10月27日，重陽佳節將至，南充校區100多名離退休教職工在通訊樓會議室參加了學校歡度重陽節視頻會。下午4點，校長助理、南充校區黨委常務副書記張光君與離退休教職工舉行座談，向老同志表示節日的慰問，通報了過去四年來南充校區的改革發展情況及未來的改革發展規劃。校長助理、南充校區常務副校長趙剛、學校離退休黨委書記劉紹新出席會議。
會議場景
張光君向離退休老同志表示節日的慰問。他說，長期以來，離退休教職工十分關心南充校區的改革發展，對南充校區的改革發展給予了大力支持，做出了巨大貢獻，南充校區的改革發展離不開廣大離退休教職工關心與支持。他感謝離退休教職工的幫助與關心，希望離退休教職工繼續支持南充校區的改革發展，積極為南充校區的改革發展建言獻策。
張光君向離退休教職工詳細通報了過去四年來南充校區的改革發展情況，并用圖片展示了南充校區建設改造的新面貌，闡述了關于新的發展階段南充校區面臨的新特征、新目標、新機遇和新挑戰。他說，過去四年，南充校區堅持目標導向和問題導向，針對人才培養、師資隊伍建設、教育教學改革、治理體系等一系列新老問題，認真研判，找準癥結，提出“六個更加”“六個堅持”，全面發力，打出許多硬招、實招、智慧之招，推行了一系列改革舉措，完成了看似難以完成的任務，破解了看似難以破解的難題，讓校區原有狀況得到了根本性改變。
張光君強調，南充校區邁入改革發展的新階段，辦學目標、定位、人才培養、辦學規模有了新提升，校區的改革發展也面臨著新目標、新機遇、新挑戰。面對校區改革發展新階段的新特征，南充校區將在學校黨委的堅強領導下，運用矛盾分析法，用辯證的思維解決校區改革發展的問題，準確識別校區改革發展新階段的新特征、新矛盾。牢牢抓住矛盾的新變化，以新思想、新手段去破解新難題，增強校區改革發展的新動能，持續釋放改革發展的新紅利。他指出，南充校區要圍繞學校“雙一流”高校建設目標，用一流的育人理念，建設南充校區一流的本科教育，爭取早日把南充校區建設成為高水平工科大學。
“南充校區每天都在發生變化，校園變得越來越漂亮了，學生也越來越多了。南充校區這幾年的巨大變化我們看在眼里，記在心里，真心希望把我們的南充校區建設得越來越好，讓更多的校友明年回到南充校區，一起慶祝學校60周年華誕。”離退休教職工李榮韓老師高興地說。
會議結束后，南充校區離退休教職工還在校園內開展了校園健身走活動。
（文圖/周煊涵 審/陳萬林）
