——南充校區召開2017年秋季學期教職工大會
10月19日下午，南充校區召開了2017年秋季學期教職工大會。南充校區領導張光君、趙剛、王勝軍、諶海云，校區教指委專家肖國民，全體教職工參加了大會。大會由南充校區黨委副書記、紀委書記覃鴻飛主持。
大會場景
會上，校長助理、南充校區黨委常務副書記張光君結合學習黨的十九大開幕會習近平總書記報告的主要精神，根據自己學習的所思、所感、所悟，作了以《改革創新引領嶄新未來》為題的形勢報告。報告中，張光君用堅持十個“一直”全面回顧了南充校區過去四年的改革發展歷程，肯定了成績，認真研判形勢，指出了校區在改革發展新階段面臨的新特征、新目標、新機遇和新挑戰，用二十個“新”擘畫了校區改革發展嶄新未來。校長助理、南充校區常務副校長趙剛分析解讀了學校“十三五”發展規劃，重點介紹了南充校區“十三五”發展定位及目標，通報了本年度校區重點工作推進情況，并就下一階段工作思考及打算做了說明。
校長助理、南充校區黨委常務副書記張光君作報告
張光君指出，黨的十九大報告站高謀遠、高舉旗幟、立論定向，把握大勢、總攬全局，作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大判斷，為新時代中國共產黨人立起了新的歷史坐標，為馬克思主義注入了新的真理力量，為中國特色社會主義事業提供了新的戰略指引，也為我們推動南充校區不斷改革發展提供了不竭的力量之源。
張光君指出，過去四年，南充校區堅持目標導向和問題導向，針對人才培養、師資隊伍建設、教育教學改革、治理體系等一系列新老問題，認真研判，找準癥結，提出“六個更加”“六個堅持”，全面發力，打出許多硬招、實招、智慧之招，推行了一系列改革舉措，推進了一系列重要工作，完成了看似難以完成的任務，破解了看似難以破解的難題，讓校區原有狀況得到了根本性改變。張光君強調，校區師生要站在新的歷史起點，要清晰地識別新階段的新特征，抓住校區改革發展矛盾的新變化，用新思想、新手段破解新難題。一要主動對標新階段的新任務、新要求，思考校區能力和個人能力能否適應新階段新要求。二要緊緊把握高等教育發展新趨勢，增強校區改革發展新動能。三要抓住校區改革發展新機遇，持續釋放改革發展新紅利。四要對標高等教育發展新要求，反思校區和個人存在的新差距、新不足，順勢新作為。五要積極匯聚發展新資源，實現校區改革發展新跨越。六要對標“六有”“四能”干部要求，培養大批的“老黃牛”和“獅子”型干部。
校長助理、南充校區常務副校長趙剛作報告
會上，趙剛從學校面臨的機遇和挑戰、戰略定位和目標、主要工作任務等方面詳細解讀了學校“十三五”發展規劃，通報了本年度校區重點工作推進情況。
趙剛重點解讀了南充校區“十三五”發展規劃。他從當前國家發展戰略、教育發展布局、地方發展需要和南充校區自身情況等方面，認真分析了南充校區面臨的機遇和挑戰。他指出，我們要以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展新理念引領南充校區改革發展，認真貫徹實施學校“一體兩翼”兩校區協同發展戰略，堅持立德樹人，按照“夯實基礎、擴大規模、提高質量、辦出特色”的指導方針，統籌推進學科專業、師資隊伍、人才培養、辦學條件、校園文化等方面建設，為實現把南充校區建成高水平工科大學奠定堅實基礎。趙剛強調，校區要明確改革發展目標和定位，以體制改革為動力、以專業建設為主線、以提高質量為核心、以特色辦學為抓手、以服務地方為導向的思路和路徑，推動南充校區的改革發展。
趙剛還對南充校區“十三五”改革發展十大行動計劃、目標達成度等內容進行了深入淺出地分析解讀。趙剛表示，校區“十三五”改革發展藍圖已經繪就，目標已經明確，我們的任務光榮而艱巨，校區師生要牢固樹立“三種意識”，牢牢把握校區當前中心工作，珍惜來之不易的大好形勢，勇挑重擔、真抓實干、砥礪前行，為把南充校區建設成高水平工科大學而不懈奮斗！
南充校區黨委副書記、紀委書記覃鴻飛主持大會
(圖文/周煊涵 吳江 審/陳萬林 )
