西南石油大學領導干部責任追究暫行辦法
發布時間：2010-05-05 撰稿：admin 編輯：admin 審核： 來源：黨委組織部
第三章 投訴和受理
第五條 校內各單位、全體師生員工，發現領導干部存在問題的，且有確鑿的證據，可以進行投訴。
第六條 投訴人可以采取信函、傳真、電子郵件等書面形式投訴。提倡投訴人署實名，不愿署實名的，可以匿名投訴。投訴人采取口頭形式投訴的，受理投訴的部門應當有兩人在場并作好筆錄，要求投訴人簽字(投訴人不愿簽字的，參與筆錄的兩人均應簽字)。
第七條 投訴人投訴時應當說明投訴事項的事實和理由以及投訴要求。
第八條 投訴人對其投訴內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人； 投訴人在投訴過程中必須遵守國家法律、法規及其他有關規定，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權利，不得干擾和影響工作秩序。
第九條 任何單位和個人不得阻攔、壓制投訴人，更不能打擊報復。
第十條 受理投訴的部門一般為黨委組織部或紀檢監察部門。 根據投訴人自愿,也可向其他部門投訴。
第十一條 投訴人投訴的事項屬于受理范圍的應當受理，并進行登記；不屬于受理范圍的，應當向投訴人予以說明，并告知其向有處理權限的機關、部門反映。
第十二條 受理投訴的部門接到投訴后，一般應組成由受理投訴的部門、黨委組織部、紀檢監察部門等相關人員組成的小組進行調查核實所反映的情況。一般應在5個工作日內完成調查工作。調查工作必須實事求是、全面、客觀地進行，不得偏袒一方、歪曲事實。
第十三條 調查核實小組依據調查、了解到的情況，對責任人的責任大小和違紀性質進行認定，有違規違紀行為的，提出組織處理和黨紀政紀的處分意見和建議，由學校黨委常委會或校務會做出處理決定，并及時將處理情況反饋給實名投訴的投訴人。
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