各學院：
為貫徹落實中共中央黨的群團工作會議精神和《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，進一步加強學校共青團工作力量，拓寬共青團組織聯系廣大青年的渠道，保持和增強新形勢下共青團組織和共青團工作的政治性、先進性和群眾性，培養(yǎng)和建設一支精干、高效、有特色、專掛職相結合的學校共青團干部隊伍，根據《共青團中央、教育部關于印發(fā)<高校共青團改革實施方案>的通知》(中青聯發(fā)[2016]18號)和《共青團四川省委、省教育廳<關于推進高校共青團改革的實施意見>》(川青聯發(fā)[2017]19號)的要求，結合《中共西南石油大學委員會關于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施辦法》以及我校青年教師“過五關”的要求，決定從青年教師中選聘掛職團干部。現通知如下：
一、基本原則
堅持黨管干部原則；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；堅持五湖四海、任人唯賢原則；堅持注重實績、群眾公認原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和民主集中制原則；堅持考核與一貫表現、人崗匹配相結合，個人意愿與組織安排相結合原則。
二、選聘范圍、掛職崗位和掛職時間
從學校各教學學院青年教師中（含專職輔導員）選聘1名掛職校團委副書記，掛職時間為一年。
三、選聘條件
1、具有堅定正確的政治立場和較高的政治覺悟，具備較強的服務意識和責任意識。
2、具有履行職責所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力，能夠將黨的精神以及上級共青團的方針、政策與學校團的工作、團組織和團員青年的實際相結合。
3、熱愛共青團工作，事業(yè)心和責任感強，工作積極主動，踏實肯干；有一定的學生工作經驗，群眾基礎良好，具有較強的團隊協(xié)作和奉獻精神。
4、中共黨員，須具有碩士及以上學位或講師及以上職稱。
四、選聘方式和程序
掛職團干部的選聘工作，采取民主推薦與個人自薦相結合的方式。具體安排如下：
1、個人自薦。有意向者填寫《西南石油大學掛職校團委副書記（教師）個人意愿表》（意愿表附后），并于2025年6月11日前報送至學生活動中心503室，電子檔發(fā)送至郵箱：[email protected]（聯系人：蒲彥羽，聯系電話：83037889）。個人自薦的必須經所在學院同意。
2、擬定提名人選。組織部、教師工作部和校團委在報名、推薦的基礎上，按人崗相適的原則，通過開展面試、筆試等形式，確定掛職提名人選，并采用個別談話，書面征求意見等形式開展考察，根據綜合情況，組織部、教師工作部和校團委擬定提名人選，并提交學校黨委審批。
3、公示和任職。經學校黨委批示后決定擬聘人選，公示5個工作日，公示無異議后正式聘任，并按相關規(guī)定辦理聘任手續(xù)和轉接組織關系。
五、管理考核與相關要求
1、掛職鍛煉期間，只轉組織關系，不轉行政關系。
2、掛職團干部在校團委參加年度考核，掛職期滿由校團委會同組織部、教師工作部對其進行鑒定，鑒定結果將反饋給其學院，掛職團干部的考核鑒定材料裝入本人檔案。
3、掛職團干部不占用學校處、科級干部職數，新進青年教師按科級干部待遇，其他按現任職級的上一職級待遇（最高為副處級）由學校黨委組織部下文，并對應發(fā)放績效。
4、掛職團干部在參與學習培訓、有關會議、工作決策、評先選優(yōu)等方面享受專職團干部同等權利。
5、掛職結束并考核合格的青年教師，將視作通過學校青年教師“過五關”計劃中信念關之實踐體驗關，師德關第一階段第（4）點考核，以及實踐關。掛職期間的相關工作應根據《教育部關于深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》合理計入教師教育教學工作量以及對等運用評價結果。
6、組織部、教師工作部、校團委明確掛職團干部的工作職責，提供必要的工作條件，支持其順利開展工作，并給予學習培訓和業(yè)務指導，使其真正做到“掛實職、干實事、長才干”。
7、派出學院要積極支持掛職干部的工作，不再安排其工作任務，盡量減少對掛職干部的影響，使其能專心接受掛職鍛煉。
黨委組織部 黨委教師工作部 校團委
2025年6月5日
