實驗技術隊伍是學校實驗教學、科學研究、技術開發、社會服務和實驗室管理的基本力量。為了提高我校的教學、科研和管理水平，加強實驗室隊伍建設，建立一支高素質的實驗技術隊伍，鼓勵實驗技術人員提高專業技術水平，履行相應的職責、完成本職工作，特制定本辦法。
1.實驗室人員配置必須根據學校專業、學科發展狀況，嚴格按照《西南石油大學實驗技術人員崗位計算辦法》來配置實驗技術人員數，充分發揮實驗技術人員的作用。
2.實驗技術人員配置要根據教學、科研、管理，按層次配置。原則上按一級（正高）、二級（副高）占25～30%、三級（中級）占40%、四級（初級）占20～25%和五級（員級）占10%的比例配置。
3.在專職和兼職的實驗技術人員中，選拔學術水平高、技術能力強、政治思想好的作為實驗教學與科學研究的業務帶頭人，要創造必要的條件，充分發揮他們的帶頭作用。實驗室主任要由具有較高的思想政治覺悟，有一定的專業理論修養，有實驗教學或科研工作經驗，組織管理能力較強的相應專業的具有副高職稱以上的人員擔任。
4.鼓勵教師參加實驗室的建設工作。教師在實驗室工作中要保持相對穩定。為改革實驗教學方法，提高實驗教學水平做出應有的貢獻。
1.實驗技術人員要在實驗室主任的領導下，按崗位職責完成本崗位承擔的教學、科研及管理工作。
2.實驗技術人員要保證實驗教學的順利進行，做到設備完好，損壞要及時維修，以滿足教學科研要求。
3.實驗技術人員要管理好實驗室的教學儀器設備，做到賬、卡、物相符。
4.實驗技術人員要開展實驗技術研究工作，提高教學科研質量。
6.實驗技術人員要開展科技服務工作，向全校學生開放實驗室，充分發揮現有儀器設備作用，提高使用效率。
8.實驗室技術人員要及時填寫實驗室日志，使工作有計劃、實施有記錄、檢查有依據、總結有資料保證。
1.調入實驗技術人員必須由使用單位考察合格后寫出申請報告，由人事處、設備與實驗室管理處共同研究，批準是否調入。
2.實驗技術人員的培訓由人事處、設備與實驗室管理處負責，定期對實驗技術人員組織各種業務培訓。各實驗室根據工作要求制定出實驗技術人員的培訓計劃，落實培訓任務。
3.調離實驗技術人員必須到人事處辦理調離手續，并到設備與實驗室管理處備案。
4.實驗技術人員必須按《西南石油大學實驗技術人員考核辦法（試行）》規定，參加一年一度的考核。
1.實驗室人員必須遵守學校的規章制度，實行坐班制，按時上下班，不遲到、不早退，按計劃完成實驗教學科研任務。
2.實驗室人員如需在晚上和周末上班，則可經得實驗室主任同意后安排適當時間補休。
3.實驗室人員遵守教學管理制度，按計劃完成課時，個人或單位不得私自減少實驗學時，改變實驗教學內容。
5.實驗室人員必須按儀器設備操作規程進行工作。不允許任何人將儀器設備搬回家中使用。
6.實驗室人員需要有事外出一天以上者，必須向分管實驗室的院（系）長（主任）請假。
1.實驗室人員每年必須進行工作考核，考核結果作為獎勵、晉升和評選先進工作者的依據。
3.學校每兩年組織一次先進實驗室和實驗室先進工作者評選工作。
4.對于實驗室人員違反學校管理規定和管理制度的，按學校的處罰辦法進行處理。
六、本辦法解釋權在設備與實驗室管理處、人事處。本辦法自發布之日起實行。
