為扎實推進黨史學習教育，招生就業處積極開展“我為師生辦實事”實踐活動，為2022屆畢業生提供多元生涯規劃、就業指導和精準招聘服務，拓展多元就業市場，據調查，畢業生普遍對學校就業指導和服務工作滿意率達95%以上。在畢業生總數破萬，較去年增加近1500人的情況下，截止到10月底，2022屆畢業生總體就業率超過去年同期水平。
招就處在調研中發現，54%的學生認為“個人生涯規劃及就業指導”排在各項指導需求的首位。針對同學們的需求，招就處建立了全程化生涯發展科學評測體系、立體化個體指導體系及多元化團體輔導體系，打造職業發展月與生涯嘉年華特色活動，開展就業技能提升訓練營、職業技能提升訓練營，持續提供線上簡歷門診、個體咨詢、專題團體輔導， 截止10月底，招就處各項服務舉措累計覆蓋2萬余人次。
學生參加就業技能提升訓練營
“參加了由生涯發展學生講師團主講的簡歷面試培訓，明確了求職行動思路，解決了一直以來困擾自己的問題，在寫好簡歷后，我還參加了線上的簡歷創造實驗室活動，以更充分的準備應對用人單位的考驗。”化學化工學院應用化學專業楊家浩說。
在關注學生成長需求，提升生涯教育質量的同時， 招就處還緊盯經濟發展趨勢，拓展多元就業市場。據招就處處長張敏介紹，學校以“立足能源、服務四川、面向全國”為就業市場建設目標，重點以“一帶一路”、“國家能源安全”、“長江經濟帶”、“成渝雙城經濟圈”、“長三角一體化”、“粵港澳大灣區”等國家重大發展戰略進行市場拓展和就業布局。
“我們先后與長三角、長江經濟帶、全國重點石化基地建立了校企戰略合作機制。此外，圍繞各地人才引進政策，邀請四川重點地市州人社部門依托當地經濟發展組團來校招聘，建立‘政校主導、產業對接、企業參與、學生互動’的政校企學四方共贏招聘模式。”張敏說。
據了解，截止到10月底，就業平臺入駐企業共計6543家，其中，世界、中國雙500強企業及子公司共計596家，國有企業1731家，上市公司558家，涉及國民經濟18個行業，滿足了學校各學科專業就業資源需求。針對2022屆畢業生，學校已開展專場招聘會441場，大中型企業招聘會7場，網絡招聘會3場，共計提供崗位數13049個。
南充校區信息學院電氣工程與智能控制專業陳漢云順利簽約世界500強企業國家能源集團，他說：“非常感謝學校提供的優質就業單位，讓我足不出校找到了理想的工作，我非常滿意現在的就業單位。”
國家能源集團校園招聘宣講會
在長期的疫情防控常態化下，給畢業生就業工作帶來挑戰。為此，招就處持續推進“互聯網+”智慧就業信息平臺建設，利用就業門戶、微信、微首頁等方式打通就業信息端，集中優化系統功能模塊，為學生提供優質就業服務。
目前，學校就業平臺已全面實現企業注冊、云宣講、云招聘，畢業生生源核驗、簡歷網投、線上簽約，招聘數據、就業數據實時分析等功能，實現了畢業生就業流程的全部信息化。
此外，通過調研學生需求，招就處改進系統推送信息方式，變被動推送為主動訂閱，避免冗余無效信息，節約學生篩選就業信息時間。在就業系統匯總，畢業生可根據自身就業需求，如工作地域、行業、薪資、崗位等信息定制推送的信息內容，實現系統信息推送因人而已，提高推送的針對性和有效性，促進人崗和人職匹配。
就業平臺定制化推送舉措得到了畢業生的一致好評，土木與測繪學院測繪工程的李鑫對行業、薪資和就業地域都有自己的考慮，通過主動精準訂閱，他獲取到了自己心儀的企業和崗位信息，在9月初就順利簽約了中鐵八局，同時公司也同意他可以繼續考研、考公。
下一步，招就處將繼續關注學生需求，進一步優化就業服務舉措，在疫情常態化防控下做好畢業生就業工作，確保學校畢業生總體就業形勢穩定。