發布日期：2014年12月31日
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一、成立院領導考核小組
組長：曾明友
副組長：姚遠、胡啟軍、熊俊楠
成員：教授委員會成員、各科室負責人、助理、各黨支部書記、院工會負責人、教代會執委會成員。
二、考核原則
遵循民主公開、公正嚴明、高效務實的考核原則。
三、考核時段及述職時間安排
以各科室為單位，由各科室負責人組織，考核內容時段：2014年自然年度；各科室述職時間安排：從2014年12月31日至2015年1月6日。
四、考核內容
1、重點考核教職工本年度履行崗位職責、完成教學、科研、學科建設等情況、獲獎情況以及政治思想表現、工作態度、職業道德、勞動紀律（含參加全院、學校各類活動情況）。
五、考核和推優
1、本次“推優”由各科室在院下達的“推優”指標內進行。
2、教師“推優”候選人必須同時滿足教學工作基本要求及學術業績基本要求（不含實驗、學工、辦公室）
（一）教學工作基本要求：
1）自然年度內無教學事故發生；
2）教學年度內學生評教應位于全院教師排名前90%；(2013-2014學年度)
3）完成基本教學工作量，每學期至少為本科生上一門課程，年度總教學工作量不少于教師所在教研室平均工作量的65%。
（二）學術業績基本要求：完成聘任責任書中2014年學術業績分。
3、上報“推優”候選人名單及票決結果（含1、教學工作量、2、科研業績、3、獲獎情況、4、其他貢獻、5、得票數統計）
4、評優在各科室“推優”基礎上，由院考核領導小組最終差額投票后研究決定。
5、《西南石油大學教職工年度考核表》中“民主評議意見”一欄中，除“優秀”一欄外，其余由各科室負責人認真填寫。
6、各科室負責人在填寫“評議意見”時，要求公正、客觀、實事求是。
六、考核范圍
1、全院在冊在崗的教職工，其中處級干部按組織部安排進行考核。無故不參加考核的人員將按考核不稱職處理。
2、當年調入人員，應結合原單位提供的有關情況，由所在科室考核，并確定等次。
3、經批準出差、出國、脫產學習，因期限未滿等原因不能按時參加考核的人員，返校后由其所在科室及時組織考核，并將考核材料和考核結論交院領導考核小組審查同意后報人事處。
七、考核等次及獎勵
考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。本年度考核為“優”的12位同志學院將進行獎勵。
八、其他
希望各科室負責人按照考核程序認真組織進行。本次考核院領導將參加。上交考核材料和教職工考核表時間為2015年1月6日下午6：00。地點：明志樓A532黨政辦公室。
注：推薦指標見附件
土木工程與建筑學院考核領導小組
2014.12.30
