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新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我院教師積極參與疫情防控工作。近日，我院教師王艇在“人力資源教授薈”微信公眾號(hào)上發(fā)表了題為《疫情期間企業(yè)和員工可以開展一些“深度思考”》的文章。該文就抗擊新冠肺炎疫情這一突發(fā)公共衛(wèi)生事件背景下，企業(yè)和員工如何應(yīng)對挑戰(zhàn)和機(jī)遇提出了管理建議。文章以解釋水平理論為基礎(chǔ)，從疫情期間人們思維方式的角度，對員工職業(yè)生涯管理、企業(yè)的創(chuàng)新和變革、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等議題提出了相應(yīng)的管理建議。

“人力資源教授薈”微信公眾號(hào)是由中國人民大學(xué)人力資源教授聯(lián)合眾多HR、知名教授共同為中國企業(yè)的人力資源管理貢獻(xiàn)智慧的公眾號(hào)。同期發(fā)表應(yīng)對疫情文章的還有北京大學(xué)陸昌勤研究員等六位高校教師。

王艇文章的鏈接地址為：

https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIzMjc3MjczOA==&mid=2247484019&idx=1&sn=c98f522f18fdeb5522130d9eda89ea4b&chksm=e88e879edff90e882a381834df8c24c869afda0684c3d8ea40d9993db31a9633f083020b681e&mpshare=1&scene=23&srcid=&sharer_sharetime=1583304201873&sharer_shareid=5acdd463f2470bcaa23919258363a8b7#rd