為進(jìn)一步規(guī)范后勤勞動(dòng)用工管理，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，5月9日下午，后勤部舉辦了“勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與處理”專項(xiàng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)到四川勤證律師事務(wù)所鐘成麗律師主講，后勤部全體干部與各部門分管人事工作專員等參加。
鐘成麗從規(guī)章制度、入職、合同簽訂、合同履行、工資支付、工傷處理和離職七個(gè)重點(diǎn)用工環(huán)節(jié)，結(jié)合實(shí)際案例深入淺出地講解了勞動(dòng)用工過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，指導(dǎo)大家解決在勞動(dòng)用工實(shí)踐中遇到的各類問題，針對(duì)學(xué)校用工實(shí)際提出了相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控建議。最后，通過與現(xiàn)場(chǎng)參培人員進(jìn)行面對(duì)面答疑，使大家對(duì)人力資源管理業(yè)務(wù)有了更全面、系統(tǒng)的理解，為進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化、精細(xì)化管理奠定了良好基礎(chǔ)。
后勤部部長(zhǎng)余輝總結(jié)說，后勤部目前有700余名外聘員工，加強(qiáng)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范至關(guān)重要。各部門要全面梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，查漏補(bǔ)缺，規(guī)范用工管理，努力實(shí)現(xiàn)“人在體系中、事在流程里、權(quán)在制度下”目標(biāo)。要注重制定規(guī)章制度的合理化、科學(xué)化、流程化及民主化，讓每一個(gè)決策都有法可依，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、每一項(xiàng)考核都有依據(jù)，每一項(xiàng)工作都有標(biāo)準(zhǔn)。希望通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提升后勤用工風(fēng)險(xiǎn)管控水平，確保后勤隊(duì)伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。
會(huì)后，參培人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，特別是案例中的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、系統(tǒng)的勞動(dòng)用工知識(shí)框架體系，對(duì)今后加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。接下來要結(jié)合各部門工作實(shí)際，進(jìn)一步吸收、消化和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，不斷提高后勤人力資源管理水平。
