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【看基層】這堂課能讓畢業生少走彎路
來源:宣傳部 評估處   作者:向發全 胡亞梅  編輯:向發全 終審:新聞中心  審核:付玉 曹正    日期:2022-06-06  訪問:

“學到了課本上學不到的東西”, “學會了如何運用專業知識解決復雜工程問題”, “明白了溝通交流的重要性”,“一下子成熟了許多,可以少走一些彎路”,“感謝老師給我們上了最后一堂課”。5月30日,“最后一堂課”結束時,同學們發出了這樣的感慨。

這是專業大課,更是人生大課,以前沒有過,以后會多起來。


教學設計:目標導向 場景代入

這堂課全稱是“畢業生專業素質測評暨師生座談會”,醞釀已久。

近幾年工程教育專業認證使教師們獲得很多啟發,舉辦這堂大課是老師們逐步形成的一個共識。今年4月,本科教學評估與督導專家委員會、教學評估處就開始為這堂課做準備,并決定在電氣信息學院自動化專業2022屆試點。

青小渠副教授既是自動化專業教師,又是學校評估督導委副主任、評學專項組組長,曾長期在企業工作,熟悉學生到企業工作的流程和企業需求。因此,在自動化專業試點最合適。

這堂課到底要解決什么問題?達到什么目的?專家們認為,畢業生一走上工作崗位,就面臨著環境適應、崗位選擇、集體融入、人際溝通、運用專業知識解決實際問題等各種考驗,而社會往往默認畢業生具有這樣的能力。這堂課就是要解決學生畢業后可能遇到的問題,把課程目標從面向專業知識的“工具性目標”轉變為面向社會的“人本性目標”,讓畢業生適應國家、社會和企業的要求,并促進學校人才培養的持續改進。

專業課教師楊青認為,我們希望通過“最后一堂課”讓學生在畢業之際能夠充分認識工程與社會的關系,樹立工程師的職業道德和社會責任感,提升溝通交流能力和團隊合作能力,明白積極探索新知和適應發展的重要性,為他們架起一座學校通向社會的橋梁。

青小渠老師承擔了“最后一堂課”設計任務。根據自動化專業本科人才培養目標和工程教育認證OBE理念,確定先進行畢業生專業素質測試,再召開一次師生座談會,就測試中的問題與畢業生交流,回答學生疑問。他向中石化、中石油所屬企業進行了一番調查,設計出與12個場景相關的問題,找了6個畢業生試做之后再修改,經評估督導委和教學評估處討論修改后定稿。這是一份目標導向+場景代入的測試題。


教學過程:填寫問卷 座談交流

5月30日,自動化專業2022屆138名畢業生來到明理樓智慧教室,評估督導專家蔡正旗、青小渠、唐海、田繼東,專業教師楊青、張喆,電信院副院長蔣林,教學評估處工作人員等也來到教室。師生們將在這里舉行一堂專業大課、人生大課。

同學們手機掃碼,首先看到這樣一段文字:“親愛的同學,你將完成一個有趣而有意義的測試,其中的場景你可能既熟悉又陌生。我們希望這個測試是輕松而又嚴肅的,將激發你對新旅程的憧憬和思考,也寄希望你的作答,為我們改進對師弟師妹的教學提供幫助。”這文字新鮮、親切、感人。

題目大致是這樣的:公司總部在城市,把你安排到偏遠地區你怎么想?旁邊辦公桌布滿灰塵,墻角有垃圾,你掃不掃?工作后的第一個國慶節,有同事要你幫他值班,是同意還是拒絕?跟工人師傅一起參加維護檢修時,最應該關注些什么,做些什么?讓你起草一個“智能機器人代替人工巡檢”的論證報告,你將如何完成?總共12道題,有單選、多選、排序、填空,大部分題都設置了開放性回答。

題不多,但場景描述、問題與選項設計、開場白與結束語加起來有5300多字。結束語是這樣說的:“母校將會一直關注你的成長。希望你常回母校看看,美麗的校園隨時期待你回來。祝你前程似錦!”設計者的匠心和感情滲透在字里行間。

一小時左右答完,統計結果也出來了。接下來的座談把這堂課引入高潮。

同學們分成7個小組在7間智慧教室與老師們傾心交流,吐露肺腑。座談之前,老師們開了個碰頭會。雖然沒有標準答案,但對同樣的問題應該有比較一致解釋,而對于工程技術問題要有更嚴謹的回答。很多答案沒有對錯之分,但能分辨出畢業生水平的高低,老師要給出正確的引導。

例如第6題“當與工人師傅一起參加維護檢修時,最應該關注什么,做些什么?”楊青老師說,最優選項是“提前熟悉系統圖紙和技術資料,帶著問題到現場”,因為該選項有利于培養剛參加工作的畢業生理論聯系實際,提高分析和解決工程實際問題的能力。

聆聽老師對題目的解釋后,同學們還有很多話問老師。

譚云澤同學問:“如果有同事找我幫忙,但我不喜歡他,我該拒絕還是同意?”唐海老師說:“如果在自己的能力范圍內,應該幫助。因為在工作中,我們要不斷提升自己的專業技術能力,還要學會與他人和諧共處,要正確看待‘吃虧’,與同事之間保持良好的人際關系,善于溝通,才能更好的開展工作。”

“如果崗位不適合我,想跳槽,接下來我該怎么做?”楊青老師說:“崗位適合不適合,不能輕易做出決定,要充分了解。所有崗位都是能鍛煉人的,經過一翻歷練你才知道適合不適合。要跳槽的話,接收單位是要看能力的,不建議頻繁跳槽。”

“剛工作資歷淺,勞動成果被人占用,我該怎么辦?”“師傅對我不負責,工作上沒有人指導我,我該怎么辦?”“科室領導在工作和獎金分配上不公平,我該怎么辦?”“剛工作,工資剛夠生活費,無力給同事紅白喜事隨份子,我怎么辦?”這些問題,老師們給予了真誠的回答。


課后延伸:繼續探索 逐步推廣

這堂課結束之際,畢業生們紛紛表示,“測試之前,我沒有想過剛參加工作時會遇到這些問題,老師的解釋讓我們感到這些問題太重要了”,“這堂課讓我們了解了自己的專業水平,怎樣用知識解決實際問題,特別是復雜的工程問題”,“老師讓我們明白了做人的許多道理,一下子成熟了許多,可以少碰壁,少走一些彎路”。廖鵬同學則建議這種問卷測試在全校推廣,幫助學弟學妹更好地成長。

青小渠老師認為,這次測試具有很強綜合性和引導性,能增強學生的非技術意識,引導學生轉變角色、適應工作,也有利于學校、學院和專業教師反思在人才培養方面的不足,促進改進和提升。

教學評估處副處長付玉表示,本科教學評估與督導專家委員會、電氣信息學院、專業教師對試點非常重視,付出了很多勞動。這次試點是一次成功的嘗試,積累了許多經驗。我們將繼續探索,不斷完善,逐步在全校推廣,將“學生中心、產出導向、持續改進”理念貫穿到人才培養全過程。


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問卷測試前老師進行宣講動員

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畢業生手機掃碼答題

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老師對答題結果進行分析

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師生座談交流

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