院內(nèi)各單位：

為全面客觀地評價教職工的工作業(yè)績，激勵、督促教職工提高政治、業(yè)務素質(zhì)，認真履行崗位職責，按照學校2023年度考核工作的相關文件精神，結(jié)合學院實際，現(xiàn)將2023年度教職工考核工作安排通知如下：

一、考核原則

公開、公平、公正、務實

二、考核時段

2023年1月至12月（即2023年自然年度）。

三、考核范圍

全院所有在冊在崗的教職工，其中處級干部（含研究院）按組織部安排進行考核。應參加但不參加考核的人員依規(guī)視為考核不合格。

四、考核內(nèi)容

各單位根據(jù)《教師崗位聘任與考核責任書》的要求，重點考核教職工本年度履行崗位職責、完成崗位目標情況及思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、職業(yè)道德、學術成果、教學成果、勞動紀律等。

五、考核要求

1、《西南石油大學教職工年度考核表》中“考核結(jié)果”的“綜合評語”應包含單位對被考核人本年度履行崗位職責情況的客觀評價。對聘期目標任務完成進度有明顯差距的教職工，單位要開展見面談話等方式予以警示，幫助其解決困難，促使聘期目標的順利達成。

2、參與考核的教職工要對照教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》和“三全育人”相關要求，結(jié)合工作實際情況，在年度考核表“師德表現(xiàn)總結(jié)與反思”中對本年度師德表現(xiàn)進行總結(jié)與反思。師德表現(xiàn)總結(jié)與反思作為確定教職工年度考核等級的首要觀測點，總結(jié)與反思不認真、不具體的，不能考核為“優(yōu)秀”。

3、考核表要存檔保存，所以不能使用圓珠筆和純藍鋼筆填寫。

4、表格分為教師用和非教師用，如用電子文檔填寫的表格，需在人事處網(wǎng)站重新下載新表，并按要求裝訂。（請用A3或A4紙打印，A4需正反面打印）打印的考核表，一定要本人手寫簽名。

六、考核等次

1、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

2、各單位的推優(yōu)分配名額附后。如發(fā)現(xiàn)單位推薦優(yōu)秀人員存在與聘期目標任務完成有明顯差距、教學工作量等不合格的情況，則取消該單位評優(yōu)指標。

3、對于聘任在教授、副教授崗位的教職工，未給本科生上課的（以教務處教師課表為準），考核等次只能為基本合格及以下。

七、考核結(jié)果的應用

考核結(jié)果作為獎勵績效發(fā)放的依據(jù)。

八、考核程序

1、學院成立考核工作小組。

考核工作小組由院領導班子、教授會代表、教代會代表、教研室主任、工會代表組成。

組  長：韓傳軍、李忠偉

副組長：姚偉寧、石明江、王國榮、蔡  燦

成  員：蔣發(fā)光、張  禾、宋  震、鄭華林、張旭偉、孫建強、莫  麗、

馮文榮、王  津、楊迎新、于春雨、方  鑫、章志華、張富曉、劉洪斌、張  杰、葛  亮、林  偉、馮誠沉、文  華

2、考核按宣傳動員、填寫考核表、個人述職、群眾評議、考核工作小組評議、確定考核等次、考核結(jié)果的復核與申訴等程序進行。

九、考核結(jié)果的復核與申訴

本人若對考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公示期內(nèi)向考核工作小組提出書面復核申請，考核工作小組在接到復核申請后3個工作日內(nèi)做出復核答復意見并通知本人。

復核小組組長：韓傳軍

        成員：劉洪斌、張杰、林偉

申訴小組組長：姚偉寧

成員：覃莉、李陵

 

 

 

十、時間安排

序號	完成時間	內(nèi)容
1	2023年12月25日前	各單位組織考核
2	2023年12月26日前	上交考核材料（明志樓A506）
3	2023年12月27日	考核工作小組評議、審核
4	2023年12月28日2024年1月4日	公示五個工作日

 

機電工程學院

2023年12月18日

 

附