10月11日，由南充市人民政府、順慶區人民政府指導，南充市人力資源和社會保障局、南充市總工會、南充市就業服務管理局和我校聯合舉辦的南充市2024年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動暨“金秋招聘月”西南石油大學（南充校區）雙選會在南充校區體育館舉行。南充校區領導方可、姚遠，南充市就業服務管理局局長鄧禮、南充市總工會副主席屠繼東等有關負責同志蒞臨雙選會，宣傳推介學校及南充市，現場指導畢業生求職。
本次雙選會招聘崗位重點聚焦新能源與環境工程、人工智能與數據科學、信息技術與通信工程、材料科學與工程等新質生產力有關專業，涵蓋校區2025屆畢業專業。共有140多家用人單位提供崗位3000多個，包括部分“中字頭”在內的28家國有企業來校選賢納才，吸引了2000余名畢業生參加。
南充校區黨委常務副書記方可在現場了解企業招聘情況并指導畢業生求職
南充校區黨委副書記、常務副校長姚遠代表校區在啟動儀式上致辭
啟動儀式場景
雙選會場景
南充校區積極利用新技術、新媒體平臺，在現場開辟遠程招聘專區，由企業校園大使聯動企業招聘代表，以在線方式遠程參與現場雙選，同步發布招聘信息，為部分在外實習的畢業生和部分無法到場招聘的企業搭建“雙向奔赴”的交流平臺。新穎的招聘方式吸引了不少畢業生投遞簡歷。
雙選會現場，求職學生積極與用人單位、指導老師交流，并結合自身專業特點、知識水平和個人情況，向心儀的用人單位遞交個人簡歷，期待應聘成功。用人單位熱情地向同學們介紹單位詳情，吸引求職學生前來咨詢、投遞簡歷，并向求職學生詳細介紹企業發展歷程、企業文化建設、薪資待遇、職工晉升發展等情況。
雙選會現場
學生求職場景
光電信息科學與工程專業2025屆畢業生簡照興說：“今天在雙選會現場，我看到了許多崗位需求，其中很多都非常吸引人。但我還是更傾向于尋找與自己專業對口的工作，這樣我就能將自己在專業學習中的所學所識充分運用到實際工作中去。”
用人單位對我校畢業生良好的專業素養、豐富的科研活動、社會工作經歷和學校優質的招聘服務工作給予充分肯定。
四川川鍋鍋爐有限責任公司招聘負責人于女士說：“每年都會有西南石油大學的畢業生到我們公司實習、實踐，這些學生勤奮踏實、吃苦耐勞，沉得下心干事和學習，非常不錯。今天已經收到許多優質簡歷，學生們求職意向強，咨詢的問題也很務實。”
近幾年，管理培訓生（簡稱“管培生”），成為應屆畢業生心中的“香餑餑”。記者在現場觀察了解到，此次雙選會，以工科專業垂直領域的用人單位為主。梳理這些用人單位和帶來的崗位，大多聚焦新質生產力，其中有不少國字號企業。對學生來講，管培生發展等成長晉升通道，成為關鍵詞。
四川永盈新材料公司就連續多年在我校南充校區招收“管培生”。現場招聘有關負責人田女士介紹，管培生招聘是該企業校招很重要的一環，更多關注后續人才儲備。2022年從南充校區招聘的管培生，已經有部分成長為高級專員。今年，他們將面向川內多所學校，為南充項目招聘9名管培生，并為該企業在福建、上海等地招聘研發類、職能類、營銷類多種人才。
學生與用人單位交流場景
本次雙選會設立了“面試指導”“簡歷指導”“參軍入伍咨詢”“公招考試”“大學生基層就業項目咨詢”等特色服務點，市區兩級就業服務管理局還在現場設立了就業指導服務區，既介紹南充市就業創業政策，又為參會同學提供全鏈條咨詢服務幫助。
特色展位服務場景
對畢業生而言，雙選會是用人單位和學生的奔赴，也是當下和夢想的奔赴。對學校而言，雙選會是一個載體，背后是學校招生就業工作的“謀”與“變”。學生發展部（團委）部長郝江嶺表示，雙選會背后是地方政府、高校、學生和企業的“四向互動”。針對2025年畢業季，南充校區計劃在秋招季舉辦2至3場雙選會，春招季開展2場雙選會。同時，在校內面向畢業生進行多輪一對一的就業指導，在校外劃片包區精準擴展就業資源。（周煊涵 李丹陽 大學生全媒體中心/易烺 李雅茹 吳鑫 陳信宇 曹旭東）
