校內相關人員及學院：

根據《西南石油大學“實驗室中青年骨干人員”培養計劃》（西南石大人[2012]9號），經過各學院（中心）初審推薦、設備與實驗室管理處復審、校實驗室工作委員會評審和投票，共產生“實驗室中青年骨干人員”培養計劃第一批人選13人，已在校園網公示無異議，人選名單見附件一。所有入選者都須與學校簽訂培養目標責任書，見附件二、附件三。填報要求如下：

1.入選者須結合自身需求和計劃，制定四年培養期間的經費使用預算規劃，培養期須嚴格按照經費預算規劃使用培養經費，若有規劃變更等特殊情況，須提前向學校提出申請。

2.培養經費實行專項項目申報制，主要可用于以下幾個方面：培養對象參加國內外專業、學術會議（須有相應的會議通知）、科技競賽的差旅費和會務費；發表論文、出版書籍、申請專利過程中所涉及的評審費、版面費、出版費和專利申請費等；必要的圖書資料、信息檢索及打印復印費等（控制在總經費的15%以內）；儀器設備自研自制或功能開發等過程中所涉及的實驗材料費等（材料費需按學校相關規定進行材料或固定資產的驗收后方能報銷）。培養經費預算控制在3萬以內，并須分布到四年實施。

3.裝訂要求：培養目標責任書需統一套印成冊，使用一張紙，印三頁（封面一頁，內容兩頁，請注意合理調整格式），紙質采用150克規格的白卡紙。

4.提交時間：培養目標責任書和經費預算表經本人填寫簽名后，5月7日前交到學院審核，5月10日前由學院上報設備與實驗室管理處審批。實驗室中青年骨干人員在資助培養期內原則上不得調離原崗位，培養期結束后應至少在實驗室工作4年，若在培養期及培養期結束后4年內調出的，需全額退回所享受資助基金。

資助期滿，學校將組織考核小組，根據培養目標責任書統一對培養人選進行目標考核，同時將考核結果進行公示。

附件一.關于公布西南石油大學人材培養計劃人選名單.doc

附件二.實驗室中青年骨干人員培養計劃培養目標責任書.doc

附件三.實驗室中青年骨干人員培養計劃專項項目經費預算表.doc

設備與實驗室管理處

2013.4.25