10月15日，西南石油大學副校長裴向軍、研究生院院長李早元、副院長葛亮等一行蒞臨我院，就學院高質量發展開展專題調研座談。座談會由學院黨委書記熊俊楠主持，學院領導班子成員、教授委員會代表及各教研室負責人參加會議。
會上，院長甘丹代表學院作工作匯報，系統介紹了學院基本概況、"十四五"期間學科建設、專業發展、師資隊伍建設等方面的成效，重點闡述了"十五五"期間的工作思路與核心任務，并深入分析了當前面臨的挑戰。他指出，學院歷經數十年建設，已在優勢學科領域形成特色，但受行業發展周期性波動影響，學科資源拓展受限、青年教師成長空間不足等問題逐步顯現。為此，學院正積極探索學科交叉融合路徑，主動對接國家重大戰略需求及特設基礎設施建設項目，力求突破發展瓶頸。
裴向軍副校長對學院近年來的發展成果給予充分肯定。他以成都理工大學環境工程專業發展實踐為案例，深刻闡述了"需求是專業深耕的土壤，交叉是專業發展的動力，創新是專業模式的標志"的發展理念，強調學院需緊扣國家戰略脈搏，立足區域特色與自身優勢，精準定位專業發展切入點。結合學院實際，他提出三點指導性建議：
一是堅定發展信心，錨定問題破局
建議學院要充滿信心，橫向和縱向比較，激發學院整體實力。領導班子要思路清晰，避免盲目追求指標，從問題出發，尋找發展路徑。
二是摸清師資家底，優化資源配置
強調要系統梳理教師隊伍結構，重點關注"有激情、有能力"的骨干教師群體，通過政策傾斜帶動中間力量成長；對發展動力不足的教師群體，需加強引導與激勵。同時，要精簡非必要行政事務與會議頻次，為潛力教師提供充足的科研時間與發展空間。
三是強化借力賦能，建強科研團隊
提出要依托學校優勢學科資源與行業人脈，主動對接外部平臺，探索柔性引才機制。以重大項目為紐帶，打造跨學科、有戰斗力的科研團隊，從核心團隊逐步輻射帶動整體科研實力提升。
熊俊楠書記代表學院對調研組的悉心指導表示感謝。他表示，學院領導班子及教授委員會將深入領會裴校長的建議與經驗，結合"十五五"規劃編制工作，重點推進三方面落實：
聚力“十五五”規劃：深化跨學科交叉研究，培養復合型人才以適應國家戰略需求；全力推進土木水利一級學科博士點申報籌備工作，整合資源明確主攻方向。在充分討論和調研的基礎上，完善學院“十五五”規劃，明確學科建設、人才培養、科研創新等方面的目標和任務。
優化團隊建設：以重大科研項目為依托，制定團隊建設實施方案，打造結構合理、協同高效的科研創新團隊，提升整體科研競爭力。
完善師資培育：建立分層分類的教師發展支持體系，為骨干教師搭建平臺，為青年教師提供成長通道，激發全院教師干事創業活力。
此次調研座談為學院明確了發展方向、凝聚了奮進共識。學院將以此次調研為契機，進一步夯實優勢、補齊短板，推動學科建設與人才培養再上新臺階。
調研座談會現場
