9月19號下午，經管院在圖書館報告廳舉行就業專題報告會，招生就業處就業指導中心主任肖友平老師就當前的就業形勢與策略進行了詳細介紹，報告會由輔導員袁唯人老師主持。
內外兼顧，析當前就業形式
肖友平分析到，就業難首先是因為國內經濟下行，內需不足導致崗位缺乏，同時國內進行的產業調整使得剛性失業人數增加，其次是與石油大學息息相關的石油產業低迷，使得石油公司取消了劃分給學校的指標。隨后，肖友平從畢業生本身入手，他說許多畢業生就業觀念錯位，對自身評估出現問題，與實際情況不相符合，導致在校崗位浪費，他還提到了同學們存在的其他問題，比如對企業的電話面試不夠重視，對就業信息不敏感、對目標企業的了解不夠深入等。除此之外，導致就業難情況出現的原因還有畢業生基數大，崗位需求遠遠大于經濟發展所能帶來的就業崗位數量。
轉變觀念，樹獨立擇業意識
針對就業形勢，肖友平提出了16點求職建議。其中，他重點強調大學生應徹底轉變求職觀念，形成獨立自主的擇業意識。時代不同，不再存在“鐵飯碗”工作，也不存在國營企業和民營企業誰更好之分，自身的能力和水平才是競爭場上的王牌；其次，父母的意見僅供參考，自身在就業路上要有獨立的行為支配能力，拋棄一切不了解形勢和自身情況而做決定的錯誤影響。
本次講座主要圍繞畢業生自身展開，從畢業生的家庭情況，自身能力等方面進行分析，深度剖析了“就業難”存在的主要原因，肖友平希望同學們能夠切實提高自身能力，如四、六級考試成績、學分績點、科研成果等，認識到自己的想法，從而完成就業，做自己真正喜歡的事情。
2013級工商管理的周成悅表示：“肖老師的分析非常符合我們畢業生面臨的實際狀況，打破了我以前輕率的就業觀，我打算回去查漏補缺，重新準備簡歷和面試，爭取早日找到自己適合的工作。”（文/何元慶 唐可芯 圖/何元慶）
肖友平講話
講座現場
