學術委員會相關制度、年度報告
附件【西南石大科【2018】10號附件.doc】
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關于印發《西南石油大學學術委員會-教師
評聘委員會章程（試行）》的通知
校內各單位：
《西南石油大學學術委員會-教師評聘委員會章程（試行）》已經學校審定，現印發給你們，請廣泛宣傳并執行。
西南石油大學
2021年5月8日
西南石油大學學術委員會-教師評聘委員會
章程（試行）
第一章 總 則
第一條 為推進教授治學，保障學術自由，完善二級管理機制，建設黨領導下的現代大學制度，根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《西南石油大學學術委員會章程》，特制定本章程。
第二條 教師評聘委員會是學校成立的負責審議學校師資隊伍建設規劃和計劃、教師及其他專業技術職務評聘實施辦法及評審規則等相關學術事務的決策、咨詢機構。
第三條 教師評聘委員會應在學校學術委員會指導下開展工作。服務于學校和學院的發展。堅持公平、公正、公開原則，維護學校和學院學術聲譽，倡導學術自由，鼓勵學術創新。
第二章 委員組成
第四條 教師評聘委員會委員應當具備下列基本條件：
（一）具有正高級專業技術職務，身體健康；
（二）堅持原則，顧全大局，辦事公道，治學嚴謹；
（三）在教學科研方面有突出業績，在本學科領域有一定影響；
（四）具有較強的治學能力，愿意為學校的建設發展服務；
（五）原則上在退休前能夠完成一屆教師評聘委員會工作。
第五條 教師評聘委員會的組成：
（一）教師評聘委員會主任由分管人事、人才工作、師資隊伍建設校領導擔任，成員根據每次評審實際需要，在專家庫中遴選產生，特殊情況下可以邀請校外專家參與評審。專家庫原則上由校學術委員會委員、各學院教授委員會主任、相關職能部門負責人、學校省部級及以上人才（省部級及以上人才缺乏的學科可以由學院黨政根據實際推薦具有正高職稱的教師）、法律顧問和相關問題法律專家組成。專家庫成員任期四年，可以連選連任，但最多不超過兩屆。
（二）委員會的人員組成要充分考慮對評審事項的代表性。
第六條 專家庫成員有下列情形之一的，不再擔任：
（一）本人書面申請辭去專家庫成員資格；
（二）因工作原因調離學校；
（三）連續三次無故不參加委員會會議；
（四）違反本章程有關規定；
（五）職能部門負責人因崗位變動；
（六）因其他原因不適合再擔任專家庫成員。
第三章 職責、權利與義務
第七條 教師評聘委員會具有下列職責：
（一）評審學校破格申請專業技術職務和引進人才專業技術職務等事項；
（二）審定各學院上報至學校的招聘計劃，特別是各學院所報計劃中特殊放開條件的合理性審議等；
（三）各學院實際招聘中不完全符合招聘計劃及有爭議人員的審議；
（四）學校各類人才的推薦；
（五）柔性引進人才、年薪制聘任教師的聘任合同審議、以及此類人員的年度考核、中期考核和聘期考核及是否續聘等；
（六）學校交辦的其它需要教授委員會審議、審定的事項。
第八條 教師評聘委員會委員享有下列權利：
（一）獲得會議擬評審的有關資料、信息；
（二）就教師評聘委員會職責范圍內的事項進行審議和表決。
第九條 教師評聘委員會委員應當履行下列義務：
（一）遵守國家的法律法規，認真貫徹落實黨和國家的教育方針；
（二）遵守教師評聘委員會會章程，認真履行章程規定的各項職責；
（三）積極參加委員會會議及有關活動，推動委員會工作；
（四）嚴守保密制度。對會議評審的有關資料、信息及委員會內部討論意見等相關事項，負有保密的義務。
第四章 議事規程
第十條 教師評聘委員會在主任委員的主持下開展工作。
第十一條 教師評聘委員會根據實際情況和客觀需要不定期召開，原則上每次會議參會人數為7-15人（單數，含委員會主任）。會議由教師評聘委員會主任委員召集，主任委員不能到會，可委托其他委員召集。
第十二條 教師評聘委員會會議的召開，到會人數達到應到會人數的2/3以上（含2/3），方為有效。
第十三條 教師評聘委員會實行少數服從多數原則，重大事項實行投票表決制度。可采取記名或無記名投票的方式進行表決，所表決的議題在限額內贊成票超過應到委員的1/2，方為通過。
第十四條 教師評聘委員會對所討論的議題應當充分醞釀，委員應當充分發表意見。對于爭議比較大且難以形成決議的議題，可提交校學術委員會裁決。
第十五條 教師評聘委員會委員應當嚴格遵守工作紀律，所討論的議題若與本人相關、或者與本人的近親屬、其他重大利害關系人直接相關，應在會前及時告知并主動提出回避。
第十六條 教師評聘委員會審議的議題或評審的結果，由主任委員審核后及時公布。
第五章 附則
第十七條 本章程自學校校長辦公會批準之日起施行，原有規定相應廢止。
第十八條 本章程由學校學術委員會辦公室負責解釋。
西南石油大學辦公室 2021年5月8日印發
按照《高等學校學術委員會規程》（教育部令第35號）第二十三條規定要求，校學術委員會年度報告對學校整體的學術水平、學科發展、人才培養質量進行全面評價。校學術委員會落實《西南石油大學學術委員會章程》要求，結合學校實際，有效履行了工作職務，在學校學術事務中發揮了重要作用。現將學校2019年有關學術事項和學術委員會履職情況總結如下：
一、2019年學校學術水平、學科發展、人才培養質量總體評價
1.師德師風建設
搶先建制：在全國較早成立黨委教工部，專設教師思政辦，健全師德建設工作機制。
理念創新：以“立德樹教”理念引領師德建設，將“教育大家”作為教師培養終極目標，將“師德關”作為青年教師“過五關”計劃之首關。
底線約束：引進教師前向原單位詢證思想政治情況，發布首份師德負面清單。
高線引領：設立校內最高榮譽“飛翔獎”，分類激勵育人榜樣，將課程思政等納入教師提職晉級的核心指標。
文化涵養：舉辦教師榮休典禮、宣誓儀式；教師節征集教師好故事，派發節日賀卡，校領導進課堂獻花，以文化育師德。
實踐養成：以橫向項目、社會實踐、掛職鍛煉、“人人入隊”方式支持教師深入基層一線，了解國情民情，提升師德情懷。
涵養教師師德師風，塑造教師楷模，2019年推薦教師1人獲評全國模范教師，2人獲評四川省教書育人名師，1人獲評四川師德楷模，黨委教師工作部創作的教書育人作品獲評教育部慶祝新中國成立70周年教師好故事征集活動優勝作品。
2.學科建設
統籌推進實施“雙一流”建設工作，迎接“雙一流”中期評估。教育部專家組“雙一流”中期現場考察、教育部副部長“雙一流”調研，對學校“雙一流”建設高度評價。以“項目制”創新“雙一流”建設資助模式，實施49個高水平團隊及26個建設項目，組織13個學院、10個職能部門扎實推進“雙一流”建設。
按照《國務院學位委員會關于下達工程碩士、博士專業學位授權點對應調整名單的通知》，我校原有16個工程碩士專業學位授權領域對應調整為電子信息、機械、材料與化工、資源與環境、能源動力、土木水利6個碩士專業學位授權類別，工業工程、物流工程、項目管理工程領域直接歸并到工程管理碩士專業學位授權類別。
以評促建，完成學位授權點合格評估。開展教育部、四川省6年一輪的學位授權點合格評估，我校4個博士點、16個碩士點及16個專業學位點全部合格。
3.科技創新能力建設
（1）科研項目
申報縱向項目1482項，同比增幅15%。立項縱向項目1178項，合同金額突破5億，實到4.75億，其中國家自然基金重大研究計劃重點支持項目1項、重點項目4項、重大科考項目1項，社科基金4項，藝術基金2項；教育部社科項目7項；四川省重大科技專項、重點研發計劃、院士工程科技發展戰略研究等百萬以上項目7項，苗子工程項目13項；成都市國際合作項目10項。
（2）科研成果
授權國內專利969件，其中發明專利442件，PCT專利17件，首次掛牌成交專利2件，實施專利轉化21項，合同金額943萬。發表SCI論文1398篇。
（3）基地建設
加入工業大數據應用技術國家工程實驗室，軟物質材料化學與功能制造重慶市重點實驗室、建設中國石油非常規油氣重點實驗室-西南石油大學非常規儲層評價實驗室、中國石油油田化學重點實驗室-西南石油大學油田化學工作液機理分研究室，中國石化縫洞型油藏提高采收率重點實驗室，深層超深層海相頁巖氣開發四川省國際科技合作基地。
（4）科研獲獎
我校2019年獲省部級獎勵64項，其中國家科技進步獎一等獎1項，省部級一等獎12項，四川省社會科學優秀成果獎4項。入選2019年度CTTI智庫最佳實踐案例1個。
4.師資隊伍建設
2019年，入選“新世紀百千萬工程”人才1名，“長江學者”青年學者1名，國務院政府特殊津貼6名，天府萬人計劃5名；19名教師獲批國家留學基金委西部項目。多名教師分別獲得劉光鼎地球物理青年科學技術獎、中國地質學會優秀女地質科技工作者獎、全國徐芝綸力學優秀教師獎。
5.人才培養
（1）組織本科教學工作審核評估整改工作
按照《西南石油大學本科教學工作審核評估專家組審核評估報告》中提出的問題，以完善教學質量保障長效機制、鞏固本科教學審核評估成果為目標，以落實審核評估專家組反饋的意見為重點，制定切實可行的整改工作方案，注重整改工作的整體性、長效性、實效性，力爭通過整改進一步夯實人才培養基礎，不斷提高教育教學水平和人才培養質量。
（2）教育教學改革
制定振興本科方案，明確建設一流學科的指導思想、目標要求、實施舉措。制訂并實施2019版人才培養方案，構建五育體系，落實立德樹人根本任務，強化OBE理念。
一流課程建設實現新突破。新增3門省級精品在線課程，5門課程獲批申報國家精品在線課程。建設39門在線課程和線上線下混合課程，愛課程網上線20門。
教育教學改革形成新體系。首次實施大類培養、二年級轉專業、實驗教改項目、非標準答案考核、歷年試題公開、網上閱卷系統全面對接工程認證需求、平時成績考前錄入、畢業設計無紙化管理。設立校級教改項目305項，獲批省級教改項目80項。
（3）推進工程教育認證與評估工作
開展校內專業評估，從“保合格”、“上水平”、“追卓越”角度對68個本科專業進行了現狀、問題和發展目標分析，進一步明確了相關相關專業的發展目標及存在短板，促進專業建設實施方案的制定。13個專業完成2020年專業認證申請，4個專業通過自評。
（4）大學生創新創業教育
深化課程體系改革，實現雙創教育全覆蓋。增設1學分的理論必修課，豐富二課實踐活動載體，實現創新創業教育“雙輪驅動”，構建“普惠性、個性化、遞進式”培養體系。
2019年獲批全國創新創業典型經驗高校，成立四川省大學生創新創業文化普及基地，第五屆“互聯網+”大賽，獲國賽銀獎1項、銅獎5項，獲省賽金獎13項。
二、學術事務管理
1.完成學術委員會調整，完善學術治理體系
2018年12月修訂《西南石油大學學術委員會章程》《西南石油大學教授委員會章程》，根據新修訂章程，設立了學科建設委員會、教學評估與督導委員會、教學委員會、教師評聘委員會、科學研究委員會、實驗室建設委員會和學術道德委員會。2019年6月完成校學術委員會調整和學院教授委員會的改選工作。
2.各專門委員會和學院教授委員會認真履行相應職責
學術委員會各專門委員會和教授委員會，作為校學術委員會的基層學術組織，根據校學術委員會授權，代表校學術委員會就具體學術事項承擔相關職責，向校學術委員會報告工作，接受校學術委員會的指導和監督。
教學評估與督導委員會對審核評估整改情況和課堂教學模式專項改革開展專項調研；對新進教師過“教學關”開展專項檢查；對校內68個專業進行全面評估，分別從“保合格”、“上水平”、“追卓越”三個層次，對專業建設和人才培養總體情況進行判斷和評價；審閱4個認證受理專業及11個申請專業的相關報告。
教學委員會審定2019版本科人才培養方案指導意見和69個本科專業100個人才培養方案。
教師聘任委員會，審議學校師資隊伍發展戰略及規劃和學校師資隊伍引進和建設方面的重要事項，完成了2019年職稱申報破格人員的審查。
實驗室建設委員會召開重要的設備計劃論證會共6次，組織委員及相關技術專家對學校投資和專項經費投資設備計劃進行論證。論證內容包括對儀器設備申購計劃的可行性及大精的配置合理性、可行性等提出意見，提高設備計劃申報的時效性、準確性、可靠性，改善和提高教學、科研裝備水平，最大限度地發揮設備的使用效益，優化資源配置，提高資金使用效率。召開實驗教學、科學研究項目實驗開發、實驗內容、實驗方法優化改進成果鑒定會議1次，通過項目匯報和答辯，對18個申報項目從改進價值、創新與先進性、實施效果、示范和推廣四個方面分別進行了評審，共11個項目通過鑒定。召開虛擬仿真建設項目校級遴選工作，通過項目匯報和答辯，對12個申報項目進行評審，共8個項目立項建設。
學院教授委員會參與學院學科建設、學術評價、學術發展、學風建設和職稱評定等重大學術事項的審議、決策，行使學院內部學術事務管理職權。
學校將繼續加強相關制度建設，尊重學術自由，發揚學術民主，弘揚學術道德，維護學術尊嚴，優化學風建設，不斷推進學術委員會工作的科學化和規范化，更加有效行使決策、審議、咨詢和學術糾紛裁定處理等職權，更好服務學校發展。
西南石油大學學術委員會辦公室
2020年6月10日
第一章 總 則
第一條 為推進教授治學，保障學術自由，完善二級管理機制，加強黨對高校的全面領導，根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》，結合我校實際，特制定本章程。
第二條 教授委員會是學院有關學術評價、專業技術職務評聘、教學指導、學科建設、專業建設、科學研究等相關事項的決策、咨詢機構。學院黨政應當支持教授委員會工作，保證學院學術事務服從學校改革發展大局。
第三條 教授委員會應在學校學術委員會指導下開展工作。服務于學校和學院的發展。堅持公平、公正、公開原則，維護學校和學院學術聲譽，倡導學術自由，鼓勵學術創新。
第二章 組成與聘任
第四條 教授委員會委員應當具備下列基本條件：
（一）具有高級專業技術職務，身體健康；
（二）堅持原則，顧全大局，辦事公道，治學嚴謹；
（三）在教學科研方面有突出業績，在本學科領域有一定影響；
（四）具有較強的治學能力，愿意為學院的建設發展服務；
（五）原則上在退休前能夠完成一屆教授委員會工作。
第五條 教授委員會的組成：
（一）教授委員會由學院所屬學科具有高級專業技術職務的人員組成，一般7—13人（單數）。學院教授少于8人的，全體教授均自然為委員，并可吸收部分優秀的中青年副教授。其中專任教師應占2/3以上，任期四年，可以連選連任。
（二）教授委員會委員由學院全體教師大會推選。主任委員由專任教師擔任并經全體委員推選產生，學院院長為副主任委員，最終委員人選均由學院黨政聯席會議討論通過。學院書記列席教授委員會。
（三）委員會的組成要充分考慮各學科、專業的代表性。
第六條 教授委員會設秘書1名，負責處理日常事務。秘書由學院辦公室主任或者學院助理兼任。
第七條 教授委員會委員由學院聘任，主任委員由學校聘任。
第八條 教授委員會委員有下列情形之一的，不再擔任委員：
（一）本人書面申請辭去委員職務的；
（二）因工作原因調離學校的；
（三）連續三次無故不出席委員會會議；
（四）違反本章程有關規定的；
（五）因其他原因不適合再擔任委員職務的。
第九條 教授委員會因上述原因等出現的委員缺額，應及時增補，經主任委員審批同意后，按本章程第四、五之規定選舉產生。
第三章 職責、權利與義務
第十條 教授委員會具有下列職責：
（一）審議學院發展戰略及規劃；
（二）審議學院學科、專業、科研和教師隊伍建設方面的重要事項；
（三）審議學院的教學、科研機構設置；
（四）審議學院教學、科研儀器設備購置方案；
（五）審定學院博士點、碩士點和本、專科專業申報等事項；
（六）審定學院教學科學研究項目的限額申報立項事項；
（七）審定推薦專業技術人員的專業技術職務任職資格；
（八）審定學院有關學風、教風及違反學術道德的事項；
（九）其它需要教授委員會審議、審定的事項。
第十一條 教授委員會委員享有下列權利：
（一）獲得有關學院建設與發展的信息；
（二）在教授委員會內具有選舉權和被選舉權；
（三）出席教授委員會會議；
（四）就教授委員會職責范圍內的事項進行審議和表決。
第十二條 教授委員會委員應當履行下列義務：
（一）模范遵守國家的法律法規，認真貫徹落實黨和國家的教育方針；
（二）遵守教授委員會章程，認真履行章程規定的各項職責；
（三）積極參加委員會會議及有關活動，推動委員會工作；
（四）遵守保密制度，對委員會內部討論的相關事項，負有保密的義務。
第四章 議事規程
第十三條 教授委員會在主任委員的主持下開展工作。
第十四條 教授委員會實行例會制度，每學期至少舉行一次會議。必要時可以召開臨時會議。會議由教授委員會主任委員召集，主任委員因故不能到會，可委托副主任委員或者主任委員委托的委員召集。
第十五條 根據本章程第十條規定的職責內容，學院黨政聯席會議提出需要由教授委員會做出決策的議題以及教授委員會3/5以上委員提出的有關議題，主任委員應及時召集會議進行討論、審定。
第十六條 教授委員會會議的召開，到會人數應當達到應到會人數的2/3以上（含2/3），方為有效。
第十七條 教授委員會實行少數服從多數原則，重大事項實行投票表決制度。可采取記名或無記名投票的方式進行表決，不能出席會議的委員不得委托其他委員代投票。所表決的議題贊成票超過實到委員的1/2，方為通過。
第十八條 教授委員會對所討論的議題應當充分醞釀，委員應當充分發表意見。對于爭議比較大且難以形成決議的議題，可提交校學術委員會相關分委員會裁決。
第十九條 教授委員會委員應當嚴格遵守工作紀律，所討論的議題若與本人相關、或者與本人的近親屬、其他重大利害關系人直接相關，該委員應當回避或被告知回避。
第二十條 教授委員會審議的議題，教授委員會秘書應當及時整理并形成會議紀要。審定的事項由主任委員審核簽字后，經由學院黨政組織實施。
第五章 附則
第二十一條 本章程自學校校長辦公會批準之日起施行，原有規定相應廢止。
第二十二條 本章程由學校學術委員會辦公室負責解釋。
西南石油大學
二O一八年十一月
第一章 總則
第一條 為弘揚我校“為祖國加油，為民族爭氣”的大學精神，加強和改進黨對學術委員會的全面領導，完善學校內部治理結構，推進現代大學制度建設，依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》、教育部《高等學校學術委員會規程》《西南石油大學章程》，制定本章程。
第二條 學術委員會以促進學科建設和專業建設、繁榮科學研究、提高人才培養質量為宗旨，為建設以工為主，石油天然氣及其配套學科世界一流、多學科協調發展的高水平能源大學和百年名校作貢獻。
第三條 學術委員會是由專家學者代表所組成的發揚學術民主、維護學術公正、保障學校學術決策科學規范的組織，是學校最高學術機構，統籌行使學術事務決策、審議、評定和咨詢等職權。
第四條 學校實行校院兩級學術管理制度。學術委員會是學校學術事項的最高議事機構，下設若干專門委員會，負責專項學術事務的議事與決策。
學院教授委員會是學校基層學術議事機構，負責二級單位學術事務的議事與決策。學院教授委員會接受學術委員會的工作指導和監督。
第二章 組成與聘任
第五條 學術委員會委員應當具備下列基本條件：
（一）具有正高級專業技術職務，身體健康；
（二）遵守憲法，學風端正，辦事公道，治學嚴謹；
（三）在教學科研方面有突出業績，在本學科領域有一定影響；
（四）具有較強的參與學術議事的能力，愿意為學校的建設發展服務。
第六條 學術委員會的組成：
（一）學術委員會委員原則上從我校專家學者中遴選。中國科學院、中國工程院院士一般應為學術委員會委員。因工作需要，也可從校外遴選、聘任國內外的相關專家學者擔任。
（二）學術委員會委員通過民主推薦等多種形式產生，經由校長辦公會審議，校長聘任。校長也可以根據工作需要，直接在校內外專家學者中聘任，但人數不得超過學術委員會總人數的1/10。
（三）學術委員會由不少于27位委員組成，其中擔任學校及職能部門領導職務的委員不得超過學術委員會總人數的1/4；不擔任黨政領導職務及學院主要負責人的專任教師，不少于總人數的1/2。學術委員會設主任委員1名，副主任委員2-3名。主任委員由學校校長或校長推薦的人選擔任，副主任委員由主任委員提名，均須經學術委員會全體會議無記名投票選舉產生。
（四）學術委員會委員實行任期制，由校長聘任，每屆任期四年。學術委員會每次換屆，連任的委員人數應不高于委員總數的2/3。
第七條 學術委員會下設學科建設委員會、教學評估與督導委員會、教學委員會、教師評聘委員會、科學研究委員會、實驗室建設委員會、學術道德委員會、教授委員會等專門委員會。
（一）學科建設委員會負責學校學科規劃和預算、學科建設與評估等相關學術事項。秘書處掛靠研究生院（一流學科建設辦公室）。
（二）教學評估與督導委員會負責學校教學質量保障體系、教學評價評估、教師教學發展等相關學術事項。秘書處掛靠教學評估處（教師教學發展中心）。
（三）教學委員會負責本科生和研究生人才培養標準和專業（點）設置、專業建設、課程建設、教學改革、教學管理等相關學術事項。秘書處掛靠教務處。
（四）教師聘任委員會負責審議學校師資隊伍建設規劃和計劃、教師及其他專業技術職務評聘實施辦法及評審規則等相關學術事務。秘書處掛靠黨委教師工作部（人才工作辦公室）、人事處。
（五）科學研究委員會負責擬定科研發展規劃和科研獎勵政策、審定校級科研項目立項等相關學術事務。秘書處掛靠科研處。
（六）實驗室建設委員會負責審定學校實驗室的發展規劃以及指導實驗室工作的實施與評估等相關學術事務。秘書處掛靠實驗室與設備管理處。
（七）學術道德委員會負責擬定學風、學術倫理與道德方面的規范、方針和政策以及組織調查并處理學術失范行為和學術倫理事件等學術事務。秘書處科研處。
（八）教授委員會負責各二級學院有關學術評價、專業技術職務評聘、教學指導、學科建設、專業建設、科學研究等相關學術事務。由人事處負責指導學院教授委員會開展工作。
各專門委員會章程由掛靠單位負責制定并經學術委員會審核通過。學術事務處理流程為：學術委員會辦公室根據事務性質授權各專門委員會，由各專業委員會依據學術委員會授權或按照各自章程開展工作。專門委員會審議、評定結論及會議紀要須提交學術委員會備案，并定期向學術委員會提交年度報告。
第八條 學術委員會下設辦公室，負責處理日常事務，辦公室掛靠發展規劃處。學術委員會的運行經費，納入學校預算安排。
第九條 學術委員會委員有下列情形之一的，不再擔任委員：
（一）本人書面申請辭去委員職務的；
（二）因工作原因調離學校的；
（三）連續三次無故不出席委員會會議；
（四）違反本章程有關規定的；
（五）因其他原因不適合再擔任委員職務的。
第十條 學術委員會因上述原因等出現的委員缺額，應及時增補，經主任委員審批同意后，按本章程第五、六之規定選舉產生。
第三章 職責、權利與義務
第十一條 學術委員會具有下列職責：
（一）審議學校宏觀學術政策和學術標準，包括學科專業建設規劃及計劃、校級學術單位的設置與調整、重大學術事務的規劃、各類學術標準、學術獎勵制度等。審議結果須提交校長辦公會、黨委常委會決策。
（二）審核各專門委員會章程，指導專門委員會工作，授權或委托專門委員會處理專項學術事務。
（三）評議與學校學術事務相關的宏觀政策與改革事項，包括學校中長期發展規劃、重大學術事務的改革方案、校級國際合作辦學項目等。
（四）裁決學術失范和學術倫理事件，組織復議有異議的學術失范和學術倫理事件，必要時再次舉行聽證，由學術委員會做出最終裁決，同時向學校及相關部門提出最終處理建議。
（五）學校授權或委托校學術委員會處理的其他學術事項。
第十二條 學術委員會委員享有下列權利：
（一）獲得有關學校建設與發展的信息；
（二）就學術事務向學校和相關職能部門提出咨詢或質詢；
（三）在學術委員會會議中自由、獨立地發表意見，討論、審議和表決各項決議；
（四）對學校學術事務及學術委員會工作提出建議，實施監督；
第十三條學術委員會委員應當履行下列義務：
（一）遵守國家的法律法規，認真貫徹落實黨和國家的教育方針；
（二）遵守學術委員會章程，認真履行章程規定的各項職責；
（三）積極參加委員會會議及有關活動，推動委員會工作；
（四）就學術委員會職責范圍內的事項發表意見和建議；
（五）遵守保密制度，對委員會內部討論的相關事項，負有保密的義務。
第四章 議事規程
第十四條 學術委員會在主任委員的主持下開展工作。
第十五條 學術委員會實行例會制度，每學期至少召開1次全體會議。如遇特殊情況，可由主任委員決定召開臨時會議。
（一）會議由學術委員會主任委員召集，主任委員因故不能到會，可委托副主任委員召集。
（二）學術委員會會議的召開，到會人數應當達到應到會人數的2/3以上（含2/3），方為有效。
（三）校學術委員會會議可以根據議題需要，設立旁聽席，允許相關學校職能部門、教師及學生代表向校學術委員會秘書處申請列席旁聽。
第十六條 學術委員會會議議題的確定：
（一）由各職能部門將擬提交的議題報請校長辦公會，校長辦公會審定后交學術委員會辦公室。
（二）學術委員會5名以上（含5名）的委員聯合提出議題報請學術委員會辦公室。
（三）議題經主任委員同意后提交學術委員會會議討論，由學術委員會辦公室統一將電子文檔提前一天呈送參會人員。
第十七條 學術委員會實行少數服從多數原則，重大事項實行投票表決制度。可采取記名或無記名投票的方式進行表決，不能出席會議的委員不得委托其他委員代投票。也可根據事項性質由會議主持人選擇以實名投票方式進行表決。所表決的議題贊成票超過應到委員的1/2，方為通過。遇有緊急事項經校學術委員會主任會議商定，可通過郵件方式進行討論或決策。
第十八條 學術委員會委員應當嚴格遵守工作紀律，所討論的議題若與本人相關、或者與本人的近親屬、其他重大利害關系人直接相關，該委員應當回避或被告知回避。按本章程規定應該回避的委員，應當從應到委員的基數中扣除。
第十九條 學術委員會評議的議題，學術委員會辦公室應當及時整理并形成會議紀要。評議的事項經主任委員審核簽字后，報請校長辦公會審定。
第二十條 學術委員會辦公室應當做好學術委員會會議的會務工作，保持會議記錄完整準確，會議記錄由學術委員會主任委員簽字后存檔。
第五章 附則
第二十一條 本章程修改權屬于學術委員會，凡修改本章程，須經學術委員會2/3以上委員討論通過。
第二十二條 本章程自校長辦公會批準之日起施行，原有規定相應廢止。
第二十三條 本章程由學術委員會辦公室負責解釋。
西南石油大學
二O一八年十二月