【國家公務(wù)員制度】國家公務(wù)員制度，是指黨和國家對國家公務(wù)員進(jìn)行管理的有關(guān)法律、法規(guī)、政策等的統(tǒng)稱或總稱。其中包括《國家公務(wù)員暫行條例》和錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流、回避、工資、保險(xiǎn)、福利、辭職辭退、退休、申訴、控告等單項(xiàng)制度及實(shí)施辦法、實(shí)施細(xì)則等。

　　建立和推行國家公務(wù)員制度，是我國政治生活中的一件大事，是政治體制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我國國家公務(wù)員制度，是具有中國特色的、適應(yīng)建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制需要的、政府機(jī)關(guān)工作人員的管理制度。它是在繼承和發(fā)揚(yáng)我國干部人事管理優(yōu)良傳統(tǒng)和基本經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，吸收黨的十一屆三中全會(huì)以來干部人事制度改革的成果，并借鑒發(fā)達(dá)國家的有益做法而形成的。1993年10月1日，《國家公務(wù)員暫行條例》開始施行。這是我國人事制度改革和發(fā)展的里程碑，標(biāo)志著具有中國特色的國家行政機(jī)關(guān)新的人事管理制度的基本確立。它的建立和推行，有利于對干部實(shí)現(xiàn)分類管理；有利于加強(qiáng)廉政建設(shè)；有利于增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的生機(jī)和活力；有利于促進(jìn)政府機(jī)關(guān)人事管理的科學(xué)化、法制化。