為幫助新進教師盡快適應角色轉換，了解新進教師的發展需求，做好新進教師的培養工作，外國語學院于3月19日下午16:30在思學樓AB406組織召開了2021年春季學期新進教師座談會。黨委書記杜宗良、副院長（主持工作）呂旭英、教指委主任副主任、各教研室主任、教學辦主任、黨委組織員、七位指導教師及七位新進教師參加了座談會，會議由教學副院長陳婧主持。
會議伊始，陳婧副院長介紹了在座的各位領導和老教師，并請新進教師逐一進行自我介紹。呂旭英副院長（主持工作）代表學院對各位新老師的加入表示誠摯地歡迎。呂院長娓娓地講道，“任何一位成熟教師都是從新教師過來的，外語院一直秉承‘老帶新、傳幫帶’的優良傳統，拜托教學經驗豐富教學效果良好的資深教師指導和幫助新教師站穩講臺，新教師也要積極融入學校和學院用心用情用智慧教書育人。20年前我參加外語新進教師座談會，一位老教師告訴我‘站上三尺講臺，不能辜負的不僅僅是臺下的幾十雙眼睛，更不能辜負的是這幾十雙眼睛背后更多的眼睛’,這句話我一直銘記在心，今天我也把這句話送給在座的各位新老師，以此共勉。”
緊接著，陳婧副院長結合《西南石油大學新進教師過“教學關”實施辦法》為大家解讀了《外國語學院新進教師培養工作實施細則》和《外國語學院新進教師培養計劃》，讓新進教師和指導教師對培養要求、培養任務、培養步驟有了更清晰更具體地認識。新進教師們根據專業特長輪流匯報了自己今后的個性化發展規劃，指導教師、教研室主任及其他與會老師們也紛紛建言獻策、諄諄寄語，現場氣氛和諧而熱烈。
最后，杜宗良書記總結講話，提出要求和希望。杜書記說道，“學校是一個‘戰狼’培養基地，我們西南石油大學外國語學院是一個團結、有愛、戰斗的集體，歡迎各位新同志的加盟。對在座的各位新老師有三點要求，一是盡快完成角色轉化，提高政治站位，以好教師的標準嚴格要求自己，有真才實學、有愛生之心、有良好的溝通能力；二是把各自母校的優秀文化帶入西南石大，你們來自不同的學校，要相互學習、融合共生、一起努力，培育我們西南石大外語院‘學貫中西、嚴謹求實、團結奉獻’的獨特文化”；三是按照學院培養計劃自覺努力地提高，每一個環節都必須鍛煉到位，培養期內每個學期放假前提交一份個人的培養總結，經指導老師和教研室主任簽字后提交學院作為考核和績效發放的依據。”
杜書記強調，“新進教師培養工作意義重大，責任也重大。指導教師作為第一責任人、教研室主任作為第二責任人，要知道導什么、怎么導。要為新進教師導工作、導生活、導人生，要投入感情愛護他們，要按照培養計劃嚴格要求他們。學院機關也要為新進教師的培養做好服務，在工作和生活上盡可能地提供幫助和便利，提升他們的歸屬感、幸福感和獲得感。新老更替，薪火相傳，筑牢初心，勇擔使命。”
