為進一步加強思想政治教育和學院學生工作隊伍建設，充分發揮教師在育人過程中的主導作用和體現學生的主體地位，切實發揮新生班主任的朋輩引領和橋梁紐帶作用，幫助2025級新生順利完成從高中到大學的過渡。同時，根據學校“申報教師序列高級專業技術職務者須提供一年以上輔導員或班主任經歷證明”之相關規定，為青年教師職稱申報提供實踐平臺，學院決定自本學年起實施新生班級班主任工作制度，為本科班級配備班主任。現將有關事項通知如下：
一、選聘對象
體育學院專業教師
二、配備數量
4人
三、選聘條件
擔任新生班主任應具備以下條件：
（一）政治立場堅定，忠誠于黨的教育事業，恪守教師職業道德，師德高尚，治學嚴謹，責任心強，關心愛護學生；
（二）具備較高的專業水平和合理的知識結構，熟悉教育教學規律及相關學科與專業的培養方案，具有較強的科研能力和專業學習指導能力；
（三）熟悉學校及學院的教學、科研和日常管理等各項規章制度；
（四）具有碩士（含）以上學位或講師及以上職稱者。
四、崗位職責與激勵措施
新生班主任聘任采取“規定、自選”兩種方式。為滿足學校職稱評審條件而擔任班主任，視為“規定”動作，只接受學院考核，并根據考核結果頒發聘書。聘期結束后，再次主動擔任新生班主任，視為“自選”動作，在接受學院考核的同時，還根據考核結果給予一定的獎勵。
（一）工作職責
班主任應圍繞“學業輔導、思想引導、心理疏導、生活指導”的基本要求，在輔導員指導下，協同班導生開展各項工作，教育引導學生樹立正確的學習目標，端正學習態度，堅定專業信念，提升科研能力。具體包括：
1. 每學期至少主持召開主題班（團）會1次；
2. 督促班級學生按時完成新生周記撰寫；
3. 每學期至少參加學生班級團體活動2次；
4. 每個月（教學日歷內）至少走訪學生寢室（學生社區）1次；
5. 依據學院晨練制度，監督并考核低年級班級晨練完成情況；
6. 指導學生（班級）進行各類學術科技、創新創業、評先爭優申報；
7. 對受到學業預警的同學每月至少完成1次學業指導；
8. 完成學校及學院交辦的其他相關工作。
（二）考核方式
班主任工作聘期為一學年（每年9月至次年9月），實行學年考核制，由自評（20%）、學生評價（30%）和學院考核（50%）三部分組成。聘期結束后，班主任提交學年工作總結，學院通過召開學生座談會、教師座談會及考察班級風貌等方式進行綜合考評。
（三）激勵辦法
班主任考核結果分為優秀、良好、合格和不合格四個等次。對考核合格及以上的班主任，學院將頒發聘書；考核良好和優秀的，將給予一定“考核分”獎勵；對所帶班級表現特別突出或取得顯著成績的班主任，學院還將予以專項獎勵。
五、注意事項
（一）選聘工作由學院統一組織，采取個人申請、教研室推薦、學院審核的方式進行。有意者請于9月18日18:00前掃描下方二維碼報名，逾期不再受理；
2025級新生班主任報名表（掃碼報名）
（二）學院將成立選聘小組，確定擬聘名單并公示；
（三）如有疑問，請聯系：溫老師028-83032674。
體育學院
2025年9月11日
