校區各學院：
為深入貫徹中共中央、國務院《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》（中發〔2016〕31號）和教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（教育部令第43號）文件精神，進一步加強我校輔導員隊伍建設，建立和完善有效激勵機制，推動輔導員隊伍職業化專業化發展，為有效提升大學生日常思想政治教育工作質量，促進大學生德智體美勞全面健康發展提供有力組織保障，根據《關于印發<西南石油大學輔導員職業能力評價實施辦法（試行）>的通知》（西南石大委發〔2018〕50號）要求，結合校區實際，特制訂本方案。
一、評價對象
南充校區全體專職輔導員，包括直接帶班的各學院團總支書記（副書記）、學生工作辦公室主任（副主任），但不包括各學院黨總支副書記（學生工作負責人）。
二、評價方法
詳見附件1：《西南石油大學輔導員職業能力評價實施辦法（試行）》
三、進度安排
1.10月22日前，有意參加本次評價的輔導員填寫《西南石油大學輔導員職業能力評價申請表》（詳見附件2），同時根據《西南石油大學輔導員職業能力評價實施辦法（試行）》中輔導員工作履職評價指標體系與能力要求，撰寫3000字左右的個人申報材料，電子檔和紙質檔（一式兩份）提交至南充校區學生工作部（團委）大學生教育管理科，地點：外語村一樓，電子文檔請發李長海老師。
2.10月28日前，本次輔導員職業能力評價工作小組組織完成工作履職評價部分的評價工作。
3.11月6日前，本次輔導員職業能力評價工作小組組織主題班會、案例分析和談心談話等能力展示環節的評價工作。
4.11月10日前，將本次輔導員職業能力評價初步結果報學校輔導員職業能力評價工作領導小組復核，經復核后，按程序進行公示，公示無異議后再次報學校輔導員職業能力評價工作領導小組備案。
四、工作要求
1.高度重視，組織學習。校區各學院要組織全體輔導員認真學習《西南石油大學輔導員職業能力評價實施辦法（試行）》，幫助廣大輔導員深刻認識開展職業能力評價工作的重要意義，熟悉輔導員職業能力評價工作的方式方法、結果運用等，引導廣大輔導員以高度的責任感對待職業能力評價工作。
2.加強指導，精心組織。校區各學院要對有意參加本次職業能力評價的輔導員進行指導，對申報材料的真實性進行審核把關，提出初審意見。南充校區學生工作部（團委）等職能部門要牽頭做好評價工作的組織實施，確保高質量完成本次評價工作。
3.嚴格紀律，公平公正。本次輔導員職業能力評價工作要在學校輔導員職業能力評價工作領導小組指導下堅持標準，堅持程序，嚴格執行評價程序和工作紀律，做到公平公正，確保各項考核環節的保密性。
4.以評促建，以評促改。校區各學院要把此次評價工作作為加強校區輔導員隊伍建設的一次有利契機，對標評價指標，檢視日常工作，查找不足，查漏補缺，以積極的心態對待評價，通過評價工作進一步促進輔導員職業能力提升，促進工作成效。
未盡事宜請聯系校區輔導員職業能力評價工作聯系人：李長海，電話：8033。
南充校區2020年輔導員職業能力評價工作小組
2020年10月15日
