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西南石油大學數字技術工程師培訓項目虛擬現實工程技術人員(初級)招生簡章

供稿:李承函        編輯:李承函        審核:何琰        日期:2024年11月29日        瀏覽:

一、背景介紹

為貫徹落實黨中央、國務院關于發(fā)展數字經濟的決策部署,發(fā)揮數字人才支撐數字經濟的基礎性作用,《人力資源社會保障部辦公廳關于印發(fā)專業(yè)技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目實施辦法的通知》( 人社廳發(fā)〔2021〕 71號)提出,2021年至2030年,圍繞人工智能、物聯(lián)網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網、虛擬現實、區(qū)塊鏈、集成電路等數字技術技能領域,每年培養(yǎng)培訓數字技術技能人員8萬人左右,培育壯大高水平數字技術工程師隊伍。

、職業(yè)標準

2021年9月,人力資源社會保障部和工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒布虛擬現實工程技術人員國家職業(yè)技術技能標準。將虛擬現實工程技術人員職業(yè)定義為“使用虛擬現實引擎及相關工具,進行虛擬現實產品的策劃、設計、編碼、測試、維護和服務的工程技術人員”,并分為初級、中級、高級三個專業(yè)技術等級。

三、培育方向

本次培育項目為虛擬現實工程技術人員(初級),職業(yè)方向為虛擬現實應用。

四、培育目標

數字技術工程師培育項目緊貼數字經濟發(fā)展對數字技術人才的需求,培育一批有良好科學素養(yǎng)、精于實操應用、能夠解決復雜問題的高水平數字技術工程師,打造國內有影響力的數字人才高地,為全省數字經濟發(fā)展提供有力人才支撐。

五、培育機構

西南石油大學(已納入人力資源社會保障部培訓機構目錄)。

六、政策保障

按照四川省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《四川省數字技術工程師培育項目實施方案》的通知(川人社辦發(fā)〔2024〕13號)執(zhí)行。

(一)認定繼續(xù)教育學時。參加經人力資源社會保障部授權的數字技術工程師培訓機構培訓并考核合格的相關人員,培訓學時可登記為繼續(xù)教育學時,當年度全國有效。

(二)貫通技術技能政策。對參加數字技術工程師培育項目且符合省內職稱申報評審范圍的人員,取得初級、中級專業(yè)技術等級證書的,認定其具備相應系列和層級的職稱;取得高級專業(yè)技術等級證書的,可作為申報評審高級工程師重要參考。落實技術技能人才職業(yè)發(fā)展貫通相關政策。

(三)落實創(chuàng)業(yè)幫扶政策。對符合條件的畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生,取得數字技術工程師專業(yè)技術等級證書并自主創(chuàng)業(yè)的,按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼10000元,可申請個人最高30萬元、企業(yè)最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息條件的,各級財政按照規(guī)定予以貼息。

(四)建立職稱評審綠色通道。按照“培訓一批、考核一批、認定評審一批”,動態(tài)開展數字技術工程師評價。

七、培訓特色亮點

(一)掌握虛擬現實基礎知識:了解虛擬現實的基本概念、發(fā)展歷程和技術原理,為技術應用和開發(fā)打下基礎。

(二)掌握虛擬現實硬件設備:能使用虛擬現實相關的硬件設備,如頭戴式顯示器、位置跟蹤設備、輸入設備等。

(三)掌握虛擬現實軟件開發(fā)技能:能使用專業(yè)的虛擬現實開發(fā)工具和軟件,進行虛擬現實應用的設計、編程和測試。

(三)培養(yǎng)虛擬現實內容創(chuàng)作能力:通過實踐項目和案例分析,學會如何創(chuàng)造逼真的虛擬環(huán)境、角色和交互體驗,提升虛擬現實內容的創(chuàng)作水平。

(五)了解虛擬現實行業(yè)應用:了解虛擬現實在教育、娛樂、醫(yī)療、軍事等各個領域的應用場景和前景,拓寬視野和就業(yè)方向。

(六)提升團隊協(xié)作與溝通能力:在培訓過程中,強調團隊合作和溝通能力的重要性,培養(yǎng)學員在虛擬現實項目中的團隊協(xié)作精神和有效溝通技巧。

八、培訓對象要求

(一)培育對象

1.計算機、統(tǒng)計學等理工科類相關專業(yè)本科畢業(yè)生(含應屆)或??飘厴I(yè)生(??乒ぷ鳚M1年);

2.正在從事有意向轉崗進入數字職業(yè)新賽道的求職人員;

3.高職院校、技師技工院校等開設相關專業(yè)的教學人員。

(二)報名要求

報名參訓人員需具有一定的學習、分析、推理和判斷能力,具有一定的表達能力、計算能力。

(三)培育考核

學員完成全部課時并通過考核,由西南石油大學核發(fā)培訓合格證書,證明培訓學時。

九、培訓具體安排

(一)培訓時間:2024年12月起,每30人一班,滾動開班。

(二)培訓課時:128課時。

(三)培訓形式:采用“線上+線下”“理論+實操”混合式教學模式培訓。

(四)培訓地點:西南石油大學成都校區(qū)。

十、培訓費用標準

(一)收費標準

1.培訓費用:4980元/人,培訓費用線下收取。

2.參訓學員線下培訓的食宿和交通費自理。

3.參訓學員報名繳費后,由西南石油大學統(tǒng)一開具發(fā)票。

(二)聯(lián)系方式

1.項目負責人:李老師13281836020

2.項目主管:于老師13072893880

十一、評價考核須知

(一)申報條件

取得初級培訓學時證明,并具備以下條件之一者,可申報初級專業(yè)技術等級評價考核??己撕细裼杉{入人力資源社會保障部目錄的評價機構頒發(fā)全國統(tǒng)一制式的專業(yè)技術等級證書。證書信息可在國家專業(yè)技術人才知識更新工程網進行查詢驗證。

1.取得技術員職稱。

2.具備相關專業(yè)大學本科及以上學歷(含在讀的應屆畢業(yè)生)。

3.具備相關專業(yè)大學??茖W歷,從事本職業(yè)技術工作滿1年。

4.技工院校畢業(yè)生按國家有關規(guī)定申報。

(二)費用標準

學員自愿申請考核,具體費用標準、考核安排及繳費方式由納入人力資源社會保障部目錄的評價機構另行通知。

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