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主講人：肖 靜

時(shí)間：2019-4-25（周四下午4：30）

地點(diǎn)：博學(xué)樓A201（西南石油大學(xué)基層政府公共治理與服務(wù)研究中心會(huì)議室）

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

為深入推進(jìn)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，中央組織部、民政部等18個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2011〕25號(hào)），對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作出全面部署，是我國(guó)第一個(gè)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的行動(dòng)指南。 
　　社會(huì)工作機(jī)構(gòu)人力資源管理是機(jī)構(gòu)管理者對(duì)社會(huì)工作人才所執(zhí)行的招聘、培訓(xùn)、考核、報(bào)酬以及協(xié)調(diào)各種關(guān)系的職能或管理行為。我國(guó)社工機(jī)構(gòu)人力資源基本狀況突出呈現(xiàn)出總量低、待遇低、專(zhuān)業(yè)度低、工作強(qiáng)度高、流動(dòng)性高的“三低兩高”現(xiàn)象。社工機(jī)構(gòu)在人力資源管理領(lǐng)域面臨員工的專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力不足、員工流動(dòng)性大、員工缺乏培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及工作角色沖突等困境。如何利用人力資源管理的相關(guān)理論來(lái)突破困境，做好社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的人力資源管理工作值得我們共同探討。

主講人簡(jiǎn)介：

肖靜，女，1980年出生，四川彭州人，西南大學(xué)本科、碩士，四川大學(xué)博士，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，2013年澳大利亞麥考瑞大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。主要研究領(lǐng)域?yàn)楣踩肆Y源管理。在《管理學(xué)報(bào)》、《軟科學(xué)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇，2009-2010年主持完成自治區(qū)教育廳課題“新疆農(nóng)牧民兼業(yè)增收模式與途徑研究”，2015年-2016年主持完成自治區(qū)科技廳軟科學(xué)研究項(xiàng)目“工作嵌入視角下新疆高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍穩(wěn)定研究”。

圖治沙龍簡(jiǎn)介：

圖治沙龍是由西南石油大學(xué)基層政府公共治理與服務(wù)研究中心（簡(jiǎn)稱(chēng)公共治理中心）策劃發(fā)起和具體承辦、由西南石油大學(xué)科研處和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院共同主辦、大學(xué)生基層治理協(xié)會(huì)協(xié)辦、圍繞各層次各個(gè)領(lǐng)域的公共治理問(wèn)題展開(kāi)學(xué)術(shù)研討的學(xué)術(shù)沙龍，其前身是“公共管理青年教師學(xué)術(shù)沙龍”。圖治沙龍參與者將以我校公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)為核心，歡迎校內(nèi)外對(duì)公共治理問(wèn)題感興趣的專(zhuān)家學(xué)者和師生員工參與。沙龍的活動(dòng)地點(diǎn)設(shè)在博學(xué)樓A201公共治理中心會(huì)議室。

主辦：科研處  經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

承辦：西南石油大學(xué)基層政府公共治理與服務(wù)研究中心

協(xié)辦：大學(xué)生基層治理協(xié)會(huì)