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如何打造一份個性化的簡歷？6月22日晚，我院在思學樓C110舉行了2013級第二場簡歷制作培訓講座，化工院輔導員、就業(yè)指導師、企業(yè)人力資源管理師曾雅清擔任主講人。

“一份完美的簡歷應該包含哪些要素？”講座一開始，曾雅清就向大家拋出這樣的問題，個人簡介、學習成績、獲獎證書……同學們紛紛給出了自己的答案。曾雅清強調：“企業(yè)HR平均用5秒鐘決定一份簡歷的去留，這就要求你們的簡歷不僅要簡潔，更要抓人眼球。”

曾雅清給大家展示了一個西南財大畢業(yè)生的簡歷修改過程，從中具體講解了個性化簡歷的制作要點。“你的每一條核心經(jīng)歷背后，都應該有一個‘龐大的’數(shù)據(jù)庫作為支撐。”列舉數(shù)字是最直觀的，也是最有說服力的方式。此外，簡歷上的數(shù)字和獎項要加黑加粗，保證HR一眼看到，獎項的羅列要從國家級、省級再到校級院級，切忌按時間排序；其次，要挖掘亮點，突出自身優(yōu)勢，做到“人無我有，人有我精”。越來越多的企業(yè)看重除工作能力以外有一技之長的求職者，比如特長，精于樂器、書法或足球籃球都可以。簡歷中應盡可能融入目標企業(yè)的理念和文化，讓HR感受到你的真誠，加深印象。

“我沒有想到一份簡歷里面還有這么多學問，曾老師的講解加深了我對簡歷制作的認識，回去以后我要按照她說的方法重新制作簡歷。”2013級會計學的劉小靜聽完講座后這樣說。（文圖/何元慶 何俞杰）

培訓會現(xiàn)場