2025年4月24日，機電院黨委副書記姚偉寧走進致遠居學(xué)生社區(qū)，圍繞2025屆畢業(yè)生升學(xué)深造與求職就業(yè)的核心議題展開了一場深度對話。這場座談會以“精準施策促發(fā)展，多維賦能啟新程”為主線，通過數(shù)據(jù)剖析、案例分享與政策解讀的立體化呈現(xiàn)，勾勒出學(xué)院人才培養(yǎng)與市場需求同頻共振的生動圖景，同時聽取2025屆畢業(yè)生對學(xué)院升學(xué)和就業(yè)工作的意見和建議。
姚偉寧與升學(xué)深造學(xué)生代表座談
在致遠居的座談現(xiàn)場，師生圍坐形成的“思想圓桌”碰撞出務(wù)實火花。有學(xué)生提出“考研復(fù)試信息壁壘”的困惑，學(xué)院當場承諾搭建“學(xué)長學(xué)姐資源庫”，用往屆生的實戰(zhàn)經(jīng)驗為新考生鋪路；針對“求職技能碎片化”問題，學(xué)生建議為同學(xué)們提供AI模擬面試系統(tǒng)，智能分析微表情、語言邏輯等細節(jié)，相當于配備了一位“24小時求職教練”。這些建議印證了姚偉寧的觀點：“把座談會開到學(xué)生生活區(qū)，就是要用接地氣的方式解決最棘手的難題。”
姚偉寧與求職就業(yè)學(xué)生代表座談
透過現(xiàn)象看本質(zhì)，學(xué)院構(gòu)建的支撐體系呈現(xiàn)鮮明特征：政策層面，將學(xué)校就業(yè)推進會精神轉(zhuǎn)化為“一生一策”檔案，對考研二戰(zhàn)、靈活就業(yè)等特殊群體分類指導(dǎo)；平臺層面，通過招聘會、校企聯(lián)合實驗室等場景，把企業(yè)HR請進課堂，讓學(xué)生項目走進公司，形成“校門連著公司”的直通車；情感層面，輔導(dǎo)員團隊創(chuàng)新“壓力轉(zhuǎn)化工作法”，用心理沙盤、職業(yè)人格測試等工具，幫助學(xué)生把就業(yè)焦慮轉(zhuǎn)化為職業(yè)探索的動力源。
