1月12日，四川省高校第六期優秀中青年干部遞進培訓班學員來南充校區實踐調研。校長助理、南充校區黨委常務副書記張光君、校長助理、南充校區常務副校長趙剛與培訓班學員一行在通訊樓會議室座談交流。會議由趙剛主持。
會上，趙剛對培訓班學員的來訪表示歡迎。趙剛表示，學校領導高度重視此次實踐調研，十分關心南充校區此次活動準備工作。他說，在座的學員都是省內高校的優秀中青年干部，是省內高校發展的后備軍，此次實踐調研為各高校間相互學習借鑒、共同探討高校改革發展搭建了一個很好的平臺，也希望培訓班成員在實踐調研過程中為學校的改革發展提出寶貴意見和建議。
張光君以《發展出題目 改革作文章》為題，詳細介紹了學校發展歷史、辦學情況，人才培養重點工作、全面深化改革情況以及改革取得的成效，重點介紹了2014年以來，南充校區圍繞人才培養、教學改革、學生工作、師資隊伍建設等11個改革方向，校區領導班子著力6個“堅持”、6個“更加”，以建設“人文、創新、智慧、和諧、美麗”校園為目標，奮力推動校區改革發展，與校區師生共同努力，攻堅克難，砥礪前行，在校區辦學目標及定位、辦學條件改善、學科專業建設、師資隊伍建設、市校合作、校企合作和創新平臺建設等方面的具體做法、取得的成效。
川東線路調研團團長、西華師范大學黨委宣傳部副部長杜剛代表培訓班學員對我校的熱情接待表示衷心感謝。他介紹了本期調研團的基本情況、調研內容和要求，對我校全面深化改革取得的成績表示祝賀，對南充校區的建設發展給予了高度的贊揚。他說，今天到西南石油大學調研交流，所見所聞讓我們收獲很大，超出了我們的預期。特別是聆聽了張助理關于南充校區近幾年跨越式發展的經驗介紹，讓我們感到震撼、很受啟發。南充校區領導班子在推動改革發展過程中，敢于拼搏、勇于奮斗的精神，以及有思想、敢作為、有擔當，給我們留下了深刻的印象。南充校區師生良好的精神面貌，也讓我們十分欽佩。同時，南充校區在高等教育發展的新時代，站得高，謀得遠，堅持使命擔當、問題導向、主動作為，大膽謀劃，敢于出招發力、借勢發力，具有前瞻性，非常值得借鑒。他希望遞進班學員加強與學校、南充校區聯系，密切交流，積極學習南充校區改革發展經驗，共同取得進步。
趙剛作總結講話。他說，過去四年來，南充校區在學校黨委的堅強領導下，校區師生上下一心，取得了一些成績，但是校區建設發展依然任重道遠。遞進班一行到南充校區實踐調研，對校區師生也是一種鼓舞，希望今天對南充校區改革發展經驗的介紹，能對大家有所啟發和幫助，也希望大家今后多到南充校區交流，多提意見和建議，共同推動南充校區的改革發展。
座談交流前，調研團一行參觀了校園建設，考察了南充高新孵化園，感受了園區良好的辦公環境和創新創業氛圍，并與入園企業進行了交流互動，了解了入園企業的運營情況和校區大學生創新創業工作開展情況。
校區黨政辦公室、黨群工作部（工會）、學生工作部（團委）、教務部、總務部、后勤服務公司和現代教育中心負責同志參加了座談。
調研團一行觀看南充高新孵化園宣傳片
調研團一行考察南充高新孵化園并與入園企業交流互動（一）
調研團一行考察南充高新孵化園并與入園企業交流互動（二）
座談交流
張光君介紹校區改革發展
趙剛主持會議
調研團團長杜剛講話
調研團一行參觀校園建設
（周煊涵 審核/陳萬林）
