11月9日下午，以“面試有道”為主題的面試技巧講座在博學樓B407舉行。本次活動邀請到鏈家公司人力資源中心面試組經理查海麟作為主講人，吸引不同年級不同專業的同學們前來參與。
本次的活動共分為三個環節，即面試講解，經驗分享，答疑解惑。“是否認識自己并了解所要從事的行業，是否公司和崗位和自身條件相符合”，查海麟首先根據這兩個問題向大家提出“人格匹配”原則，強調找到一份合適工作的重要性；“面試禮儀也會體現出求職者的素質”，她建議大家在面試的答疑環節中應避免問題雷區，從而做到讓面試官更好地理解自己的觀點，隨后她還舉例客觀問法供同學們參考。
結合自身面試失敗過的經歷，查海麟著重談到“STAR”法則，即情境（situation）、任務（task）、行動（action）、結果（result），“按照這樣的陳述方式，能夠表現出求職者具有分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性的能力，是面試中的加分項”。除此之外，查海麟還就簡歷制作、簡歷交流這兩個方面向大家分享了自己的心得體會。
在最后的答疑環節中，同學們提出自己在面試中可能會遇到的問題，查海麟都作出詳細的解答，讓同學們受益良多。來自2016級公共事業管理的周麗表示:“在查老師的講解中，‘人格匹配’和答疑中應避免的雷區這兩方面的知識讓我受益匪淺，對我今后的面試都具有很大的指導作用。”（文/圖 汪蘭枝）
查海麟分享面試技巧
講座現場
