根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》等有關規定，中組部、中宣部、教育部黨組《關于加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》（教黨[2013]12號）和省委組織部、省委宣傳部、省委教育工委《關于加強和改進高校青年教師思想政治工作的實施意見》（川教工委[2013]21號）文件精神，結合學校實際，特制定我校關于加強和改進青年教師思想政治工作實施辦法。
一、高度重視青年教師思想政治工作
青年教師是學校教師隊伍的重要組成部分，是推動學校改革與發展的生力軍，是實現學校可持續發展的重要保證。同時，青年教師與學生年齡接近，與學生接觸較多，對學生的思想行為影響更為直接，他們的思想政治素質和道德情操對學生的健康成長具有重要的示范引導作用。加強和改進青年教師思想政治工作，促進青年教師全面發展，建設一支立場堅定、業務精湛、品德高尚、學風嚴謹的青年教師隊伍，是深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神、加快學校改革發展，提升人才培養質量的重要戰略舉措。
當前，國內社會轉型給青年教師思想政治工作帶來大量新問題，全球化背景下國際交流深化給青年教師思想政治工作帶來了新挑戰，互聯網和現代通信技術發展給青年教師思想政治工作帶來了新環境。一方面，青年教師迫切需要組織上的關懷、指導和幫助，另一方面，在少數青年教師身上也出現了理想信念淡漠、功利傾向明顯、學風教風下滑等一些不容忽視的問題。校內各單位要充分認識新形勢下加強和改進青年教師思想政治工作的重要性，切實把加強青年教師思想政治工作擺到更加突出的位置，進一步增強工作的主動性、積極性和創造性，通過政治上主動引導、專業上著力培養、生活上熱情關心，促進廣大青年教師堅定理想信念、練就過硬本領、勇于創新創造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格，全面提高思想政治素質和業務能力，為學校的建設發展和人才培養提供堅強有力的政治思想保證和人才隊伍保證。
二、工作原則
1．服務大局原則。圍繞人才培養中心開展工作，同學校的科學研究、學科建設、隊伍建設等緊密結合起來，服務于學校的改革發展穩定大局。
2．改革創新原則。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷創新青年教師思想政治工作的觀念、內容、方法和機制，切實增強青年教師思想政治工作的時代感和實效性。
3．以人為本原則。貼近青年教師的實際與生活，既要統一青年教師的思想認識，又要尊重差異、包容多樣；既要發揮黨組織的教育主導作用，又要發揮青年教師的自我教育作用。
4．求真務實原則。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，著力轉變工作作風，解決實際問題，做到既講清道理、以理服人，又多辦實事、以情感人，增強思想政治工作的實際效果。
5．教育、管理、激勵相結合原則。一要積極開展正面宣傳教育，引導青年教師的成長發展；二要建章立制、嚴格要求、規范管理，把自律和他律、內在約束與外在約束有機結合起來；三要創造條件，鼓勵、激勵青年教師為爭做一名合格人民教師而努力。
三、切實加強青年教師思想教育引導
（一）加強青年教師政治理論學習。
1．深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系教育，深入學習實踐科學發展觀。加強理想信念教育、組織青年教師學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，進一步增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同，堅定道路自信、理論自信、制度自信，自覺踐行社會主義核心價值體系，堅持正確政治方向。【宣傳部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
2．加強“中國夢”的宣傳教育，組織青年教師深入學習領會“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”的重大現實意義，為譜寫偉大“中國夢”四川篇章凝聚強大精神力量。【宣傳部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
3．加強校史校情教育，加強青年教師“家文化”教育，培養和提升青年教師在校愛校、在校憂校、在校興校的深厚情感。【工會、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
（二）加強青年教師形勢政策教育。
1．結合國際國內形勢的發展變化，黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業發展取得的新進展、新成就，講解中央和省委的決策部署，分析經濟社會發展面臨的機遇和挑戰，幫助青年教師準確了解國情、省情，正確把握形勢。【宣傳部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
2．結合四川科學發展、加快發展工作基調和多點多極支撐發展戰略，宣傳省委重大戰略部署和發展取得的巨大成績，引導廣大青年教師對干事創業充滿信心，對四川高等教育事業充滿信心，對四川發展美好未來充滿信心，最大限度地凝聚加快全面建成小康社會的智慧和力量。【宣傳部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
3．學校黨委負責人定期為青年教師作形勢政策報告，學校征訂中宣部《時事報告》
資料供青年教師參閱。【宣傳部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
（三）豐富青年教師政治理論學習方式。
1．充分運用學校學科和人才優勢，落實學校改進學風實施方案，健全和落實青年教師政治理論學習制度。【宣傳部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
2．密切聯系青年教師思想實際，創新政治理論學習的方式和載體，采取舉辦報告會、座談會、研討會、培訓班、讀書班、交流心得體會等形式，就青年教師普遍關注的重大理論和現實問題開展深入細致的討論活動。【宣傳部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
3．充分利用校園網、微博、微信等新媒體，建設信息化學習平臺，組織引導青年教師開展網絡討論交流活動，增強政治理論學習的吸引力和感染力。【宣傳部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
4．建立青年教師思想狀況定期調查分析制度，準確把握青年教師思想動態和學習需求，不斷提高政治理論學習效果。【宣傳部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
四、大力加強青年教師師德師風建設
（四)強化青年教師職業理想和職業道德教育。
1．組織開展好青年教師崗前教育培訓工作，把學習師德規范納入青年教師培訓計劃，作為新教師崗前培訓和在職培訓的重要內容。【人事處負責】
2．在青年教師中持續開展《高等學校教師職業道德規范》和學校關于教師在學術道德、為人師表方面的規章制度的宣傳學習；開展道德講堂活動，大力宣傳全國和學校師德優秀人物的先進事跡，引導青年教師切實肩負起立德樹人、教書育人的光榮職責。【工會、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
3．積極支持青年教師參加省上三年一次的優秀教師評選表彰活動，認真做好學校教學名師、師德標兵等評選表彰和典型宣傳工作，營造優良教風學風，激勵青年教師愛崗敬業，以高尚師德、人格魅力、學識風范教育感染學生。【人事處、教務處、工會負責】
（五）完善青年教師師德考核機制。
1．把師德建設作為二級單位工作考核的重要指標，把師德表現作為教師年度考核、崗位聘任(聘用)、職稱評審、評優獎勵的首要標準，建立健全青年教師師德考核檔案，實行師德表現“一票否決制”。【人事處、工會、規劃評估處（教師教學發展中心）、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
2．人事處、工會是學校青年教師師德建設、監督、考核負責部門，各分黨委書記是本單位青年教師師德建設和考核第一責任人。要完善師德評價內容和方法，健全學術不端行為預防查處機制，探索構建學校、教師、學生、社會參與的師德監督體系，建立健全青年教師師德建設責任機制、監督機制和考核機制，對師德表現突出的青年教師，要予以重點培養、表彰獎勵；對師德表現不良的，要及時勸誡、督促整改；對師德表現失范的，要依法依規嚴肅處理。【人事處、工會、教務處、宣傳部、學工部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
3．建立完善教師引進思想政治素質測評制度，把好“入口關”。【人事處、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
五、大力加強青年教師黨員隊伍建設和教師黨支部建設
（六）做好青年教師黨員教育管理和服務工作。
1．以增強黨性、提高素質為目標，制訂青年教師黨員培訓工作規劃，發揮黨校、學院黨委（黨總支、直屬黨支部）黨員教育培訓作用，構建多層次、多渠道的黨員教育培訓體系。要通過多種方式加強青年教師黨員培訓，確保青年教師黨員每年參加集中教育不少于24學時。【組織部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
2．嚴格黨的組織生活，加強黨員日常管理，為青年教師黨員接受教育、履行職責、發揮作用創造條件。注重評選表彰優秀青年教師黨員，充分發揮先進典型的示范引領作用。【組織部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）】
3．尊重黨員主體地位，擴大高校黨內民主，干部考察注重聽取青年教師黨員代表意見，學校黨代會要有一定比例青年教師黨員代表。【組織部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）】
（七）提高青年教師發展黨員質量。
1．實施把優秀青年教師培養成黨員、把青年黨員培養成教學科研管理骨干的“雙向培養”工程，加強學校青年教師黨員隊伍先進性純潔性建設。【組織部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）】
2．重視從優秀青年教師中發展黨員，始終把政治標準放在首位，把一貫表現和對重大問題的態度作為重要考察內容，堅持標準，嚴格程序，嚴把黨員入口關。重視在科研骨干、學術帶頭人、留學歸國人員中培養入黨積極分子，把各類優秀青年教師凝聚在黨的周圍。【組織部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）】
（八）發揮教師黨支部在青年教師思想政治工作中的作用。
1．注重從優秀青年教師黨員中選拔黨支部書記，注重通過教育培訓不斷增強教職工黨支部書記的工作能力。【組織部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）】
2．建立健全黨內關懷幫扶激勵機制，堅持政治上關懷、工作上關心、事業上關注、身心上關愛、生活上關照青年教師黨員，充分發揮黨支部在服務青年教師成長發展中的作用，努力建設基層服務型黨組織。在配備院級領導班子時，要將有過黨務工作經歷的青年教師黨員列為重點考察培養對象。【組織部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）】
六、積極拓寬青年教師思想政治工作途徑
（九）開展青年教師社會實踐活動。
1．堅持與青年教師專業特長、職業發展、服務社會等相結合，創造條件，加大投
入，積極為青年教師開展社會實踐搭建平臺，制定和實施青年教師過實踐關方案，保證每名青年教師每年至少參加1次社會實踐活動。【人事處、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責負責】
2．選派青年教師掛職鍛煉，鼓勵青年教師參與產學研結合項目，深入基層參加生產勞動，開展調查研究、學習考察和志愿服務等。【人事處、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
3．廣泛組織青年教師參加文化藝術、體育娛樂、志愿服務等各類校園群眾性精神文明創建活動，以文化活動的形式教育熏陶青年教師【宣傳部、工會、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】。
（十）組織青年教師參與學生思想政治教育工作。
1．青年教師至少要兼任學生輔導員或班主任工作一年以上，完善有關聘任、管理和考核制度，落實相關待遇。青年教師晉升高一級專業職稱(職務)，除特殊客觀原因外，應具有從事學生思想政治教育工作經歷。【人事處、學工部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
2．健全青年教師參與學生思想政治教育的有效途徑和長效機制，引導青年教師發揮自身優勢，主動參與學生思想政治教育實踐。【人事處、學工部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
（十一）創新青年教師網絡思想政治工作。
1．探索建立青年教師QQ群和飛信群等網絡互動平臺，與青年教師形成便利的即時交流機制，及時了解掌握青年教師的思想動態，并通過網絡平臺為青年教師推送信息服務、開展思想教育。【分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
2．建立各單位信息員制度，建立健全校園輿情搜集處置機制，及時有效處理解決涉及青年教師的輿論事件與輿論熱點。【宣傳部、保衛處、工會、教務處、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
3．充分利用校園網等校園媒體，及時生動地宣傳報道學校建設發展取得的成就、采取的舉措以及涌現出的先進人物事跡，創作發布積極健康向上的校園文化作品，通過校園新聞報道和校園文化作品向青年教師傳播主流意識形態。【宣傳部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
七、著力解決青年教師實際問題
（十二）關心解決青年教師實際困難。
建立健全領導干部聯系青年教師、與青年教師談心談話制度，及時發現和解決他們在工作和生活上面臨的困難。推行老教師與青年教師“結對子”、“傳幫帶”等活動，加強對青年教師業務發展上的指導。關心留學歸國的青年教師，為他們的工作、成長創造良好條件。【工會、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
（十三）關注青年教師心理健康。
建立完善青年教師人文關懷和心理疏導機制，加強青年教師心理健康教育，提高青年教師自我調適的能力，幫助青年教師應對工作壓力，舒緩職業倦怠。組織開展豐富多彩的業余活動，加強青年教師之間的信息溝通和思想交流，為青年教師提供心理支持和情感支持。整合學校心理健康教育中心，建立健全青年教師心理健康教育和心理咨詢機構，健全青年教師心理問題預警、干預機制，為他們提供及時、有效的心理健康指導與服務。【工會、學工部、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
（十四）搭建青年教師成長發展平臺。
1．不斷完善重師德、重教學、重育人、重貢獻的考核評價機制，促進優秀青年教師脫穎而出。創造有利條件，搭建發展平臺，為學術水平和教學科研業績特別突出的青年教師創造破格晉升機會，納入學科領軍人才和后備干部培養體系。【人事處負責、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
2．加大對青年教師的培養培訓力度，重點資助青年教師參加外語培訓、思想政治及哲學社會科學研修班及國內進修等，支持青年教師充分利用各種資源公派出國留學。【人事處、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
3．重視和支持青年教師從事學術科學研究。結合青年教師實際共同制定教師科研發展規劃，按照“人人入隊”的要求，每一位青年教師都歸屬于明確的科研團隊，由團隊德高望重、具有豐富科研經驗的老教師為其提供教學科研及至思想生活上的指導；在青年教師中實施“啟航計劃”，鼓勵青年科技人員通過自主選題、自由探索、自主創新和學科交叉融合，開展基礎前沿和公益性等科學研究；鼓勵青年教師參加各種學術交流活動，舉辦學術沙龍等學術團體。【科研處、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
4．深化收入分配制度改革，分配政策適當向青年教師傾斜，逐步提高青年教師的收入水平。【人事處負責】
5．提高青年教師代表在教代會代表中的比例，面向青年教師征集提案和意見建議，暢通青年教師參與學校民主管理的渠道。【工會、各分黨委（黨總支、直屬黨支部）負責】
八、加強對青年教師思想政治工作的組織領導
（十五）構建齊抓共管的工作機制。
加強各級黨組織對青年教師思想政治工作的組織領導，建立健全黨委統一領導，黨政齊抓共管的工作格局，構建黨委宣傳部門牽頭，組織、人事、教務、工會等職能部門協同配合，各分黨委（黨總支、直屬黨支部）具體組織實施、廣大干部師生共同參與的領導體制和工作機制，努力形成青年教師思想政治工作的合力。
學校黨委定期聽取青年教師思想政治工作情況匯報，研究和落實相關政策及工作要求，做好學校青年教師思想政治工作的頂層設計和指導工作。
各分黨委書記是本單位青年教師思想政治工作的第一責任人。各級黨組織要把青年教師思想政治工作列入重要議事日程，納入黨建、精神文明創建、教學、科研、文化建設等各項工作中，定期開展研究和討論，創造性地做好青年教師思想政治工作。
學校宣傳部、工會要充分發揮青年教師思想政治工作統籌、協調作用，做好學校青年教師思想政治工作的部署、督促、檢查和考核工作；組織部、人事處、教務處、科研處、保衛處、學工部等相關部門要認真做好涉及青年教師的各項本職工作，不斷改進服務管理水平，從整體上形成統一領導、分工負責、齊抓共管的青年教師思想政治工作格局。
宣傳部、組織部、人事處、工會等相關職能部門要根據本辦法提出具體工作舉措，形成具體工作計劃并抓好落實；各學院要根據本辦法要求和學校工作部署制定和落實好本單位青年教師思想政治工作年度工作安排。
（十六）落實工作基礎保障。
切實保障青年教師思想政治工作經費投入，根據工作需要配備青年教師思想政治工作專兼職工作人員，充分發揮學科帶頭人及離退休老同志作用。
積極開展青年教師思想政治工作的研究活動，加強對青年教師思想政治工作的熱點、難點和疑點問題的研究，不斷探索創新青年教師思想政治工作的內容、方法、途徑和載體，為加強和改進青年教師思想政治工作提供理論支持和決策依據。
定期開展青年教師思想政治工作督促檢查，形成長效機制，全面提高高校青年教師思想政治工作科學化水平。
