各學院：
為切實加強兼職輔導員（班主任）隊伍建設，充分發揮兼職輔導員（班主任）的作用，根據《西南石油大學青年教師擔任兼職輔導員（班主任）選聘與管理辦法（試行）》的要求，結合我校學生工作實際，經研究，決定開展2021年兼職輔導員（班主任）考核工作，現將有關事項通知如下：
一、 考核對象
2021年1-12月在崗的兼職輔導員（班主任）
二、考核原則
1.考核堅持“客觀、公開、公正”的原則；
2.注重工作實績的原則；
3.全面考核、綜合評定的原則。
三、考核內容
主要包括工作表現、工作能力、工作實績三個方面。
四、考核方式
1.各學院黨委（黨總支）成立考核工作小組，負責開展兼職輔導員（班主任）的考核工作；
2.班主任的考核實行個人總結、學生評議、學院黨委（黨總支）考核相結合的方式；
3.考核中個人總結占20%，學生評議占30%，學院黨委（黨總支）考核占50%。
五、考核程序
1.個人總結：兼職輔導員（班主任）按考核的內容和要求，認真總結本學年工作，并向所在學院黨委（黨總支）提供個人的工作總結;
2.學生評議：考核工作小組組織兼職輔導員（班主任）所帶班級學生數的40%，采取無記名方式填寫《西南石油大學兼職輔導員（班主任）工作考核學生評分表》（見附件1）;
3.學院考核：在自我評價、學生評議的基礎上，學院考核工作小組對兼職輔導員（班主任）履行職責情況進行評定，并填寫西南石油大學兼職輔導員（班主任）工作考核表（見附件2）;
4.學校審核：各學院黨委（黨總支）將西南石油大學兼職輔導員（班主任）工作考核匯總表電子檔、紙質檔（見附件3）于11月30日報學工部備案，電子文檔發送至xgb2213@qq.com郵箱，加蓋公章的紙質檔交至思學樓A203辦公室;
聯系人：張勇，電話：7992。
六、考核結果
1.班主任的考核結果分為：優秀、合格、不合格三個評價等級，優秀率控制在30%以內;
2.對在工作中，違反法律法規、校紀校規、師德師風；工作失職，產生不良后果；不能按照要求履行兼職輔導員（班主任）工作職責者，考核結果認定為不合格;
3.對于考核不合格且經教育不改者，取消其兼職輔導員（班主任）任職資格;
4.考核結果將作為評選先進、職稱晉升等方面的重要依據。
黨委學生工作部（處）
2021年11月9日
