4月9日，后勤部在后勤樓515會議室召開科級干部任職試用期滿民主測評會。后勤部黨委書記鄧洪波主持會議，后勤部領導班子成員、科級干部及各中心一線骨干參加會議。

會上，后勤部試用期滿的6名科級干部依次開展書面述職匯報。各述職對象對一年來崗位履職盡責情況進行認真總結回顧，既匯報了取得的成績，也深刻剖析了自身存在的問題和不足，并提出今后工作目標和思路。與會人員本著客觀公正、實事求是的原則，從德能勤績廉幾個方面對6名述職同志試用期任職情況進行了民主測評。

鄧洪波作點評講話強調，轉正述職既是考察干部工作的必要程序，也是了解干部狀態的有效途徑。他肯定了試用期滿科級干部一年來取得的工作成績，指出入職后，大家迅速轉變角色、積極履職盡責，工作成效、個人成長令人欣慰。同時對試用期滿科級干部提出三點殷切希望：一是持之以恒加強學習，把轉正作為事業的新起點，提升工作能力和本領，練就一崗多職、一專多能素質本領。二是主動擔當作為，努力提升干事創業的胸懷、勇氣，敢于擔當作為、勇于建功立業，在推動后勤高質量發展中走在前、作表率。三是加強廉潔自律，時刻繃緊紀律規矩這根弦，做事有原則、講規矩、守底線，切實筑牢拒腐防變堅固防線。

鄧洪波主持會議

張思述職

趙琦寧述職

竇雪鋒述職

楊可瀚述職

張林芳述職

郭俊煒述職