余璇，男，西南石油大學經(jīng)濟管理學院教授，四川大學管理學博士，上海交通大學管理學和電子科技大學心理學雙博士后。研究方向包括①積極心理學和人才資源開發(fā)，主要研究積極心理學在組織、家庭、教育和人才潛能開發(fā)領域的前沿課題和實踐探索。②環(huán)境心理學與綠色低碳發(fā)展，主要研究人的心理和行為與環(huán)境之間的關系，以及綠色低碳發(fā)展領域的前沿課題和實踐探索。得益于學校的好領導、好政策、好平臺，入選四川省“天府峨眉計劃”青年科技人才項目、成都市“蓉漂計劃”綠色低碳專項人才項目。同時，擔任四川省人力資源和社會保障廳專家服務團專家、四川省青年科技聯(lián)合會理事和四川大學商學院MBA職業(yè)規(guī)劃師，持有清華大學社科學院積極心理學認證指導師、心理咨詢師、高級人力資源管理師、北森生涯規(guī)劃師＆全球生涯規(guī)劃師、健康管理師等資格證書。
教學情況：教學方面，主講的《組織行為學》獲批省級一流本科課程和課程思政示范課程。教改方面，主持省級、校級教改項目7項，在經(jīng)濟科學出版社主編研究生規(guī)劃教材1部《經(jīng)管實證類論文寫作八講》，在西南財經(jīng)大學出版社副主編本科規(guī)劃教材1部《管理學基礎與案例》。育人方面，指導學生獲國家獎學金、國家級大創(chuàng)、省級競賽、校優(yōu)秀畢業(yè)論文20余項，獲評“優(yōu)秀班主任”和“石大師想”征文二等獎。
科研情況：以第一作者或通訊作者發(fā)表近30篇SSCI檢索、EI檢索論文、近30篇CSSCI、北大核心期刊論文，出版近10部積極心理學和人才資源開發(fā)相關的國家級、省級學術專著。同時，主持國家自然科學基金項目、中國博士后科學基金面上項目、四川省社會科學基金項目等省部級以上科研項目20余項目。核心參與2項國家自然科學基金面上項目、2項國家社會科學基金項目。先后獲得中國社會心理學會管理心理學專業(yè)委員會優(yōu)秀報告獎、中國人力資源開發(fā)教學與實踐分會二等獎、中國人力資源服務業(yè)博士后學術交流會三等獎等各類獎項。
研究生招收專業(yè)及要求：招生專業(yè)包括工商管理、管理科學與工程、低碳經(jīng)濟與管理、石油工程管理、工業(yè)工程與管理。招生要求如下：在性格優(yōu)勢方面，真誠感恩、踏實認真；在才干優(yōu)勢方面，喜歡讀書、分享或運動等，至少在中、英文寫作、數(shù)理統(tǒng)計、計算機技術中的某一方面有一定優(yōu)勢；對心理學、管理學有一定興趣，愿意讓心理學、管理學研究的過程（從現(xiàn)實中尋找問題，并回到現(xiàn)實中去解決問題）成為解答自己內(nèi)心好奇和困惑的過程。在我和你一起確定研究議題后，你能對此樂此不彼，全身心投入，不需要我來push你，最好是你能來push我，給我一點壓力，讓我們一起共同成長。
我們團隊名稱是“西柚旋風團隊”，我們團隊氛圍團結(jié)緊張嚴肅活潑，團隊每個月都有匯報交流組會，不定期會有聚餐交流活動。師生之間是平等的伙伴關系，互相尊重，彼此支持。如果你是那個對的人，歡迎你加入我們，祝大家心知為槳，不負青春時光！
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