又到了“金三銀四”的跳槽季，除了薪資、福利等“硬指標(biāo)”，就業(yè)幸福感或許是求職者最關(guān)注的領(lǐng)域。麥可思研究院對2017屆大學(xué)生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量進行了跟蹤評價，通過對15.6萬全國本科生樣本和15.0萬高職高專生樣本進行分析，近日發(fā)布了一份就業(yè)幸福感分析報告。覆蓋了1021個專業(yè)，以及大學(xué)畢業(yè)生能夠從事的643個職業(yè)。
通過數(shù)據(jù)，可以發(fā)現(xiàn)哪些專業(yè)和職業(yè)的就業(yè)狀況最讓人滿意。
美容/健身類職業(yè)最幸福
從職業(yè)角度來看，從事“美容/健身”和“律師/律政調(diào)查員”職業(yè)類的2017屆本科畢業(yè)生就業(yè)滿意度最高，均為76%。其次為互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用和經(jīng)營管理，滿意度均為75%。
2017屆高職高專畢業(yè)生從事“交通運輸/郵電”職業(yè)類的就業(yè)滿意度最高，為78%，其次為美容/健身（77%）。
據(jù)《創(chuàng)業(yè)家》雜志報道，27歲的山東膠州人李棟，畢業(yè)于山東師范大學(xué)體育教育專業(yè)。大學(xué)畢業(yè)后，李棟在青島一家私立學(xué)校當(dāng)老師，由于覺得性格不適合，李棟辭職應(yīng)聘進入了健身會所，從健身教練升到經(jīng)理助理，一直升為店長。如今年入百萬的李棟，公司里30多名員工中，80%以上都是應(yīng)往屆畢業(yè)生。
圖片來源：21世紀(jì)經(jīng)濟報道
就業(yè)滿意度是就業(yè)質(zhì)量評價中主觀性較強的指標(biāo)。傳統(tǒng)意義上被認(rèn)為工作穩(wěn)定的職業(yè)類（如高等教育、中小學(xué)教育等）有著較高的滿意度。隨著就業(yè)群體對就業(yè)現(xiàn)狀評價的多元化，高滿意度的職業(yè)也呈現(xiàn)出新趨勢。
總體看來，計算機和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域的就業(yè)滿意度較高，或許和相關(guān)領(lǐng)域工作機會較多、行業(yè)發(fā)展較快、薪資水平較高等多個因素有關(guān)。另外值得關(guān)注的是，由于生活質(zhì)量的提升，人們對體育健身、美容、文化需求有所增加，行業(yè)逐漸走向成熟使相關(guān)職業(yè)待遇尚佳，且工作相對輕松，這些都讓其就業(yè)滿意度相對較高。
計算機類和電力技術(shù)類專業(yè)最幸福
讀什么專業(yè)最幸福？麥可思數(shù)據(jù)顯示，對就業(yè)現(xiàn)狀最滿意的2017屆本科畢業(yè)生所屬專業(yè)類是計算機類（74%），其次為體育學(xué)類（73%）。對就業(yè)現(xiàn)狀最滿意的2017屆高職高專畢業(yè)生所屬專業(yè)類是電力技術(shù)類（74%），其次為經(jīng)濟貿(mào)易類（71%）。
圖片來源：21世紀(jì)經(jīng)濟報道
收入低、發(fā)展空間不夠成不滿意主因
麥可思數(shù)據(jù)顯示，2017屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為67%。其中，本科院校2017屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為68%，高職高專群體的就業(yè)滿意度為65%。收入低、發(fā)展空間不夠是2017屆畢業(yè)生對就業(yè)現(xiàn)狀不滿意的主要原因。
