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各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門，解放軍總政治部干部部，各有關(guān)博士后設(shè)站單位：
為加強(qiáng)博士后創(chuàng)新能力建設(shè)，進(jìn)一步提高博士后國際化水平，更好實(shí)施《博士后國際交流計劃》（人社部函[2012]310號），全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學(xué)基金會研究制定了《博士后國際交流計劃實(shí)施細(xì)則》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照該細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好博士后國際交流計劃的管理和服務(wù)工作。
全國博士后管委會辦公室
2013年12月9日
博士后國際交流計劃實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條 為更好實(shí)施博士后國際交流計劃，加大博士后培養(yǎng)力度，根據(jù)《人力資源和社會保障部 全國博士后管理委員會關(guān)于印發(fā)博士后國際交流計劃的通知》（人社部函[2012]310號），制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條“博士后國際交流計劃”設(shè)立引進(jìn)項(xiàng)目、派出項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目。
第三條 全國博士后管委會辦公室負(fù)責(zé)研究制定“博士后國際交流計劃”及實(shí)施細(xì)則、組織專家評審、下發(fā)資助計劃、撥付資助經(jīng)費(fèi)、評估實(shí)施情況；中國博士后科學(xué)基金會負(fù)責(zé)協(xié)助全國博士后管委會辦公室承擔(dān)具體實(shí)施工作；博士后設(shè)站單位負(fù)責(zé)資助人員的推薦遴選、簽訂協(xié)議、日常管理、經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)撥及違約處理等事項(xiàng)。
第二章 “博士后國際交流計劃”引進(jìn)項(xiàng)目
第四條 引進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)
資助一批外籍（境外）和留學(xué)博士來華（回國）從事博士后研究工作。項(xiàng)目實(shí)施初期，在“985”高校、中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院博士后科研流動站設(shè)站單位、綜合評估為優(yōu)秀的博士后科研流動站設(shè)站單位試行，根據(jù)試行情況在“211”高校等逐步展開。
第五條 引進(jìn)項(xiàng)目人員基本條件
1.年齡一般不超過35周歲。
2.近三年在國外（境外）世界排名前100名的高校獲得博士學(xué)位。
3.在讀博士期間取得突出的研究成果。
4.非英語國家的人員應(yīng)具有良好的中文（或英文）聽、說、讀、寫能力。
5.此前未獲得過此項(xiàng)資助。
第六條 引進(jìn)項(xiàng)目人員遴選程序
全國博士后管委會辦公室每年年初下發(fā)資助計劃，有關(guān)單位根據(jù)資助計劃，按照基本條件自主選拔產(chǎn)生資助人選，每年年底前報全國博士后管委會辦公室和中國博士后科學(xué)基金會備案。
第七條 引進(jìn)項(xiàng)目人員管理
1.引進(jìn)人員由引進(jìn)單位按照在站博士后研究人員管理，執(zhí)行《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）。
2.交流時間為兩年。引進(jìn)人員應(yīng)保證在華從事博士后研究工作不少于20個月。
3.引進(jìn)人員延長研究時間，須由引進(jìn)單位審核同意。
4.引進(jìn)單位須與引進(jìn)人員簽訂協(xié)議，對研究內(nèi)容、期限、考核、待遇、成果歸屬、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行規(guī)定。
5.引進(jìn)單位承擔(dān)引進(jìn)人員的日常管理、國家資助經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)撥、違約處理等工作。
6.引進(jìn)單位應(yīng)參照《外籍及港澳臺來華人士綜合醫(yī)療保險》協(xié)助外籍（境外）引進(jìn)人員辦理在華期間的保險。
第八條 引進(jìn)項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)
1.引進(jìn)人員資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30萬元人民幣。其中，國家資助每人每年20萬元人民幣，引進(jìn)單位資助每人每年10萬元人民幣，包括在華的生活開支、住房補(bǔ)助、醫(yī)療保險及一次來華往返國際旅費(fèi)等。引進(jìn)單位應(yīng)按月?lián)芨兑M(jìn)人員資助經(jīng)費(fèi)。
2.引進(jìn)人員博士后研究工作延長期間的費(fèi)用參照上款標(biāo)準(zhǔn)，由引進(jìn)單位承擔(dān)。
3.引進(jìn)人員如有配偶和子女陪伴，其安置費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用自行解決。
第九條 引進(jìn)項(xiàng)目人員違約處理
1.引進(jìn)人員如有《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）第三十三條所列情形或嚴(yán)重違反與引進(jìn)單位簽訂的協(xié)議，按退站處理。
2.引進(jìn)人員退站，須返還資助經(jīng)費(fèi)剩余部分，并按照與引進(jìn)單位簽訂的協(xié)議交納違約金。
第三章 “博士后國際交流計劃”派出項(xiàng)目
第十條 派出項(xiàng)目目標(biāo)
資助優(yōu)秀在站博士后研究人員（含擬進(jìn)站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生）到國外（境外）優(yōu)秀高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域，合作開展博士后研究工作。
第十一條 派出項(xiàng)目申報條件
1.年齡一般不超過35周歲。
2.在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具備一定的學(xué)術(shù)成績，表現(xiàn)出較強(qiáng)的科研潛力。
3.具有良好的英語（或接收國語言）聽、說、讀、寫能力。
4.自主聯(lián)系國外（境外）高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)，并獲得正式邀請。國外（境外）擬接收單位一般應(yīng)為世界排名前100 名的高校、國際知名研究機(jī)構(gòu)或企業(yè)。國外（境外）機(jī)構(gòu)正式邀請信應(yīng)使用邀請機(jī)構(gòu)專用信紙打印，由外方合作導(dǎo)師或邀請機(jī)構(gòu)簽發(fā)，并明確如下內(nèi)容：基本信息，包括被邀請人姓名及國內(nèi)單位等；科研工作起止時間；科研工作專業(yè)、課題或研究方向；同意支付第二年資助經(jīng)費(fèi)；外方合作導(dǎo)師簽字（含電子簽名）與聯(lián)系方式。
5.專業(yè)領(lǐng)域。優(yōu)先考慮《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020 年）》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中的重點(diǎn)領(lǐng)域及其優(yōu)先主題、重大專項(xiàng)、前沿技術(shù)領(lǐng)域及符合《國家哲學(xué)社會科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃》要求的重點(diǎn)項(xiàng)目。
6.此前未獲得過此項(xiàng)資助。
第十二條 派出項(xiàng)目人員遴選程序
按照“個人申請、單位推薦、專家評審、擇優(yōu)資助”的原則，由全國博士后管委會辦公室統(tǒng)一組織選拔，每年一次，具體程序如下：
1.組織申報。全國博士后管委會辦公室每年年初印發(fā)項(xiàng)目申報通知，組織申報。
2.個人申請。符合條件的人員，經(jīng)所在單位和合作導(dǎo)師同意，通過所在設(shè)站單位進(jìn)行申報。工作站聯(lián)合招收人員通過所在工作站進(jìn)行申報。在職博士后研究人員（含定向委培博士畢業(yè)生）須征得其人事關(guān)系所在單位人事部門同意。
3.單位推薦。派出單位按照當(dāng)年度申報通知的要求，初審申報人員資格及申請材料、填報推薦意見。各省、自治區(qū)、直轄市（軍隊(duì)系統(tǒng)除外）的設(shè)站單位報送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障廳（局），福建省的設(shè)站單位報送福建省公務(wù)員局，各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障廳（局）匯總后報送中國博士后科學(xué)基金會。解放軍總政治部干部部科技文職干部局、中國科學(xué)院人事教育局、中國社會科學(xué)院人事教育局等有關(guān)部門匯總、審核相關(guān)設(shè)站單位的申請材料，報送中國博士后科學(xué)基金會。北京地區(qū)的中央所屬單位直接報送中國博士后科學(xué)基金會。
4.擇優(yōu)資助。全國博士后管委會辦公室每年6月份左右組織專家評審，并根據(jù)評審結(jié)果，報人力資源社會保障部、全國博士后管委會批準(zhǔn)確定資助人選。
第十三條 派出項(xiàng)目人員管理
1.派出人員由派出單位按照《博士后工作管理規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）和國家公派出國人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
2.交流期限為兩年。
3.派出人員須在資助通知下發(fā)之日起6個月內(nèi)赴外開展博士后研究工作，否則視為自動放棄。
4.派出單位須與派出人員簽訂協(xié)議，對研究內(nèi)容、期限、考核、待遇、成果歸屬、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行規(guī)定。
5. 派出單位承擔(dān)派出人員的國家資助經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)撥、保證金的收繳與返還、違約處理等日常管理工作。
6.派出單位負(fù)責(zé)在派出人員赴外前及結(jié)束研究工作時為其辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)，并為博士后研究人員（在職博士后研究人員除外）保管在外研究期間的戶口和人事檔案。
7.派出單位應(yīng)對派出人員進(jìn)行出國前培訓(xùn)，要求派出人員自覺維護(hù)祖國榮譽(yù)，遵守我國和在外國家（地區(qū)）的法律，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦娘L(fēng)俗習(xí)慣。
8.派出單位負(fù)責(zé)協(xié)助派出人員辦理出國手續(xù)，對派出人員在外開展博士后工作進(jìn)行跟蹤管理，并督促其按期回國。派出人員未按與派出單位簽訂的協(xié)議規(guī)定期限回國，逾期3個月以上，按退站處理，并報中國博士后科學(xué)基金會備案。
9.派出人員可持全國博士后管委會辦公室出具的《“博士后國際交流計劃”資助證明》（附件1）辦理相關(guān)赴外手續(xù)。
10．派出人員應(yīng)及時向在外開展博士后研究工作所在地所屬使領(lǐng)館報到。在國外（境外）期間應(yīng)與所屬使領(lǐng)館和派出單位保持經(jīng)常聯(lián)系。派出人員結(jié)束在外博士后研究工作應(yīng)向所屬使領(lǐng)館申辦《留學(xué)回國人員證明》。
11.派出人員如因項(xiàng)目需要延長研究時間，須持國外（境外）合作導(dǎo)師同意延長研究時間的證明，報派出單位同意，并由派出單位報中國博士后科學(xué)基金會或分級管理省市備案。延期時間最長不能超過一年，延期期間經(jīng)費(fèi)自行解決。
12.派出人員如需變更國外（境外）接收機(jī)構(gòu)，應(yīng)及時通知派出單位，由派出單位報全國博士后管委會辦公室批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)隨意變更國外（境外）接收機(jī)構(gòu)的行為，視為違約。
13.派出人員在外研究期間的科研成果應(yīng)作為國內(nèi)工作單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的依據(jù)。
14.派出人員結(jié)束研究工作須填寫《“博士后國際交流計劃（派出項(xiàng)目）”結(jié)題表》（附件2），由國外（境外）接收機(jī)構(gòu)合作導(dǎo)師出具書面評價意見，并于辦理出站手續(xù)時交中國博士后科學(xué)基金會或分級管理省市備案。派出人員期滿回國后，派出單位應(yīng)組織派出人員進(jìn)行在國外（境外）的科研情況報告會。
15.派出人員在外工作時間兩年累計應(yīng)不少于20個月。
派出人員如因病不能繼續(xù)在外開展博士后研究工作，需回國治療，應(yīng)征得國外（境外）接收機(jī)構(gòu)合作導(dǎo)師的同意，與其協(xié)商康復(fù)后是否繼續(xù)未完成的科研工作。派出單位憑國外（境外）接收機(jī)構(gòu)合作導(dǎo)師的書面同意意見和國內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，可根據(jù)治療時間適當(dāng)延長博士后研究工作時間。回國治療期間按病假待遇發(fā)放資助經(jīng)費(fèi)。在國內(nèi)累計治療時間達(dá)到六個月以上者，如仍不能繼續(xù)在外開展博士后研究工作，按退站處理，并報中國博士后科學(xué)基金會備案。
16.派出人員嚴(yán)重違反與派出單位簽訂的協(xié)議，按退站處理，并報中國博士后科學(xué)基金會備案。
第十四條 派出項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)
1.國家資助派出人員第一年每人30萬元人民幣，其中包括在外期間的生活開支、住房補(bǔ)助、在外的醫(yī)療保險、往返國際旅費(fèi)等。派出單位分期向獲資助人員轉(zhuǎn)撥。第二年的資助經(jīng)費(fèi)由國外（境外）接收機(jī)構(gòu)或合作導(dǎo)師承擔(dān)，第二年及延長期的資助標(biāo)準(zhǔn)參照第一年的標(biāo)準(zhǔn)商定。
2.派出人員如有配偶和子女陪伴，其安置費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用自行解決。
第十五條 派出項(xiàng)目人員違約處理
1.派出人員實(shí)行“協(xié)議派出，違約追償”的管理辦法。
2.派出人員赴外前須與派出單位簽訂協(xié)議，并向派出單位交納保證金。
3.派出人員退站，須返還資助經(jīng)費(fèi)剩余部分，并按照與派出單位簽訂的協(xié)議交納違約金。
第四章 “博士后國際交流計劃”學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目
第十六條 學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目目標(biāo)
資助優(yōu)秀在站博士后研究人員赴國外（境外）開展學(xué)術(shù)交流活動。
第十七條 學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目人員的申報條件
1.在站博士后研究人員（須經(jīng)推薦單位和合作導(dǎo)師同意）。
2.具有良好的英語（或參加學(xué)術(shù)交流會議所需語言）聽、說、讀、寫能力。
3.擬參加的國際學(xué)術(shù)交流會議需為本領(lǐng)域內(nèi)具有一定國際影響力和一定規(guī)模的國際學(xué)術(shù)交流會議，召集方為專業(yè)的行業(yè)協(xié)會，或者由國際著名的高等院校、科研機(jī)構(gòu)發(fā)起的多邊國際學(xué)術(shù)會議。
4.已經(jīng)向擬參加的國際會議投稿、為論文的第一作者（或以其博士后合作導(dǎo)師為第一作者，博士后本人為第二作者），并已經(jīng)收到會議的正式書面錄用通知將在會議上宣讀論文。
5.在從事本站博士后研究工作期間未獲得過此項(xiàng)資助。
第十八條 學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目遴選程序
按照“個人申請、單位推薦、擇優(yōu)資助”的原則，由全國博士后管委會辦公室統(tǒng)一組織選拔，每年兩次，具體程序如下。
1.組織申報。全國博士后管委會辦公室每年年初印發(fā)申報通知，組織申報。
2.個人申請，單位推薦。符合條件的人員，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，通過所在設(shè)站單位進(jìn)行申報。推薦單位按照當(dāng)年度申報通知的要求，初審申報人員資格及申請材料、填報推薦意見，并于每年3月底前、6月底前分批報送至全國博士后管委會辦公室。
3.擇優(yōu)資助。全國博士后管委會辦公室每年4月底前、7月底前擇優(yōu)確定資助人選，下發(fā)批復(fù)通知。
第十九條 學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目人員管理
學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目獲資助人員赴國外（境外）參加學(xué)術(shù)交流活動，參照推薦單位相關(guān)情況管理。
第二十條 學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)
1.每個學(xué)術(shù)交流活動資助3萬元，含交通費(fèi)、食宿費(fèi)、會議費(fèi)等。
2.推薦單位根據(jù)獲資助人員提供的國際旅費(fèi)和在外實(shí)際發(fā)生的與學(xué)術(shù)交流活動有關(guān)費(fèi)用的票據(jù)，為其辦理報銷手續(xù)。如資助經(jīng)費(fèi)有節(jié)余，可作為獲資助人員其他學(xué)術(shù)活動的費(fèi)用。
第二十一條 如獲資助人員因故未參加國際學(xué)術(shù)交流活動，須由推薦單位報中國博士后科學(xué)基金會備案，資助經(jīng)費(fèi)可由推薦單位用于支付下期獲得此項(xiàng)資助的博士后研究人員的國際學(xué)術(shù)交流活動相關(guān)費(fèi)用。
第五章 成果管理
第二十二條 獲得“博士后國際交流計劃”資助的人員在發(fā)表與獲得資助有關(guān)的論文、科研成果、專利等，須注明“本研究（成果、論文）由‘博士后國際交流計劃’資助”。
第六章 附則
第二十三條 本細(xì)則由全國博士后管委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本細(xì)則自公布之日起實(shí)施。
