1、我校科技人員在完成本職工作的前提下，經(jīng)所在二級單位和學(xué)校人事處同意，允許離崗在川轉(zhuǎn)化科技成果或創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)。
2、科技人員離崗創(chuàng)辦領(lǐng)辦的科技型企業(yè)，學(xué)校無形資產(chǎn)持股不低于5%，涉及學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)和資源使用部分另行作價，學(xué)校參與形式、分配方式以及科技人員兼職創(chuàng)業(yè)期間的人事管理方案由科技產(chǎn)業(yè)集團公司、人事處和科技人員三方協(xié)商并簽訂協(xié)議，各方按協(xié)議履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。
3，離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化的人員，3年內(nèi)可保留人事關(guān)系，工齡連續(xù)計算，薪級工資按規(guī)定正常晉升，保留其原聘崗位技術(shù)崗位等級，符合職稱評審條件，可進行職稱申報評審。
4、離崗創(chuàng)辦領(lǐng)辦學(xué)校持股企業(yè)的科技人員，在離崗期間，視學(xué)校持股比例，分別享受原崗位人員同等的一定比例的工資、績效等待遇，具體情況按科技產(chǎn)業(yè)集團公司、人事處與科技人員三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。若離崗創(chuàng)辦領(lǐng)辦學(xué)校持股企業(yè)的科技人員，在離崗期間，學(xué)校持股比例的收入不足以支付離崗人員的工資和績效，按相關(guān)約定執(zhí)行。
5、離崗人員在離崗期間的考核由科技產(chǎn)業(yè)集團公司、科技園按照離崗科技人員所創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)每年上繳學(xué)校的收益情況進行考核，并將考核結(jié)果報人事處備案。離崗期滿后可回原單位上崗，并享有與連續(xù)工作人員同等待遇（離崗期間觸犯國家法律和違反校紀校規(guī)者除外）。
三、設(shè)置科技成果轉(zhuǎn)化推廣崗位
1、我校設(shè)置科技成果轉(zhuǎn)化推廣崗位，教職工在不影響教學(xué)科研的前提下，本人提出申請，經(jīng)所在二級單位和學(xué)校人事處同意，可聘任到科技成果轉(zhuǎn)化推廣崗位。
2、科技轉(zhuǎn)化推廣業(yè)績是該崗位的主要崗位職責(zé)，必須完成相應(yīng)的崗位職責(zé)（見附件二：西南石油大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化崗崗位職責(zé)），
3、聘任在科技成果轉(zhuǎn)化推廣崗位的人員，其基本工資按其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或行政級別按規(guī)定發(fā)放；其績效工資學(xué)校按其聘任的崗位級別要求考核工作業(yè)績，考核合格，按同級別其他專業(yè)技術(shù)崗位相同的績效工資。
四、開啟工程應(yīng)用型職稱評聘工作
1、制定我校工程應(yīng)用型職稱評聘條件和辦法（見附件一：西南石油大學(xué)工程應(yīng)用型職稱系列評聘條件），開啟科技成果轉(zhuǎn)化崗位人員職稱評聘通道。
2、我校科技人員在不影響教學(xué)科研的前提下，本人提出申請，經(jīng)所在二級單位和學(xué)校專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等成果轉(zhuǎn)化以及創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)，并取得顯著的技術(shù)成果或經(jīng)濟社會效益的，可申請評聘工程應(yīng)用型職稱，該系列職稱主要以承擔(dān)科研項目、授權(quán)發(fā)明專利、科技成果轉(zhuǎn)化推廣獲得的經(jīng)濟社會效益作為評聘職稱的主要條件。
3、在承擔(dān)科研項目、授權(quán)發(fā)明專利、科技成果轉(zhuǎn)化推廣獲得的經(jīng)濟社會效益特別優(yōu)秀和突出的,按照四川省破格申報職稱的程序和條件，可破格申報評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
五、科技成果轉(zhuǎn)化的工作原則和實施途徑。
1、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)堅持自愿、互利、公平、誠信，遵守國家法律法規(guī)，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，維護國家和學(xué)校利益，協(xié)調(diào)集體和個人利益的基本原則。
2、學(xué)校對科技成果轉(zhuǎn)化實行統(tǒng)一管理，任何單位或個人不得以學(xué)校的名義私下轉(zhuǎn)讓或使用學(xué)校的科技成果。
3、科研處是學(xué)校科技成果的行政管理機構(gòu)，負責(zé)成果的申報、登記、整理、認定，推薦有轉(zhuǎn)化價值的科技成果。
4、科技產(chǎn)業(yè)集團公司是學(xué)校科技成果產(chǎn)業(yè)化的投資運營機構(gòu)，代表學(xué)校持股，并負責(zé)對產(chǎn)業(yè)化項目的管理審核、方案審批、評估作價、合同簽訂等。
5、國家大學(xué)科技園是學(xué)校實施科技成果轉(zhuǎn)化的綜合性專業(yè)服務(wù)平臺，在學(xué)校、成果完成人、投資方、企業(yè)和政府之間起聯(lián)系、中介作用。負責(zé)為科技成果轉(zhuǎn)化及項目孵化提供政策咨詢、方案策劃、投資融資、評估作價、工商稅務(wù)、金融財務(wù)、人員培訓(xùn)、企業(yè)孵化等方面的綜合性服務(wù)。
6、成果完成人所在二級單位是科技成果和科技人才的發(fā)源地，在科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中起到技術(shù)保障作用，負責(zé)組織專家團隊對科技成果的真實性、技術(shù)水平和市場轉(zhuǎn)化前景進行審核、預(yù)評估，積極參與支持學(xué)校的科技成果轉(zhuǎn)化工作。
7、學(xué)校鼓勵并支持單位和個人開展多種形式的科技成果轉(zhuǎn)化，將成果轉(zhuǎn)化工作納入學(xué)校對單位和個人的考核范圍，并對在科技成果轉(zhuǎn)化中成績突出的單位和個人進行獎勵。
六、科技成果轉(zhuǎn)化的方式及實施程序
科技成果可以采用入股方式進行轉(zhuǎn)化、有償使用方式進行轉(zhuǎn)化、一次性轉(zhuǎn)讓方式進行轉(zhuǎn)化、以及其他學(xué)校認可的方式進行轉(zhuǎn)化。
1、以入股方式進行科技成果轉(zhuǎn)化的實施程序
（1）科技產(chǎn)業(yè)集團公司對擬轉(zhuǎn)化且涉及股權(quán)的科技成果進行價值評估，轉(zhuǎn)化時的成交價原則上不低于評估值。組織成果完成人、投資人等有關(guān)各方商議并制定投資方案。
（2）科技產(chǎn)業(yè)集團公司代表學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)，作為學(xué)校的股東代表履行權(quán)利與義務(wù)，協(xié)助運營實體辦理國資、工商、稅務(wù)等法律手續(xù)。
（3）科技成果可以作價入股注冊新企業(yè)，也可以作價入股加入已有企業(yè)。
2、以有償使用方式進行科技成果轉(zhuǎn)化的實施程序
（1）科技成果學(xué)校所持有產(chǎn)權(quán)部分，可以以技術(shù)提成、技術(shù)支持、資源占用等方式進行轉(zhuǎn)化。有償使用的期限和費用比例，由科技創(chuàng)業(yè)集團公司代表學(xué)校洽談簽訂合同。
（2）以有償使用方式轉(zhuǎn)化的科技成果，學(xué)校不承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，成果的使用期限和費用以科技成果的評估價作為參考。
3、以一次性轉(zhuǎn)讓方式進行科技成果轉(zhuǎn)化的實施程序
（1）科研處負責(zé)組織評估作價、合同簽訂、收益分配等工作事項，具體參照《西南石油大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》；
（2）科技成果一次性轉(zhuǎn)讓的價格不得低于評估價格。
4、以其他方式進行科技成果轉(zhuǎn)化的實施程序根據(jù)實際情況議定。
七、科技成果轉(zhuǎn)化的收益分配辦法
我校認真貫徹執(zhí)行“高等學(xué)校、科研院所科技人員（包括擔(dān)任行政職務(wù)的科技人員）職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的收益，按70%的比例劃歸成果完成人及團隊所有。重視科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果知識產(chǎn)權(quán)保護，其自主研發(fā)的科技成果，轉(zhuǎn)化收益100%歸研發(fā)者及其團隊所有”的激勵政策，按規(guī)定劃歸成果完成人及其團隊的科技成果轉(zhuǎn)化收益不納入單位績效工資。我校每年科技成果轉(zhuǎn)化收益用于提高我校科技人員的收入，激勵科技人員從事研發(fā)、轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，推動優(yōu)秀創(chuàng)新成果的不斷涌現(xiàn)并轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會效益,不納入單位績效工資總額。
對應(yīng)不同的科技成果轉(zhuǎn)化的不同形式，轉(zhuǎn)化收益按如下辦法進行分配：
1、科技成果一次性轉(zhuǎn)讓，學(xué)校提取管理費10%，二級學(xué)院提取管理費2%，其余歸成果完成人；
2、科技成果以入股方式進行轉(zhuǎn)化，所持股份分配比例為：成果完成人70%，學(xué)校30%；
3、科技成果以有償使用方式轉(zhuǎn)化所獲得的收益，按合同約定比例進行分配。
學(xué)校設(shè)立成果轉(zhuǎn)化發(fā)展基金，學(xué)校每年從科技成果轉(zhuǎn)化本級收益中提取不低于50%的比例轉(zhuǎn)入學(xué)校成果轉(zhuǎn)化發(fā)展基金，由科技園負責(zé)管理，用于成果轉(zhuǎn)化和孵化平臺建設(shè)及服務(wù)。成果完成人團隊內(nèi)部個人收益分配，由團隊負責(zé)人組織協(xié)商確定。
八、其他政策
1、對于積極推動科技成果轉(zhuǎn)化的單位和個人，學(xué)校將在工作業(yè)績考核及技術(shù)職務(wù)聘任時予以充分肯定，以其對經(jīng)濟社會發(fā)展所作的實際貢獻為評價重點，在崗位設(shè)置、職務(wù)聘任和專家申報時予以傾斜。
2、對在學(xué)校控股或參股企業(yè)中實施成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的人員，學(xué)校可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定配送或獎勵股份給個人。
3、鼓勵成果轉(zhuǎn)化在我校科技園平臺實施，學(xué)校鼓勵校外相關(guān)機構(gòu)、單位或個人參與科技成果轉(zhuǎn)化工作，對推動科技成果轉(zhuǎn)化有突出貢獻的校外機構(gòu)或個人給予適當(dāng)獎勵。
4、鼓勵擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員從事或兼職科技成果轉(zhuǎn)化與推廣工作，但須按照學(xué)校規(guī)定程序進行審批。
5、學(xué)校科技人員在兼職從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等科技成果轉(zhuǎn)化活動或創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)中如有違反《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》事項或觸犯法律法規(guī)的，按照規(guī)定條例處理或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、附則。
本辦法為學(xué)校鼓勵科技人員兼職取酬、離崗轉(zhuǎn)化科技成果和創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)試點工作期間的實施意見。
本辦法自發(fā)布之日起實施。
西南石油大學(xué)
2015年3月5日
