8月10日，新都區召開“治理顧問進小區——未來社工 共創未來”問題（風險）小區交流座談會，我院譚祖雪教授、四川省社會科學院張雪梅副研究員、成都信息工程大學陳鋒副教授等6名社治專家正式受聘為首批“小區治理顧問”，現場分享治理經驗。院黨委副書記、紀委書記于百江及社工研究生劉欣等師生現場參加了活動。
圖1：未來社工進小區 在實踐中提升本領
2022年，新都區首提“未來社工”計劃，擬在三年內資助培養100名未來社工，建設匯聚100名專家的智庫平臺，為社治工作提供智力支持、增添強勁動力。今年，新都區深化“未來社工”計劃，將問題小區綜合整治與人才培養結合，確立“未來社工+治理顧問”模式，“課題式、實踐式、團隊式”進行未來社工培養，讓社會組織和社工人才在小區治理的實踐中提升“五社聯動”的能力。“在參與鴻運小區治理中我總結了‘三造三籌五會’（三造：造人、造關系、造網絡；三籌：籌心、籌人、籌智；5會：壩壩會、協調會、吐槽會、議事會、復盤會）的工作方法，感謝這次‘未來社工計劃’為我們提供的實踐機會，未來我將發揮自己的專業優勢，深度參與小區治理。”“未來社工”李尚利說。
圖2：治理顧問進小區 讓解題思路更清晰
自2022年以來，新都區聚焦民生關切的居民小區突出問題開展集中整治，累計投入資金2028.33萬元，解決群眾急難愁盼問題137個。為了讓治理機制更完善、治理力量更專業、治理成效更凸顯、治理成果更可持續，新都區在2023年問題小區綜合整治專項行動中，依托“社區顧問家”平臺和“未來社工”計劃，在12個重點小區探索實施“1名導師+1個社會組織+N名未來社工”的顧問團隊治理模式，挖掘在地高校資源、社會專業力量，治理顧問擔任“未來社工”導師，“一重點一顧問”賦能問題小區治理，專家、社會組織、社工等多元主體參與推進重點小區問題解決和矛盾風險化解。
圖3：參會合影
“新都區找準了未來社工培養方向，敢于直面問題小區治理，把最難啃的骨頭擺在面前，用‘一小區一專班’、‘1+1+N’的方式，實現黨建引領小區治理的多元參與，未來要將治理機制方法再豐富再優化再完善，讓‘未來社工’在小區治理中不斷成長。”成都市委社治委副主任江維說。
下一步學院將整合多元力量的優勢，鏈接更多更優資源參與到問題小區綜合整治行動中去，更好地助力全方位立體式問題小區治理新都模式，傳播好四川城鄉社區發展治理的西南石大聲音。
