大學委員會關于全面深化改革提高人才培養質量的決定》（以下簡稱《決定》），并盡快文件下發。起草《西南石油大學全面深化改革重要舉措實施規劃（2014-2020年）》，突出每項改革舉措的改革路徑、成果形式、時間進度，形成施工圖和總臺帳。各單位要根據《決定》中涉及的204項改革措施先行先試。
二是完成學院發展規劃。包括完善學科、專業、師資、條件建設方案，成立校級研究院（所、中心），做好教職工職業發展規劃。
三是制定第二輪學科、專業調整方案。
四是啟動本科生、研究生、專科生人才培養方案的修訂。建立降級機制和升級機制（包括提前攻讀研究生）和分流、補充機制，按學分制設置規定課程、自選課程，減少課程門數、減少課程學時、減少第一課堂學分、提高課堂效率，啟動各專業“第二課堂”實踐品牌項目進入培養方案和教學計劃；推進大面積公共基礎課教學改革，實行大班掛牌選課上課制度；開展基礎課程競賽和“第二課堂”競賽。
五是改革職稱評審。職稱評審不唯學歷、不唯資歷、不定指標、嚴格標準、材料公示、師生投票；開展教授、副教授資格審定；學科建設、科學研究設立學術帶頭人制度；專業建設、課程教學設立首席教授制度?，F在的隊伍要大力培養，同時，把人才引進納入工作中的重中之重。
六是制定和實施基本工資晉級制度、非領導管理崗位晉級制度。
七是成立教授委員會，啟動理事會籌建工作。
八是推動科技成果轉化?？萍汲晒D化是學校發展的重大需求，本學期要籌劃西南石油大學首屆專利技術拍賣會，多快好省地推進科技園建設和大學生創新創業俱樂部建設。