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中鐵十一局集團有限公司

2022屆“楊連第登高人才定制班”招生簡章

 

中鐵十一局集團有限公司是世界500強企業—中國鐵建股份有限公司的骨干企業。2001年改制為中鐵十一局集團有限公司，2008年隨中國鐵建整體上市。

一、企業簡介

組織機構全：經過70余年的拼搏進取，集團已發展成為集施工、勘察設計、科研、裝備制造、資本運營、房地產開發于一體，并具有對外經營權的特大型企業集團。集團公司在湖北、重慶、西安、江西等地設立14個全資子公司，外設12個國內區域指揮部和7個海外區域指揮部及新加坡、柬埔寨分公司。

資質等級高：集團具有鐵路工程、房屋建筑工程、市政工程、公路工程施工總承包特級資質，具有橋梁工程、隧道工程、公路路面工程、機場場道工程等各類資質142項。

行業地位凸顯：集團生產經營連續多年位居鐵建前列，2019年經營規模再躍千億規模量級，營業收入、實現產值位居鐵建綜合工程局前三。先后榮獲2009-2018年鐵建領軍企業獎、工程公司建設卓越貢獻獎，集團4家子公司榮獲“中國鐵建卓越工程公司”。集團連續九年獲中國鐵建“四好”領導班子榮譽，連續五年保持“全國文明單位”稱號。

2020年上半年集團榮登鐵路信譽評價第五名，集團連續6次、累計19次進入鐵路信用評價A級企業名單，是連續獲此殊榮最多的企業之一。集團榮獲公路施工企業全國綜合信用評價AA級，并獲得全國建筑業先進企業榮譽稱號。

科研平臺層次高：集團擁有國家認定企業技術中心1個，博士后科研工作站1個（在站博士后6人），國家級工程實踐教育中心1個，院士工作站1個，省級認定企業技術中心5個，省級高新技術企業12家，在籌建中國鐵建鋪架與軌道工程實驗室、隧道與城市地下空間工程實驗室。

科研成果豐碩：集團獲國家科技進步獎5項，中國建設工程魯班獎13項、國家優質工程獎45項、國家市政工程金杯獎10項、中國土木工程詹天佑獎15項。

生產經營規模化：企業年施工能力700億元以上，在建工程項目800余個，分布在全國除港澳臺以外的所有省、直轄市、自治區以及海外。近三年集團公司經營承攬和生產規模逐年擴大，生產經營規模分別保持在700億、1000億元以上，在中國鐵建系統名列前茅。

人才培養機制健全：集團公司現有正式員工18000余人，其中高級及以上職稱人員1781人，擁有注冊執業資格人員1430余人，享受國務院特殊津貼11人，23人獲詹天佑、茅以升鐵道工程師等省部級專家榮譽。

集團公司著力打造人才隊伍多元化發展通道，建立了行政、職能、技術、經營、項目、技能、服務共七類職業發展通道，拓寬了人才隊伍發展渠道，構建了完善的人才培養機制。

二、“楊連第登高人才定制（國際）班”學生培養模式

1.“3+1”課程。人才班學生除完成學校規定課程外，還需完成人才班定制課程和教學活動。

2.定制教學活動。

①企業帶薪實習，免費食宿；

②班級特色活動不少于2次；

③校企聯合畢業設計；

3.“雙導師制”培養；

4.企業在線課堂，云端學習；

集團公司集中組織工程板塊工程公司于每年6月份到西南石油大學招收定制班學員，通過面試、考核提前選拔一批優秀大三、研二大學生參加定制班培養，選拔20名學員左右規模，組建“楊連第登高人才定制班”。

由西南石油大學土木工程與測繪學院負責日常管理，安排班主任一名，負責定制班日常工作，同時設企業導師1名（由公司委派）。定制班選拔班長、副班長各一名，負責日常網絡課程、班級活動的組織。

教學師資以高校教師、外聘專家、企業內部專家相結合的方式配備。中鐵十一局集團將充分依托企業專家實踐經驗，為“楊連第登高定制人才班”學員設置專業技術實踐課程，通過理論+實踐的方式豐富畢業生培養模式，提高人才質量，培養專業理論知識扎實、實踐能力強，能夠快速融入企業文化、適應崗位要求的專業技術骨干，為企業轉型發展儲備人才。

中鐵十一局集團為簽約的學生提供大四學年(本科生）或研三學年（研究生）的學費及住宿費，為表現優秀的“楊連第登高人才定制班”學生提供“登高獎學金”。

三、定制班優惠政策

1.定制培養，儲備專業+管理型后備干部

2.實習實踐，提前介入崗位為發展打基礎

3.專家授課，洞悉新基建發展前沿技術方向

4.助學金，全額提供第四學年學費及住宿費

5.獎學金，激勵學生勤奮學習、刻苦鉆研

6.入職補貼，不低于20000元/人的入職津補貼

7.世界五百強，國際化視野和發展空間……

四、招聘對象及專業

招聘對象：西南石油大學2018級（大三在讀）本科生，部分2019級（研二在讀）碩士研究生。

專業需求：

土木工程建筑類：土木工程、建筑環境與能源應用工程、測繪工程、工程管理。

機械電氣類：機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、機械化及其自動化等。

包括但不限于以上專業類別，特別優秀的可破格錄用。

五、薪酬福利待遇

新員工：第一年見習期收入不低于8萬/年、入職培訓、導師帶徒；

第二年見習期滿考核合格工資晉1級、良好晉1.5級、優秀晉2級；

職業發展：行政、職能、技術、項目等七大職業發展通道

績效薪酬：建筑行業先進激勵體系，25級125檔工資體系；

優渥津補貼：具備競爭力的津補貼、流動津貼、海外津貼......

考核優秀年年晉級晉檔.....

其他員工福利：五險二金、職工體檢、帶薪休假、職業培訓、生日禮金、食宿補貼、電話費補貼等；

其他詳細消息詳見宣講會。

六、條件要求

1.在校學習成績優異，原則上要求綜合成績需排名班級前60%，學生會干部、黨員優先考慮。

2.身心健康，有較強的的團隊意識和認真負責的學習工作態度。

3.愛崗敬業，吃苦耐勞，能夠適應施工企業工作環境，有勇于爭先的進取意識。

七、應聘流程

應聘流程：關注微信公眾號→加入咨詢答疑QQ群→參加宣講會→投遞簡歷→等待面試通→現場面試→簽訂聯合培養協議

微信公眾號：“中鐵十一局集團人力資源部”

咨詢答疑QQ群：610958753

            

宣講會時間：6月21日 16:30-18:00

宣講會地點：西南石油大學明志樓B105

簡歷投遞郵箱：[email protected]

 

八、聯系我們

 

 

熱誠歡迎有志學子加入楊連第登高人才定制班，共同開創中鐵十一局燦爛輝煌的美好明天！