為構建企業與高校良性交流互動的平臺，幫助我院研究生更充分地做好職業規劃，提升職場核心競爭力，2023年11月16日，我院開展了 “職面精英”挑戰賽系列活動。本次活動由機電工程學院研究生會主席團及各部門代表擔任評委，共有來自不同年級和專業的20余位同學經過簡歷篩選后進入模擬面試環節，最終胡遠遙和張銳兩位同學脫穎而出，進入校級決賽。

本次挑戰賽的主要內容包括自制簡歷、模擬面試和交流互動等環節，參賽選手們結合自身專業技能，展現出機械學子獨特的品質與能力。評委老師們對選手們的表現給予了充分肯定，并提出了改進意見，同時鼓勵選手們在今后的學習中繼續夯實專業技能，不斷提升自己的綜合素質。

在自制簡歷環節，參賽選手們結合自身項目經驗和科研成果，針對崗位需求展現出了自身的核心競爭力。評委對選手們的簡歷進行了詳細解讀，強調了將個人優勢與崗位需求最大程度匹配的重要性，并指出簡歷是選手們展示自己的窗口，通過合理的表達，可以讓用人單位更好地了解求職者的能力和發展前景。在模擬面試環節，參賽選手與面試官之間實現了良好的互動。研究生會辦公室部長楊璐向大家介紹：為了考察面試者的反應能力、溝通能力、學習能力、問題解決能力和領導能力，面試官往往會提出與個人素質相關的問題。這些能力并非專業技能，因此需要每一位求職者都能夠具備。在面試過程中，應與面試官實現充分的溝通和交流，將自己的優勢在有限的時間內全面的展現出來。交流互動環節是選手與評委深入溝通的機會，選手們積極與評委交流，傾聽他們的經驗和建議。評委對選手們的積極參與和思維靈活性給予了高度贊賞，并鼓勵選手們在今后的學習中保持這種積極的態度，不斷拓展自己的視野和思維方式。

這次活動的成功舉辦有助于同學們體驗真實的求職情境，運用自身技能，展現個人風采，提升求職能力和心理素質，為今后的求職之路打下基礎。“職面精英”系列活動也為我院完善人才培養體系，推進研究生教育治理體系和治理能力現代化，堅持創新引領，全面提升研究生知識創新和實踐創新能力具有良好的現實意義及促進作用。

活動現場