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    12月17日，光明日報教科新聞版面以《西南石油大學：人事改革激活“一池春水”》為題，大篇幅報道了我校在人事制度方面的改革舉措和所取得的成效。

    報道說，從2013年開始，西南石油大學探索教師職稱改革，突出教學貢獻，不拘一格，公開透明，打破博士生導師終身制……一套“組合拳”，建立起充滿生機的用人機制和分配激勵機制。

    校長趙金洲在采訪報道中表示，通過改革，“鯰魚效應”正逐步顯現，優進絀退、風清氣正的生態環境正逐步形成，但改革的步伐并沒有停止。他說：“我們就是要通過這一系列的改革，賦予勇于干事者‘護身符’，對成天混事者念‘緊箍咒’。”

    報道刊發后，引起社會普遍關注，紛紛被中國社會科學網、鳳凰網、搜狐、今日頭條等知名媒體進行轉載。

    這是繼今年光明日報對學校成立天然氣水合物研究實驗室、學生黨員講“微黨課”創新學生黨建工作、機電院工業設計專業的教學教育改革、我校舉辦2015年中國大學生計算機設計大賽決賽之后，第五次聚焦我校全面深化改革舉措。（曹正）

   報道鏈接：http://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2015-12/17/nw.D110000gmrb_20151217_8-10.htm?div=-1

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