2025年3月4日下午，為進一步推動學院師資隊伍建設，提升學院整體發展水平,學校領導帶隊到機電工程學院調研指導工作。學院領導班子全體成員，學院教授委員會、學科及專業建設相關負責人等參加了會議。會議由學校黨委常委、副校長劉向君主持。

學院院長韓傳軍匯報了學院近年來在學科建設、科研創新、人才培養、師資隊伍建設等方面的基本情況。韓傳軍院長著重介紹了近年來學院師資隊伍發展情況，學院通過引進高層次人才、加強青年教師培養、指導教師課題和項目申報，逐步提升教師隊伍的教學和科研能力。學院未來將繼續加大人才引進力度，特別是加大對與學院學科方向相關的高水平院校畢業生的引進。

劉向君副校長對學院師資隊伍建設表示了肯定，對下一步工作提出了三點建議：一是加強高水平人才引進，學院必須積極主動地拓寬人才引進渠道，吸引國內外高水平人才到校，為學院的學術研究和教學質量注入新的活力。二是向有意愿來院人才做好政策解讀，特別是針對大家普遍關注的薪酬待遇、職業發展前景、科研支持等關鍵問題。三是依托機械工程博士后流動站培育好師資博士后，鼓勵他們積極申報各類博士后基金，拓寬研究視野，提升科研水平。

郭建春校長表示，學院應繼續發揮自身優勢，聚焦國家重大戰略需求，加強師資人才引進，不斷提升科研創新能力和人才培養質量，對此，他對學院的建設提出五點建議：一是全面提升學院師資整體素質。教師隊伍是學院發展的核心力量，應采取有力措施，促進全院教師專業技能與學術素養的全面提升。二是實施高質量教師精準引進。學院應構建一套科學、高效的教師引進體系，精準定位并吸引國內外優秀人才加盟。三是大力推進在校教師博士學歷提升計劃。高學歷教師在提升學院整體學術水平中會發揮重要作用，應加大對現有教師學歷提升的支持力度，鼓勵和支持中青年教師攻讀博士學位。四是加強推動各學科國家級和省部級人才申報工作。各級人才是推動學科發展的關鍵力量，學院需加強與相關行業、高校的合作，力爭在各級別人才評選中取得突破性進展。五是提前布局機械專業學位博士點申報工作。學院應立足機械專業特色，精準定位，查漏補缺，深挖自身潛力，積極整合全校資源，通過提前規劃布局，力求在專業學位博士點申報上取得進展，為培養更多高層次機械專業人才提供有力支撐。

黨政辦、人事處、學工部、發規處、教務處、科研院、研究生院、計財處、設備處等職能部門也提出了建議。

最后，學院黨委書記石明江對學校領導及各職能部門的指導表示了感謝，他表示通過本次調研和指導工作，加強了學校層面與學院之間的良好溝通與互動，也為學院未來的發展指明了方向。學院將以此次調研為契機，認真總結經驗，查找不足，積極落實學校領導提出的各項建議和要求，努力開創學院工作新局面，為學校的發展貢獻更大力量。

圖1 調研座談會

圖2 校黨委常委、副校長劉向君講話

圖3 校黨委副書記、校長郭建春講話