7月13日下午,理學院在明理樓B203教室組織召開全體教職工聘任工作大會。學院院長謝祥俊圍繞崗位聘期目標、聘期崗位職責及聘用條件等內容作了詳細深入的講解，聘任大會由理學院黨委書記劉廷平主持。
會上，謝祥俊認真傳達了《西南石油大學教職工聘任工作大會》精神、《西南石油大學教師崗位聘用條件、聘期目標及崗位職責指導性意見》、《西南石油大學提高辦學水平工作量及成果量化計算辦法》等，詳細介紹了學院近期與學校簽署的新一輪聘期目標任務書全內容以及《理學院教職工聘任實施辦法》等內容。
謝祥俊指出，學校在新一輪聘期與各學院簽訂了目標責任書，在學科建設、科研工作、教學工作 、人才引進工作等方面制定了具體明確的目標，目標任務完成時間為四年，每年按照25%的進度進行考核。學院在本輪聘期將堅持公開、平等、競爭、擇優，雙向選擇、人盡其才，分類管理、分類分級聘用的原則將學院聘期總目標分解至各崗位聘期目標完成。
謝祥俊對聘任工作提出了三點要求。一要提高認識，統一思想。實施新一輪崗位設置與聘任，對于加強學院人才隊伍建設，優化人力資源配置，提高用人質量與用人效益，創新人才遴選、評價、激勵與配置機制具有十分重要的意義。全院教職工要充分認識新一輪崗位設置與聘任工作的重要性和必要性，把思想統一到深化我院人事制度改革、充分調動和發揮教職工的積極性上來，統一到加強我院人才隊伍建設這一重要任務上來，增強做好教職工聘任工作的責任感。二要加強領導，精心組織。聘任工作涉及面廣，事關全院教職工的切身利益，一定要嚴格程序，堅持標準，公開、公平、公正地組織開展申報、審核、聘任等工作。三要統籌兼顧，穩妥推進。要堅持以人為本、以教師為本，在做好教職工思想工作、引導教職工理解、支持、積極參與崗位聘任工作的基礎上，既執行政策規定，又體現工作創造性。對聘任工作中出現的問題，要認真研究，妥善解決，確保崗位聘任工作有序進行、平穩完成。
最后,學院黨委書記劉廷平再次強調了本輪聘任工作的重要性,要求全體教師充分領會崗位聘任精神,弄清水平分量化計算辦法,在充分挖掘自身潛力基礎上選擇好具體崗位。學院李玲娜副院長對本科教學審核評估期末工作做了詳細的安排。
會議現場
