“您好，這里是網信中心，請問有什么可以幫助您!”信息化開發與推進部的青年職工林秀麗正在中心對外統一電話服務崗輪崗實習，認真接聽師生用戶來電。近期，中心自2021年及以來入職的9名青年職工陸續開始內部輪崗學習鍛煉，這是中心工會推動青年職工素質能力提升的一項舉措。
輪崗青年職工黃月談到，“這次輪崗鍛煉的機會非常難得，通過在不同科室鍛煉學習，既開闊了眼界，了解和熟悉了不同科室的業務工作內容和運作模式，又補強了自己工作短板弱項，更好理解和體會了其他科室工作職能，促進了自己不斷自覺學習新知識、開拓新思路”
為打造一支有能力、有擔當、有正氣、有活力的青年職工隊伍，中心二級工會多措并舉，針對青年職工的不同需求，制定了全面的培養計劃。通過業務導師制度、多崗培養制度和學術交流制度實行，采用輪崗學習、技術交流、專項培訓等手段，開展專業知識、技能、團隊協作能力等多個方面的培養和提升，使青年職工能夠更好地適應工作環境和職業發展要求，促進個人成長成才，推動信息化工作高質量發展。
中心工會主席肖曉華表示：“青年職工是網信中心未來的中堅力量，必須注重他們的培養和發展。我們將通過全面的培養計劃，不斷提高他們的技術水平和職業素養，為中心可持續發展提供強有力的人才保障。”
下一步，中心工會將開展青年職工職業道德和精神素養提升工程，繼續加強青年職工培養計劃的實施，監督指導青年職工輪崗實習等培養計劃和專項考核工作順利開展，推動中心青年職工思想上深刻淬煉、精神上洗禮升華、作風上有力錘煉、工作上有效促進，引領青年職工立足崗位,建功立業。
青年職工林秀麗正在輪崗學習鍛煉
