為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，提升學(xué)生干部的工作效能，8月25日晚，馬克思主義學(xué)院開展了以“青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”為主題的“西柚大家微講堂”品牌黨建活動。本次活動由學(xué)院黨委副書記、紀(jì)委書記林莉主講，學(xué)院師生積極參與，反響熱烈。
林莉首先強(qiáng)調(diào)了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神的重要性。她指出，作為新時(shí)代的青年學(xué)生干部，必須樹立“想干事”的積極態(tài)度，錘煉“能干事”的過硬本領(lǐng)，培養(yǎng)“干成事”的堅(jiān)韌不拔精神，努力成為坐下來能寫、站起來能說、走出去能干的高素質(zhì)復(fù)合型人才。
隨后，林莉?qū)⒁曇巴卣怪疗髽I(yè)界，引入了華為、京東等優(yōu)秀公司的先進(jìn)管理理念，特別是華為公司的“四零七要九度”管理法則。她指出，這些成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)對于青年干部來說具有重要的借鑒意義。她要求青年干部在工作中做到零借口、零拖延、零返工、零扯皮，同時(shí)注重目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、執(zhí)行力度、檢查反饋、結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任落實(shí)及獎懲分明等七個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以提升學(xué)生工作的科學(xué)性和有效性。
此外，林莉還深入闡述了管理學(xué)中的“4R原則”，即找對的人、放在對的位置、用對的方法、做對的事。她強(qiáng)調(diào)，這一原則不僅是企業(yè)管理的精髓，也是青年干部在成長道路上應(yīng)遵循的重要法則。她希望青年干部能夠不斷提升自己的識人用人能力，確保團(tuán)隊(duì)中的每個人都能發(fā)揮其最大潛能，共同推動學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
林莉特別強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝心聚力的重要性。她指出，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)不僅要有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，更要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和凝心聚力的力量。她鼓勵青年干部要勇于擔(dān)當(dāng)時(shí)代賦予的責(zé)任和使命，以堅(jiān)定的信念和不懈的努力開啟新征程，積極護(hù)航學(xué)院與個人的全面發(fā)展，力求在各項(xiàng)工作中交出滿意的答卷。
此次“西柚大家微講堂”品牌黨建活動進(jìn)一步激發(fā)了我院學(xué)生積極投身學(xué)院建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展的熱情和動力。未來，馬克思主義學(xué)院將繼續(xù)秉持“立德樹人”的教育理念，不斷創(chuàng)新學(xué)生工作的模式和方法，為培養(yǎng)更多具有社會責(zé)任感和使命感的青年才俊貢獻(xiàn)力量。
活動場景
