校內相關單位：

2019年6月，教師教學發(fā)展中心組織評估與督導專家對2017年教師系列新進教師的培養(yǎng)情況進行了考核。58位參加考核的新進教師，49人通過考核并取得主講教師資格，9人因教案不合格或教學能力不達標而延長培養(yǎng)。根據(jù)相關工作安排，學校擬于2020年1月對部分延長培養(yǎng)的新進教師進行培養(yǎng)考核，有關事宜通知如下：

一、考核對象

名單見附表。

二、考核內容

本次培養(yǎng)考核實行校、院兩級考核，主要從新教師完成延長培養(yǎng)計劃的情況、授課前教學準備情況、具備的授課能力和水平等三方面進行考核。

（一）學院考核

相關教師對延長培養(yǎng)期內個人的學習情況和教學發(fā)展情況進行總結，并填寫入《西南石油大學新進教師延長培養(yǎng)情況總結表》“個人總結”欄目，提交至學院。

相關單位對培養(yǎng)對象在延長培養(yǎng)期內完成培養(yǎng)任務的情況進行考核，并對學院的培養(yǎng)工作進行總結，均填寫入《西南石油大學新進教師延長培養(yǎng)情況總結表》“學院總結”中。

（二）學?？己?/span>

教師教學發(fā)展中心組織專家組成校級考核小組，從新教師授課前教學準備情況、具備的授課能力和水平等兩方面對其延長培養(yǎng)期的成長情況進行考核，同時對學院延長培養(yǎng)工作的開展情況進行考核。

三、工作安排

1. 各單位最遲12月31日上午12點前完成考核，并將以下材料匯總交至教師教學發(fā)展中心，具體包括：

（1）《西南石油大學新進教師延長培養(yǎng)情況總結表》（附件1）；

（2）每位培養(yǎng)對象提交1門正在授課或擬授課程的教案、講義、PPT，教案管理辦法、格式規(guī)范見附件2、附件3，附件3提供了教師教學發(fā)展中心精選的優(yōu)秀教學設計參考。

2. 對相關教師的授課能力和水平評估采取集中試講的形式，試講內容由教師教學發(fā)展中心依據(jù)教案隨機抽取，相關事宜另行通知。

四、其他事項

紙質版附件1交至思學樓AB305（聯(lián)系人：周秋旭、陳芳，電話：2095），電子版教案發(fā)送至swpu_jsjxfz@163.com。

附件1：西南石油大學新進教師延長培養(yǎng)情況總結表

附件2：西南石油大學本科課程授課教案管理辦法

附件3：西南石油大學授課教案格式規(guī)范

教學評估處（教師教學發(fā)展中心）

2019年12月24日

附表：參加本次考核的教師名單